Så lång tid kan en anställd ha provanställning
Hur lång tid kan en anställd ha provanställning? Det är en fråga som ibland kommer från medlemsföretagen till våra rådgivare. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.
– En provanställning kan omfatta högst sex månader, och kan förlängas i vissa fall om det är så att den anställde varit frånvarande under prövotiden.
Är du medlem i Almega kan du logga in Arbetsgivarguiden och fördjupa dig i olika anställningsformer och LAS. Arbetsgivarguiden finns öppen för dig dygnet runt, alla dagar i veckan.
Du har också tillgång till rådgivning av Sveriges bästa arbetsrättsexperter. Vill du komma i kontakt med någon som är specialist på ditt företags avtal? Då är bästa sättet att du vänder dig direkt till dina kontaktpersoner, som du också hittar i Arbetsgivarguiden.
Missat de andra frågorna Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svarat på? Du hittar dem här:
