Kollegor i konferensrum diskuterar arbetsgivarfrågor

Arbetsgivarfrågor

Att vara arbetsgivare kräver god och bred kunskap på flera områden. Här samlar vi innehåll som rör arbetsgivarnära frågor.

MÅNGA SÖKER

Beredskap

Med förberedda företag blir Sveriges beredskap starkare. Här hittar du samlad information som kan underlätta och vägleda beredskapsarbetet i din verksamhet.

Artificiell intelligens

Tekniksprånget inom generativ AI gör att svenska tjänsteföretag behöver fatta betydelsefulla affärsbeslut, inte bara snabbare, utan också inom nya affärsområden.

Arbetsgivarguiden

Almegas omtyckta tjänst som får toppbetyg år efter år. Vi hjälper dig att tolka ditt kollektivavtal. All information är filtrerad utifrån ditt företag och är sökbar. Enbart för dig som medlem.

Arbetstidsförkortning

I avtalsrörelsen 2025 krävde tjänstemannafacken att arbetstidsförkortning skulle införas genom en rätt till en betald ledig dag per kalenderår. Det är nu infört i många kollektivavtal.

Almega har mer information om arbetstidsförkortning.

Avtalsrörelsen

Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad, under avtalsförhandlingarna och varje dag på arbetsplatserna i samtal mellan företagare och medarbetare.

Läs mer om 2025 års avtalsrörelse.

Mallar

Här hittar du vilka olika typer av mallar Almega erbjuder, som du kan ha som stöd när du exempelvis ska anställa, avsluta anställning och allt däremellan.

Mer om mallarna.

INNEHÅLL OM ARBETSGIVARFRÅGOR

Företag måste rusta för AI-omställningen

AI förändrar arbetslivet i grunden, inom bara några år kommer en majoritet av arbetsuppgifterna i tjänstesektorn att se annorlunda ut. Ändå är många företag dåligt förberedda. För att klara omställningen krävs både strategisk beredskap och satsningar på kompetensutveckling.

Debatt: Permanenta och bredda de sänkta arbetsgivaravgifterna

En tillfällig och begränsad åtgärd räcker inte för att skapa fler jobb och få fart på tillväxten, skriver Fredrik Östbom, näringspolitisk chef och Johannes Nathell, näringspolitisk expert på Almega i en debattartikel i Dagens industri.

avtalsrörelsen 2025

Pressmeddelanden

Nytt kollektivavtal för Callcenterföretag

Almega Tjänsteföretagen har tecknat nytt kollektivavtal med Unionen för Call/contactcenter- och marknadsundersökningsföretag. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader med ett avtalsvärde på 6,4 procent. Kostnaden fördelas med löneökningar på 5,5 procent, en arbetstidsförkortning på 0,5 procent och avsättning till flexpension på 0,4 procent.

avtalsrörelsen 2025

Pressmeddelanden

Konflikthot inom personlig assistans avvärjt – hotet mot branschen kvarstår

Vårdföretagarna inom Almega lämnade idag besked avseende kollektivavtalet för personlig assistans: Ja till medlarnas bud. Också Kommunal har meddelat att de säger ja till budet. Därmed är hotet om konflikt inom personlig assistans avvärjt. Avtalet löper fram till 30 september 2027.

Axel Hammarén om rätten till tjänstledighet

Vad innebär MBL för dig som arbetsgivare?

Vad innebär MBL, eller Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, som den egentligen heter? Det är en fråga som ibland kommer från medlemsföretagen till våra rådgivare. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.

Så drabbar Teslastrejken företag med kollektivavtal

Trots att de redan har kollektivavtal så drabbas nu allt fler företag av den långdragna Teslastrejken. ”Situationen är helt absurd. Har man tecknat kollektivavtal råder fredsplikt”, säger Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef på Almega i en intervju med Tidningen Näringslivet.

Kurs

arbetstidsförkortning

”LO:s arbetstidsförkortning vore förödande”

”Kortare arbetstid är ett direkt slag mot resultat och marginaler” Det skriver Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef på Almega och Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega i en debattartikel i Arbetet.

Instegsjobben för unga jurister utmanas av AI

Almegas arbetsrättsliga rådgivning är en av våra viktigaste och mest uppskattade tjänster för medlemsföretagen. För att fortsätta ligga i framkant behöver vi utveckla juristrollen i takt med den snabba framväxten av generativ AI.

Axel Hammarén om rätten till tjänstledighet

Har vikarier rätt till sjuklön?

I den här serien svarar vi på några vanliga arbetsrättsliga frågor som våra rådgivare får av våra medlemsföretag. En av fråga som ofta dyker upp är om vikarier har rätt till sjuklön. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.

Tre frågor och svar om nya AI-utredningen

”Det stora är att föreslå ett nytt system för marknadskontroll som ska övervaka efterlevnaden av regler för utveckling, tillhandahållande och användning av AI-system” säger Almegas expert Johannes Nathell.

avtalsrörelsen 2025

Pressmeddelanden

Nytt kollektivavtal: Bemanning Skolor

Kompetensföretagen har tecknat nytt kollektivavtal med Sveriges Lärare för Bemanning Skolor. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen ligger inom ramen för märket på svensk arbetsmarknad.

Internationell arbetsrätt

Avsnitt 24 av Almegapodden handlar om internationell arbetsrätt – något som många upplever som både komplext och kanske lite skrämmande. Vad händer egentligen när ditt företag behöver anställa, omplacera eller avsluta en anställning i ett annat land? Vilka regler gäller, och hur undviker du att det blir fel och kanske dyrt?

Innehåll för dig som medlem

Nu är Almegas arbetsrättsliga lagsamling 2026 här

Varje år sammanställer Almega en arbetsrättslig lagsamling med de viktigaste lagarna för dig som arbetar med arbetsrätt i praktiken. Årets upplaga blev precis klar och finns nu på Arbetsgivarguiden. Vi har intervjuat Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist på Almega, som berättar mer om den nya upplagan.

arbetstidsförkortning

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026 – information och webbinarier

År 2026 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt ditt kollektivavtal. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt och om vad arbetsgivare ska göra om de vill minska sina kostnader genom att dra in ensidigt utgivna klämdagar/halvdagar/lediga dagar eller vill öka veckoarbetstidsmåttet om det är lägre än 40 timmar per helgfri vecka.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal för arenor, bad- och idrottsanläggningar

Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har den 1 juli 2025 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad- och idrottsanläggningar.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bemanningsavtal för journalister med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Bemanningsavtal för journalister med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Etermedieavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Etermedieavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal Bilvårdspersonal anställda vid biluthyrningsföretag

Almega Tjänsteföretagen och Transportarbetarförbundet har den 27 juni 2025 träffat nytt kollektivavtal för bilvårdpersonal anställda vid biluthyrningspersonal för perioden 1 juli 2025 – 30 juni 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Tidskriftsavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Tidskriftsavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för banarbetare vid trav- och galoppbanor

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för banarbetare vid travbanor och galoppbanor, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för hästskötare hos trav- och galopptränare

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för hästskötare hos trav- och galopptränare, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för personal vid Ridhusföretag

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal

Säkerhetsföretagen har tecknat ett nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal med Svenska Transportarbetareförbundet för perioden 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal med Unionen avseende tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027

Den 28 maj 2025 träffade Medieföretagen ett nytt avtal med Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027.

Logga in i Arbetsgivarguiden