Vård, behandling och omsorg - Vårdförbundet

Arbetsgivarnytt

Förändringar i de kollektivavtalade pensions-, försäkrings- och omställningssystemen från och med 1 januari 2026

Almega har tidigare informerat om dessa förändringar i Arbetsgivarnytt, daterat 28 maj 2024. Svenskt Näringsliv, LO och PTK (parterna) har den 14 maj 2024 ingått överenskommelse med i huvudsak följande innehåll.

Försäljning av aktier utgjorde ingen viktigare förändring – ingen skyldighet att förhandla

AD 2025 nr 88 Fråga om ett bolag var skadeståndsskyldigt för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt 11 § MBL. Kärande i målet var ett fackförbund. Fackförbundet gjorde gällande att ett dotterbolag (”dotterbolaget”) till ett moderbolag (”moderbolaget”) …

Rättslig prövning av uppsägning och repressalier

AD 2025 nr 85 Tvistefrågor i målet Tingsrättens bedömning I den överklagade domen fann tingsrätten att bolaget uppfyllt utrednings- och åtgärdsskyldigheten enligt diskrimineringslagen. Tingsrätten, som tillämpade LAS i dess lydelse före den 30 juni 2022, …

Tvist om utebliven lön avgjord – kock får ersättning

AD 2025 nr 82 Fråga om en arbetstagare, en kock, hade rätt till ytterligare lön. Kocken yrkade att utfå drygt 140 000 kr i utebliven lön. Arbetsgivaren bestred yrkandet. Tingsrätten fann att kocken inte hade styrkt …

Facklig rättshjälp hindrar inte ersättning för rättslig rådgivning

AD 2025 nr 81 Arbetsdomstolen har i detta beslut funnit att facklig rättshjälp inte hindrar en medlem från att få ersättning för rättegångskostnad avseende en timmes rättslig rådgivning enligt bestämmelsen i 18 kap. 8 a …

Arbetsdomstolen godkände uppsägning – arbetsbrist ansågs styrkt

AD 2025 nr 70 Tvisten gällde huruvida en uppsägning pga. arbetsbrist var sakligt grundad. Arbetstagaren MB – som främst arbetat som navigatör vid sågprojekt – hade bl.a. gjort gällande att den egentliga grunden för uppsägningen …

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026

Välkomna till genomgång av arbetstidsförkortning som införs 2026 för tjänstemän i bransch Företagshälsovård (D), bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) och bransch Äldreomsorg (F)

Tvist om royalty för Snöbollen var inte en arbetstvist, enligt Arbetsdomstolen

AD 2025 nr 68 Fråga om en tvist om ersättning i form av royalty till formgivaren av ljuslyktan Snöbollen var en arbetstvist. Gällande rättsliga utgångspunkter för tvisten angav Arbetsdomstolen bl.a. följande. En grundläggande förutsättning för …

Arbetsgivarnytt

O-tilläggstid i samband med storhelger och helgdagar

Vi har tagit fram en lathund för vilken O-tilläggstid som gäller under storhelger och helgdagar från oktober 2025 till juni 2027 enligt kollektivavtalen med Akademikerförbunden, Vårdförbundet, Vision respektive Kommunal för bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E), bransch Äldreomsorg (F) och Personlig assistans (G).

Arbetsgivarnytt

Välkomna till genomgång av de nya avtalen för bransch Företagshälsovård (D), bransch Vård och behandlingsverksamhet(E) samt bransch Äldreomsorg (F)

Vi bjuder in till webbinarier via Teams för att gå igenom förändringarna i de nytecknade avtalen med Vision och Vårdförbundet för bransch D, E och F och avtalen med Kommunal för bransch E och F. Webbinarierna är på två timmar med paus mellan.

Gravida lärare fick rätt till lön – kommuner bröt mot EU-rätt

AD 2025 nr 57 Tvisten rörde två gravida lärare, anställda i olika kommuner, som förbjöds att arbeta under en period av covid-19-pandemin. Under arbetsförbudet fick lärarna – i enlighet med gällande regler – inte lön …

Fråga om arbetstagarbegreppet och förhandlingsskyldighet enligt 10 § MBL – AD friar flygbolag

AD 2025 nr 55 Fråga om ett bolag var skadeståndsskyldigt för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen (MBL). Tvisten berörde tre bolag inom Braathenskoncernen. Bolaget Braathens Crew AB (Braathens Crew) träffade skriftliga anställningsavtal med piloter, och …

