Vad innebär MBL för dig som arbetsgivare?
Vad innebär MBL, eller Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, som den egentligen heter? Det är en fråga som ibland kommer från medlemsföretagen till våra rådgivare. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.
– MBL, eller medbestämmandelagen, är den lag som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och fackförening eller fackförbund. I MBL finns det massor av regler, viktigt att känna till särskilt är att MBL i vissa fall innebär en skyldighet för arbetsgivare att förhandla och informera fackförbund. Då kan det vara de fackförbund de anställda är medlemmar eller fackförbund där man har kollektivavtal.
Är du medlem i Almega kan du logga in Arbetsgivarguiden och fördjupa dig i MBL. Arbetsgivarguiden finns öppen för dig dygnet runt, alla dagar i veckan.
Du har också tillgång till personlig rådgivning av Sveriges bästa arbetsrättsexperter. Vill du komma i kontakt med någon som är specialist på ditt företags avtal? Då är bästa sättet att du vänder dig direkt till dina kontaktpersoner, som du också hittar i Arbetsgivarguiden.
Missat de andra frågorna Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svarat på? Du hittar dem här:
