Försäljning av aktier utgjorde ingen viktigare förändring – ingen skyldighet att förhandla
Fråga om ett bolag var skadeståndsskyldigt för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt 11 § MBL.
Kärande i målet var ett fackförbund. Fackförbundet gjorde gällande att ett dotterbolag (”dotterbolaget”) till ett moderbolag (”moderbolaget”) hade brutit mot förhandlingsskyldigheten enligt 11 § MBL vid tre olika tillfällen:
- dels när moderbolaget sålde aktierna i dotterbolaget,
- dels när dotterbolaget sålde aktier i ett polskt dotterbolag,
- dels när dotterbolaget ingick ett leverantörsavtal med det polska dotterbolaget efter aktieöverlåtelsen.
Enligt fackförbundet innebar punkterna 1-3 ovan sådana viktigare förändringar av dotterbolagets verksamhet, som innebar att dotterbolaget varit skyldigt att förhandla med fackförbundet enligt 11 § MBL. Arbetsgivarparterna bestred talan.
Avseende punkt 2 och 3 ovan så invände arbetsgivarparterna att talan skulle avvisas pga. att dessa frågor inte hade varit föremål för tvisteförhandling i enlighet med den mellan parterna gällande förhandlingsordningen. Där gick Arbetsdomstolen på arbetsgivarparternas linje och avvisade därmed fackförbundets talan i dessa delar.
Gällande moderbolagets försäljning av aktierna i dotterbolaget (punkten 1) så anförde fackförbundet bl.a. att försäljningssumman var hög och att aktieförsäljningen fick direkta konsekvenser för dotterbolaget i flera avseenden. Arbetsgivarparterna anförde å sin sida att det var moderbolaget, och inte dotterbolaget, som beslutade om försäljningen av dotterbolagets aktier och att försäljningen inte utgjorde någon viktigare förändring av dotterbolagets verksamhet.
Arbetsdomstolen anförde bl.a. följande. Att ett moderbolag säljer sina aktier i ett dotterbolag utgör i princip ingen förhandlingsfråga i dotterbolaget. Även om ändrade ägarförhållanden kan ha stor betydelse för de anställda i ett dotterbolag, fattas i ett sådant fall inte något beslut i dotterbolaget, se t.ex. AD 1978 nr 156.
Enligt Arbetsdomstolen var utgångspunkten därför att dotterbolaget inte hade skyldighet att förhandla med fackförbundet inför moderbolagets beslut att sälja aktierna i dotterbolaget. Arbetsdomstolen uttalade att förhandlingsskyldighet, för dotterbolaget, hade kunnat uppstå mot fackförbundet inför moderbolagets försäljning av aktierna i dotterbolaget om det förhöll sig så att dotterbolaget på något sätt hade agerat för att verkställa moderbolagets försäljningsbeslut. Arbetsdomstolen fann emellertid inte det styrkt.
Sammanfattningsvis fann Arbetsdomstolen att dotterbolaget inte hade fattat något beslut eller agerat för att verkställa ett beslut fattat av moderbolaget i samband med moderbolagets försäljning av aktierna i dotterbolaget, som innebar en viktigare förändring av dotterbolagets verksamhet och som fackförbundet därmed haft ett berättigat intresse av att få förhandla om. Någon förhandlingsskyldighet förelåg därför inte och dotterbolaget bröt inte mot 11 § MBL när det underlät att förhandla med fackförbundet. Arbetsdomstolen ogillade därmed fackförbundets talan i den delen.
Fackförbundet ålades att ersätta arbetsgivarparternas rättegångskostnader med 400 000 kr.