Hoppa till innehåll
Sök

– Det är givetvis glädjande att regeringen tar sitt förnuft till fånga och skrotar en lagrådsremiss som så uppenbart hade ställt till det för företagen helt i onödan, säger Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega.

Våren 2023 antogs EU:s lönetransparensdirektiv, med syftet att osakliga löneskillnader ska bekämpas effektivare. Nyligen meddelade regeringen att de lagändringar som ska genomföra EU:s lönetransparensdirektiv senareläggs. Nu skrotas även dessa planer.

”Gör om, gör rätt”

– Lagrådsremissen innebar väldigt mycket administrativt arbete utan att leda till några som helst vinster i arbetet mot osakliga löneskillnader. Nu hoppas vi att det är gör om, gör rätt som gäller, säger Sophie Thörne

Hon är också en av de som flitigast påpekat bristerna i regeringens arbete i frågan, bland annat i Dagens industri, Lag & Avtal och Altinget.

– Vi är många som arbetat för att få till en förändring, men det viktiga är att vi tillsammans skapar så bra förutsättningar för företagen som möjligt, säger Sophie Thörne.