5 december 2022 Medlemsnyheter Höjd LAS-ålder till 69 år 1 januari 2023 Anställda får den 1 januari 2023 rätt att stanna kvar i anställning till och med den månad de fyller 69 år, genom en ändring i LAS. När de fyllt 69 år kan arbetsgivaren avsluta anställningen …
12 september 2022 Arbetsgivarnytt Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt – företag med serviceavtal med Almega Den 1 oktober 2022 sker genomgripande förändringar i den svenska arbetsrätten. Syftet är ökad flexibilitet och omställningsförmåga på arbetsmarknaden. Denna information avser företag som har serviceavtal med Almega och därmed inte är bundna av kollektivavtal. …
9 september 2022 Arbetsgivarnytt Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt Gröna avtalet Den 1 oktober 2022 sker genomgripande förändringar i den svenska arbetsrätten. Syftet är ökad flexibilitet och omställningsförmåga på arbetsmarknaden. Denna information avser Gröna kollektivavtalet (Medieföretagen – Unionen och Akademikerförbunden) Sammanfattning Regler om uppsägning på grund …
9 september 2022 Arbetsgivarnytt Företag som inte är bundna av kollektivavtal – deras anslutning till Trygghetsrådet upphör En av effekterna av det nya Huvudavtalet SN-PTK är att er anslutning till Trygghetsrådet upphör den 30 september 2022. Det gäller medlemsföretag som inte är bundna av (inkopplade på) tjänstemannaavtal Ditt företag har varit anslutet …
9 september 2022 Arbetsgivarnytt Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt – företag inom Almega Tjänsteföretagen inte bundna av kollektivavtal för tjänstemän Den 1 oktober 2022 sker genomgripande förändringar i den svenska arbetsrätten. Syftet är ökad flexibilitet och omställningsförmåga på arbetsmarknaden. Denna information avser företag som är medlemmar i Almega Tjänsteföretagen men inte är bundna av (inkopplade …
24 augusti 2022 Medlemsnyheter LAS förändras – Almega utbildar Som du säkert känner till inträder stora förändringar på svensk arbetsmarknad den 1 oktober 2022. Begreppet saklig grund förändras liksom förutsättningarna för att hyra in personal, nya turordningsregler blir gällande och för en del företag, …
30 juni 2022 Medlemsnyheter Nytt huvudavtal signerat Onsdagen den 22 juni 2022 signerade Svenskt Näringsliv, LO och PTK nya huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd vid en ceremoni i Saltsjöbaden. Detta sedan riksdagen den 8 juni beslutat om olika förändringar i lagstiftningen …
16 juni 2022 Medlemsnyheter Riksdagsbeslut 8 juni – Ja till ändrade regler om arbetsrätt och nya stöd för omställning Regeringen har lämnat förslag om ändringar i arbetsrätten samt om nya former av stöd för arbetstagares omställning på arbetsmarknaden. Riksdagen sa ja till regeringens förslag. Regeringens förslag som gäller arbetsrätten innebär att lagen om anställningsskydd, …
2 juni 2022 Medlemsnyheter LAS ändras 29 juni Ändringarna sker till följd ett EU-direktiv, Arbetsvillkorsdirektivet. Anställda får då rätt till betydligt mer skriftlig information från arbetsgivaren om sina anställningsvillkor än idag. Ändringen påverkar därför alla medlemsföretag. Mallar för anställningsavtal för de som anställs …
31 maj 2022 Medlemsnyheter Arbetsgivarguiden i ny kostym Arbetsgivarguiden får nytt utseende sent på eftermiddagen 1 juni. Innehållet har genom åren blivit alltmer omfattande, därför har vi anpassat designen till dagens innehåll. Funktionaliteten är densamma. Du hittar fortfarande allt du behöver veta om …
25 maj 2022 Arbetsgivarnytt Nytt europeiskt avtal om kvinnor i järnvägssektorn Ett avtal har träffats på EU-nivå för att göra spårtrafikbranschen mer attraktiv för kvinnor. Avtalet innebär bland annat medlemsföretagen i Tågföretagen behöver se över policies och jämställdhetsarbetet utifrån avtalet och vid behov komplettera dessa. Tågföretagen …
24 maj 2022 Medlemsnyheter Förändring i snabbhanteringen av arbetstillstånd Från och med den 11 maj 2022 handläggs ansökningar om permanent uppehållstillstånd inte inom ramen för Almegas snabbhanteringen av arbetstillstånd. De ansökningar som kommit in till Almega innan den 11 maj 2022 kommer att handläggas …
