Aktuellt

Har en anställd rätt att vara ledig för att prova på ett annat arbete? Det är en fråga som ibland kommer från medlemsföretagen till våra rådgivare. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.

Kollektivavtal underlättar för arbetsgivare genom att skapa struktur och tydlighet i anställningsvillkoren. De skapar också stabila spelregler mellan arbetsgivare och fack, vilket bidrar till en välfungerande arbetsmarknad.

Almegas medlemsundersökning är en viktig temperaturmätare som ger kunskap kring hur organisationen ska utvecklas framåt. Dessutom lanseras en helt ny möjlighet att påverka i form av en panel.

Psykisk ohälsa är ett problem som förutom det personliga lidandet kan leda till långvarig sjukfrånvaro och minskad produktivitet på arbetsplatsen.

”Om regeringen vill bryta utanförskapet och att fler ska få ett jobb att leva på, måste tjänstesektorn få bättre förutsättningar att skapa fler jobb” skriver Jonas Jegers, näringspolitisk expert, och Fredrik Östbom, näringspolitisk chef på Almega, i ett debattinlägg i Sydsvenskan.

Nationalekonomen Mårten Blix leder Almega FutureTech – ett forum för kunskap, dialog och påverkan.

Almegas vd Ann Öberg om vikten av en faktabaserad debatt, hur man analyserar 800 000 jobbannonser och varför man inte bör missa Almegas säkerhetsdag för arbetsgivare.

Tillväxten i den privata tjänstesektorn förstärks. Den snabbast växande delen av tjänstesektorn är IT och kommunikation men trots en god tillväxt blir jobben färre i sektorn. Fortsatt digitalisering och AI är en del av förklaringen.

Nya forskningsresultat visar att AI har en tydlig effekt på ungas sysselsättning. Med riktade insatser kan utvecklingen vändas till något positivt. Det skriver forskare tillsammans med Arbetsmarknadens AI-råd, där Almega ingår, på DN Debatt.

Införandet av lönetransparensdirektivet skjuts upp med ett halvår. Något som ger arbetsgivare mer tid att förbereda sig för de nya reglerna.

AI omformar arbetsmarknaden i snabb takt. Men vilka kompetenser efterfrågar arbetsgivare egentligen i dag, och hur kan vi följa utvecklingen framåt?

Med hjälp av generativ AI blir informationen i Almegas gedigna Arbetsgivarguide nu ännu mer tillgänglig för medlemsföretagen. En ny digital arbetsgivarassistent ger snabba, träffsäkra och källförsedda svar om kollektivavtal och arbetsrätt.

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

Bakgrundskontroller engagerar många arbetsgivare – särskilt i en tid då frågor om säkerhet och integritet i arbetslivet står högt på agendan. Men vad är egentligen tillåtet, vilka fallgropar finns och vad ryms i begreppet bakgrundskontroll? Almega reder ut vad som gäller och vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.