Omplacering efter föräldraledighet stred mot lagen – kommunen döms till skadestånd

AD 2025 nr 53 Fråga om en arbetstagare inom en kommun blev missgynnad i strid föräldraledighetslagen genom att hon, vid sin återgång i arbete efter föräldraledighet, mot sin vilja fick handlägga andra kategorier av ärenden …

Tvist om uppsägning: Frisörens underskrift ifrågasatt – AD prövar beviskrav

AD 2025 nr 50 Fråga om en arbetstagare, en frisör, blev avskedad eller sa upp sig själv. Även fråga om bevisbörda och beviskrav gällande äkthet av uppsägningshandling när undertecknandet skett med penna på en Ipad, …

Arbetsgivarnytt

Nya avtal klara med Vision och Vårdförbundet avseende bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E)

Förhandlingar om nya avtal har under våren förts med Vision, Vårdförbundet och Akademikerförbunden. Förhandlingarna med Akademikerförbunden fortsätter efter sommaren. Avtalet med Vision är tvåårigt och gäller till och med den 31 maj 2027. Avtalet med Vårdförbundet gäller tillsvidare men kan sägas upp till den 31 december 2025.

Tre nya AD-domar

Se särskilt dagens dom AD 2025 nr 47 om visselblåsarlagen där AD kom fram till att det inte var styrkt att vissa avvikelser inom vården som rapporterats till ett vårdföretag var sådana missförhållanden av allmänintresse som omfattas av visselblåsarlagens bestämmelser.

Lagändringar halvårsskiftet 2025

Ändringar i diskrimineringslagen Den 1 juli 2025 träder en ändring i diskrimineringslagen i kraft som innebär att diskrimineringsgrunden kön även omfattar den som avser att ändra eller har ändrat sitt kön i folkbokföringen, eller har …

Höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandring från 17 juni 2025

Den 17 juni höjdes medianlönen i Sverige till 37 100 kronor. Detta innebär att försörjningskravet för arbetstillståndsansökningar höjs till 29 680 kronor.

Semesterlön i fokus – Arbetsdomstolen avgör tvist om utbetalning

AD 2025 nr 38 M.B. krävde 28 000 kr i semesterlön. Han hänvisade till kontoutdrag och uppgifter från Skatteverket, men hade inte redovisat hur han räknat fram summan. Arbetsgivaren menade att man hade betalat 25 …

Tvist om timlön: Arbetsdomstolens beslut om bemanningsanställdas ersättning

AD 2025 nr 39 Transport ville att Arbetsdomstolen skulle slå fast hur man räknar om månadslön hos kund (GFL) till timlön för bemanningsanställda. De yrkade i första hand på att man skulle använda en divisor …

Anställda hos arbetsgivaren eller ett bemanningsföretag vid utförande av visst arbete?

AD 2025 nr 29 Fråga om två taxichaufförer varit anställda hos arbetsgivaren (Bolaget) vid utförandet av visst arbete, som gjorts utöver heltidsarbete för arbetsgivaren, eller om de vid utförandet av det arbetet varit anställda hos …

Tvist om kollektivavtalad bestämmelse om bisysslor

AD 2025 nr 25 Fråga om en arbetsgivare, en kommun (”kommunen”), genom att neka en projektledare att få utföra bisyssla som deltidsbrandman bröt mot kollektivavtalad bestämmelse om bisysslor. Mellan januari 2018 och augusti 2023 var …

Tvist om förhandlingsskyldighet enligt 10§ MBL

AD 2025 nr 24 Fråga om en fysisk person åsidosatt förhandlingsskyldighet enligt 10 § MBL och därmed var skyldig att betala allmänt skadestånd. Stockholms Byggsyndikat – Solidariska Byggare (”Syndikatet”) hade påkallat förhandling gällande två medlemmar. …

Tvist om laglig grund för avsked eller uppsägning

AD 2025 nr 23 Tvisten rörde huvudsakligen om det funnits laglig grund för att avskeda eller säga upp en handläggare vid Försäkringskassan. Parterna tvistade även om Försäkringskassan åsidosatt den s.k. tvåmånadersregeln i LAS genom att …

Information om avtalsförhandlingarna

Senaste nytt i avtalsförhandlingarna och information om pågående konfliktvarsel hittar du alltid på avtalsrorelsen.nu