2 maj 2022 Arbetsgivarnytt Årets lönerevision Travbanor och Travskolor Banarbetare vid Travbanor samt anställda vid Travskolor Det är dags att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i kollektivavtalen. De fullständiga avtalen inklusive förhandlingsordning avseende löner för banarbetare, hittar du som inloggad …
2 maj 2022 Arbetsgivarnytt Årets lönerevision Ridhusavtalet Ridinstruktör/ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag Det börjar närma sig årets revidering av löner och vi påminner om de avtalade nivåerna i kollektivavtalen. De fullständiga avtalen hittar du som inloggad Arbetsgivarguiden på Almegas hemsida. …
28 april 2022 Arbetsgivarnytt Årets lönerevision Hästskötare och övrig personal hos travtränare och galopptränare Det börjar närma sig årets revidering av löner och vi påminner om de avtalade nivåerna i kollektivavtalen. De fullständiga avtalen hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se Löner andra avtalsåret 1 juni 2022 – 31 maj …
26 april 2022 Arbetsgivarnytt Höjning av avgiften till Studiefonden för Skärgårdstrafiken Parterna kom i senaste avtalsrörelsen överens om att studiefondsavgiften (den s.k. 90-kronan) som rederierna betalar till Seko sjöfolk för att förbundet bedriver utbildning i arbetsmiljöfrågor fr.o.m. 1 april 2022 skall uppgå till 100 kronor. Du …
30 mars 2022 Medlemsnyheter Dags för halvårsfakturan Fakturorna för medlemsavgiften för det första halvåret skickas ut i början av april. Förfallodatum är i början av maj. Om du har några frågor eller vill ändra fakturauppgifter är ni välkomna att kontakta vår medlemsadministration …
1 mars 2022 Medlemsnyheter Vårdföretagarna, Sveriges läkarförbund, Akademikerförbunden och Vision bjuder in till partsgemensamma löneseminarier Löneavtalen innehåller inget angivet utrymme för årlig löneökning. Istället ska löneökningen bestämmas genom en lokal löneprocess. För att förklara hur löneprocessen är tänkt att fungera, och underlätta det lokala arbetet, bjuder Vårdföretagarna, Sveriges läkarförbund, Akademikerförbunden …
16 februari 2022 Medlemsnyheter Lönestatistik för 2021 Nu finns utfallet från den branschspecifika lönestatistiken Marknadslöneinformation, MLI, i Arbetsgivarguiden. MLI innehåller statistik om de vanligaste yrkena inom fastigheter för 2022. MLI innehåller statistiklöneinformation för både arbetare och tjänstemän (inloggning krävs). De tjänster som …
2 februari 2022 Medlemsnyheter Förändrade avgifter vid snabbhantering av arbetstillstånd Från och med den 1 februari 2022 höjdes de administrativa avgifterna vid hantering av ansökan om underföretag samt arbetstillstånd. Almegas nya avgifter är följande (exklusive moms): Ansökan om underföretag: 4 000 kr Förstagångsansökan arbetstillstånd: 6 …
1 februari 2022 Medlemsnyheter Ansökan om underföretag för arbetstillstånd pausad Migrationsverket har meddelat att de under perioden 1 februari till 31 mars 2022 tillfälligt stänger möjligheten att lämna in underföretagsansökningar för snabbhantering av arbetstillstånd. Detta innebär att Almega under denna period inte kan lämna in …
19 januari 2022 Arbetsgivarnytt Lönerevision 2022 IT-avtalet med Unionen och Akademikerna Det börjar bli dags att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i respektive löneavtal. De fullständiga löneavtalen hittar du som inloggad på www.arbetsgivarguiden.se Löner Unionen Löneavtalet med Unionen …
28 oktober 2021 Medlemsnyheter Nya checklistor Hot och våld och fallolyckor är arbetsmiljöproblem som våra medarbetare i fastighetsbranschen kan råka ut för. I arbetsmiljön i fastigheterna och runtomkring är riskerna olika höga. Vi har tagit fram en checklista för hot och …
21 oktober 2021 Medlemsnyheter Film från avtalsinformationsmötet onsdagen den 20 oktober Nyheter i friskoleavtalet
21 oktober 2021 Medlemsnyheter IT&Telekomföretagen byter namn till TechSverige Den 21 oktober byter IT&Telekomföretagen namn till TechSverige. Namnbytet klubbades igenom av medlemsföretagen i samband med förbundets årsmöte den 6 maj tidigare i år. Sedan dess har intensivt arbete pågått för att förbereda inför det …