Kan jag baka in semesterersättning i den anställdes lön?
Vår arbetsrättsjurist Axel Hammarén är tillbaka och svarar på vanliga frågor som arbetsgivare brukar ställa till Almegas experter. I det här avsnittet får du reda på om du kan baka in semesterersättningen i lönen.
– Nej, man får inte baka in semesterersättningen i lönen. Semesterlagen är tydlig i att semester normalt sett är betald ledighet, är det en kortare anställning eller att man hinner sluta innan man tagit ut betald ledighet så får man det i stället som pengar. Men det ska aldrig bakas in i lönen utan det ska alltid vara separat betald och redovisad semester.
Är du medlem i Almega kan du logga in Arbetsgivarguiden och fördjupa dig i semesterlagen, lön och andra regelverk som påverkar dig som arbetsgivare. Arbetsgivarguiden finns öppen för dig dygnet runt, alla dagar i veckan.
Du har också tillgång till personlig rådgivning av Sveriges bästa arbetsrättsexperter. Vill du komma i kontakt med någon som är specialist på ditt företags avtal? Då är bästa sättet att du vänder dig direkt till dina kontaktpersoner, som du också hittar i Arbetsgivarguiden.
Missat de andra frågorna Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svarat på? Du hittar dem här:
