Aktuellt

Almegas vd, Ann Öberg, om att det ljusnar i tjänstesektorn, vad Produktivitetskommissionens slutbetänkande hade att bjuda på samt att Almegas avtalsrörelse närmar sig slutet. 

Tionde omgången av Reformbaren ägde rum i oktober. Den aktuella frågan om Sveriges tillväxt debatterades.

Produktivitetskommissionens slutbetänkande skulle ge svaren på hur Sverige kan lyfta tillväxten och stärka konkurrenskraften – men resultatet lämnar mer att önska. Trots flera kloka förslag innehåller rapporten även slutsatser som riskerar att bromsa utvecklingen och underminera välfärdens framgångsrecept. Det skriver Mårten Blix, ordförande Almega FutureTech och fil. dr i nationalekonomi.

Regeringen vill få fler i arbete, men vägen dit går inte via ökade krav på företagen, replikerar Almegas Fredrik Östbom och Jonas Jegers på Arbetsförmedlingens debattartikel i SvD.

I den här serien svarar vi på några vanliga arbetsrättsliga frågor som våra rådgivare får av våra medlemsföretag. En av fråga som ofta dyker upp är om vikarier har rätt till sjuklön. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.  

”Det stora är att föreslå ett nytt system för marknadskontroll som ska övervaka efterlevnaden av regler för utveckling, tillhandahållande och användning av AI-system” säger Almegas expert Johannes Nathell.

Almega Tjänsteföretagen har tecknat kollektivavtal med Hotell och restaurangfacket (HRF) för anställda i bingohallar. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

Vilka yrken påverkas av AI:s intåg på arbetsmarknaden, springer medarbetarna före organisationerna och har vi missat starten för omställningen? Det var frågor som stod i fokus under seminariet ”Hur påverkar AI arbetsmarknaden?” på Näringslivets hus i Stockholm.

Redundancy in Swedish employment law occurs when a role is no longer needed due to organizational or economic changes. It is unrelated to an employee’s performance and instead reflects the employer’s right to reorganize the business. At the same time, Swedish law sets out clear requirements that must be followed before a redundancy can be carried out.

Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretaget som förenar kompetens inom tech och business med en stark värderingsstyrd kultur. Målet är att både medarbetare och konsulter ska känna arbetsglädje och framtidstro, och för HR-specialisten Erika Kjellgren är stödet från Almega och Kompetensföretagen en viktig pusselbit i det arbetet.

Almega FutureTech har genomfört sitt tredje seminarium, och denna gång på temat AI och upphovsrätt. AI giganterna dammsuger internet på data, men hur kan de som skapar innehållet få betalt?

Almega och Microsoft inleder ett samarbete för att erbjuda kostnadsfria AI-utbildningar till arbetsgivare och medarbetare inom tjänstesektorn.

Starkt prisfokus, krånglig administration, irrelevanta krav samt bristande dialog och uppföljning präglar offentlig upphandling, visar en rapport från Almega. Något som riskerar att hämma kvalitén i de faktiska resultaten, konstaterar Ulrica Dyrke, jurist och upphandlingsexpert på Almega.

Arbetsmarknadens AI-råd har släppt rapporten: ”En arbetsmarknad i rörelse – En gemensam nulägesbild av hur AI förändrar svensk arbetsmarknad”. Det är den första i en serie som löpande ska belysa hur AI förändrar svensk arbetsmarknad och vad som krävs för att omställningen ska bli både trygg och värdeskapande.