Aktuellt

Almega Tjänsteföretagen har tecknat kollektivavtal med Hotell och restaurangfacket (HRF) för anställda i bingohallar. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

Vilka yrken påverkas av AI:s intåg på arbetsmarknaden, springer medarbetarna före organisationerna och har vi missat starten för omställningen? Det var frågor som stod i fokus under seminariet ”Hur påverkar AI arbetsmarknaden?” på Näringslivets hus i Stockholm.

Redundancy in Swedish employment law occurs when a role is no longer needed due to organizational or economic changes. It is unrelated to an employee’s performance and instead reflects the employer’s right to reorganize the business. At the same time, Swedish law sets out clear requirements that must be followed before a redundancy can be carried out.

Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretaget som förenar kompetens inom tech och business med en stark värderingsstyrd kultur. Målet är att både medarbetare och konsulter ska känna arbetsglädje och framtidstro, och för HR-specialisten Erika Kjellgren är stödet från Almega och Kompetensföretagen en viktig pusselbit i det arbetet.

Almega FutureTech har genomfört sitt tredje seminarium, och denna gång på temat AI och upphovsrätt. AI giganterna dammsuger internet på data, men hur kan de som skapar innehållet få betalt?

Almega och Microsoft inleder ett samarbete för att erbjuda kostnadsfria AI-utbildningar till arbetsgivare och medarbetare inom tjänstesektorn.

Rebecca Henriques arbetar som arbetsrättsjurist och förhandlare. Sedan 2024 är hon även arbetsgivarpolitisk expert – en roll som låter henne kombinera juridiken med strategiska frågor. Här berättar hon om sina erfarenheter, drivkrafter och vad som gör jobbet på Almega så givande.

Serviceföretagen inom Almega har, tillsammans med fackförbundet Kommunal, tecknat nytt kollektivavtal för Serviceentreprenad. Det nya avtalet löper på 24 månader och har ett avtalsvärde på 6,4 procent.

När AlmegaFutureTech genomförde sitt andra seminarium var lokalen åter igen fullsatt.  Frågan om hur AI påverkar den svenska arbetsmarknadsmodellen och våra kollektivavtal lockade en bred publik.

Almega Tjänsteföretagen är överens med fackförbunden SRAT och Unionen om ett nytt kollektivavtal på avtalsområdet gym- och friskvårdsföretag.

De mest centrala reformerna för att lyfta ekonomin vore att avskaffa straffbeskattningen av mänskligt arbete och kompetensutveckling, skriver Mårten Blix, fil dr i nationalekonomi och ordförande för Almega FutureTech och Maria Möller, förbundsdirektör för Medieföretagen och arbetsgivarpolitisk chef på Almega i Dagens Industri.

Juristyrket står inför stora förändringar. Generativ AI är redan här – men hur långt har jurister egentligen kommit i att använda AI i vardagen, och vad väntar runt nästa hörn?

Kan jag som arbetsgivare säga upp en tillsvidareanställd? Det är en fråga som ibland kommer från medlemsföretagen till våra rådgivare. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.

Almegas vd, Ann Öberg, om Almegas strategiarbete och varför skattesystemet behöver ses över. Dessutom tipsar hon om ett frukostseminarium med hög FOMO-potential.