Aktuellt

Hur kan man ta sig an AI-frågan i sitt företag eller organisation, och hur har Almega som organisation tagit de första stegen?

Almegas vd, Ann Öberg, om Almegas höst, Almegadagen och varför AI inte bara är en fluga.

Den här veckan, den 28 augusti, prövar Arbetsdomstolen för första gången uppsägningsreglerna från LAS-överenskommelsen 2022. Företaget företräds i domstolsprocessen av Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega.

”Glädjande att regeringen går tillbaka till tidigare praxis och höjer brytpunkten” säger Patrick Joyce, chefekonom på Almega.

Offentlig upphandling är en av Almegas prioriterade frågor och däför medverkar Almega på konferensen Mötesplats Offentliga Affärer den 25 och 26 september i syfte att skapa dialog kring frågan. Medlemsföretag har dessutom möjlighet att köpa biljetter till konferensen till rabatterat pris.

Almegas näringspolitiska expert Fredrik Segerfeldt berättar om sin nya rapport som kartlägger hur vinsten faktiskt uppstår i välfärdsföretag.

Almega Tjänsteföretagen har tecknat kollektivavtal med Hotell och restaurangfacket (HRF) för anställda i bingohallar. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

Vilka yrken påverkas av AI:s intåg på arbetsmarknaden, springer medarbetarna före organisationerna och har vi missat starten för omställningen? Det var frågor som stod i fokus under seminariet ”Hur påverkar AI arbetsmarknaden?” på Näringslivets hus i Stockholm.

Redundancy in Swedish employment law occurs when a role is no longer needed due to organizational or economic changes. It is unrelated to an employee’s performance and instead reflects the employer’s right to reorganize the business. At the same time, Swedish law sets out clear requirements that must be followed before a redundancy can be carried out.

Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretaget som förenar kompetens inom tech och business med en stark värderingsstyrd kultur. Målet är att både medarbetare och konsulter ska känna arbetsglädje och framtidstro, och för HR-specialisten Erika Kjellgren är stödet från Almega och Kompetensföretagen en viktig pusselbit i det arbetet.

Almega FutureTech har genomfört sitt tredje seminarium, och denna gång på temat AI och upphovsrätt. AI giganterna dammsuger internet på data, men hur kan de som skapar innehållet få betalt?

Almega och Microsoft inleder ett samarbete för att erbjuda kostnadsfria AI-utbildningar till arbetsgivare och medarbetare inom tjänstesektorn.

Starkt prisfokus, krånglig administration, irrelevanta krav samt bristande dialog och uppföljning präglar offentlig upphandling, visar en rapport från Almega. Något som riskerar att hämma kvalitén i de faktiska resultaten, konstaterar Ulrica Dyrke, jurist och upphandlingsexpert på Almega.

Arbetsmarknadens AI-råd har släppt rapporten: ”En arbetsmarknad i rörelse – En gemensam nulägesbild av hur AI förändrar svensk arbetsmarknad”. Det är den första i en serie som löpande ska belysa hur AI förändrar svensk arbetsmarknad och vad som krävs för att omställningen ska bli både trygg och värdeskapande.