Lena Ragell | Almega

Lena arbetar som administratör på enheten Arbetsgivarservice.

Sakområde

Arbetsgivarservice/förhandling

Kontakt

+46 8 762 69 84
+46 703456984
lena.ragell@almega.se
Stockholm

Kontor

Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Publicerat av Lena Ragell:

Varsel om blockad ansågs tillräckligt tydligt – inget brott mot 45 § MBL

Fråga om en arbetstagarorganisations varsel om stridsåtgärd varit otydligt utformat och om organisationen därmed brutit mot 45 § medbestämmandelagen (”MBL”).

Avskedande av civilanställd vid Polismyndigheten ogiltigförklaras av Arbetsdomstolen

Tvisten rörde om Polismyndigheten haft laga grund att avskeda, eller i vart fall sakliga skäl att säga upp, en civilanställd handläggare som – för en händelse på fritiden – dömts för grovt rattfylleri och grov vårdslöshet i trafik, och i direkt anslutning till brottsligheten gjort uttalanden till ett vittne och poliser bl.a. om att han var anställd hos Polismyndigheten.

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision 1 juli 2026 inom Unionens avtalsområde för Dentallaboratorier

Det är dags att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i löneavtalet. Det fullständiga avtalet hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se

AD: Arbetsgivare utan kollektivavtal bröt inte mot 19 a § MBL

Fråga om en arbetsgivare, som inte var bunden av något kollektivavtal, brutit mot 19 a § MBL och därmed var skadeståndsskyldigt i förhållande till en arbetstagarorganisation.

AD: Pilot hade rätt till kompensation trots föräldraledighet under sommaren

Tvist om en bestämmelse i kollektivavtal mellan SAS och Svensk Pilotförening.

AD: Värvningsförbud omfattas inte av 2015 års avtal om konkurrensklausuler

Fråga om 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK (”2015 års avtal”) omfattade en klausul av typen förbud att värva den tidigare arbetsgivarens kunder.

Tillförlitlighet i drogtester prövad – Arbetsdomstolen ger arbetsgivaren rätt

Fråga om det funnits laga skäl för avskedande av en lagermedarbetare (”RW”) som körde truck före och efter att han på arbetsplatsen lämnat ett slumpmässigt drogtest i saliv som sedan visade positivt för amfetamin.

Otillåtna slagningar och privatekonomi räckte inte för avskedande – AD ogiltigförklarar beslutet

Fråga om en anställd hos ett försäkringsbolag har gjort otillåtna slagningar i bolagets kundhanteringssystem och om bolaget hade laglig grund att avskeda den anställda på grund av dem, alternativt sakliga skäl för uppsägning. Även fråga om den anställdas privatekonomiska situation utgjort sakliga skäl för uppsägning.

Disciplinpåföljd är inte dispositivt tvistemål: AD stoppar förenklad handläggning

Personalansvarsnämnden vid Polismyndigheten hade beslutat om disciplinpåföljd i form av ett löneavdrag med 1 958 kr. Tvisten i Arbetsdomstolen rörde om målet skulle handläggas som ett förenklat eller ordinärt tvistemål.

Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning

Riksdagen har den 28 januari 2026 beslutat att arbetsprövning med bibehållen sjukpenning ska införas. Lagändringarna träder i kraft den 1 mars 2026.

Arbetsgivarnytt

Viktigt under 2026: Arbetstidsförkortningsdag och en ledig dag för nationaldagen

Call- och contactcenter och Marknadsundersökningsföretag Almega Tjänsteföretagen – Unionen

AD prövar förhandlingsvägran och avvisningsyrkande i tvist om tidigare anställd

Målet gällde förhandlingsvägran.

Tvist om påstådd förhandlingsvägran i konkursbo

Tvisten rörde i huvudsak huruvida ett konkursbo gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.

Arbetsgivarnytt

Överenskommelser om att övertidsarbete ersätts på annat sätt behöver sägas upp senast den 31 mars 2026

Möjligheten till individuell överenskommelse om att avlösa övertidskompensation med annat, försvinner från och med 1 juni 2026 avseende kollektivavtalen med Kommunal för Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) samt Bransch Äldreomsorg (F).

Arbetsgivarnytt

Reglerna om övertid och mertid förändras i avtalen från och med 1 juni 2026

Med anledning av de förändringar som träder i kraft den 1 juni 2026 gällande avtalen med Kommunal för Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) och Bransch Äldreomsorg (F) inbjuder vi till webbinarier. När det gäller Personlig assistans (G) kommer särskild inbjudan att skickas ut.

Arbetsgivarnytt

Avgifter och premier för år 2026

I detta Arbetsgivarnytt anges de avgifter och premier som debiteras företag år 2026 och som följer av lag respektive avtal för pensioner och försäkringar på den privata arbetsmarknaden. Samtliga avgifter uttrycks i procent av bruttolön.

Avskedande ogiltigförklarat – arbetsgivaren kunde inte styrka påstådd egen uppsägning

Parterna tvistade om huruvida en arbetstagare, som var anställd som arbetsledare/målare, hade sagt upp sig själv eller istället blivit avskedad av arbetsgivaren (”Bolaget”). Fråga huruvida det eventuella avskedandet skulle ogiltigförklaras.

Arbetsgivarnytt

Överenskommelse om Ob-divisorer med Vårdförbundet

Bransch Vård- och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) Vårdföretagarna och Vårdförbundet, Vision och Akademikerförbunden har haft en partsgemensam arbetsgrupp om en ny modell för ersättning vid arbete på obekväm arbetstid (Ob-ersättning).

Laglig grund för avsked – felaktig tidrapportering avgörande enligt AD

AD 2026 nr 2 Fråga huruvida Försäkringskassan hade laglig grund att avskeda en anställd som var tjänstledig på heltid för att utföra uppdrag som fackligt förtroendevald. Under tjänstledigheten fortsatte Försäkringskassan att betala den anställdes lön. …

Almegas säkerhetsdag för arbetsgivare 26 mars 2026 i Stockholm

Några av de mest aktuella frågorna för arbetsgivare är säkerhetsfrågor kopplat till omvärldsläget, arbetslivskriminalitet, hur man gör bakgrundskontroller i arbetslivet och den pågående rättsutveckling som sker på dessa områden.

Arbetsgivarnytt

Inrapportering av delpension – bemanningsavtalet arbetare

I januari 2026 ska delpension avseende utbetald ersättning under 2025 rapporteras till Fora. Det gäller för anställda som omfattas av bemanningsavtalet för arbetare (tecknat mellan Kompetensföretagen och samtliga LO-förbund).

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal för Revision- och konsultföretagen med Unionen och Akademikerförbunden för perioden 1 januari 2026 – 31 december 2027

Den 8 januari 2026 träffade Almega Tjänsteföretagen nya avtal med Unionen respektive Akademikerförbunden för Revision- och konsultföretagen för perioden 1 januari 2026 – 31 december 2027.

8 december 2025

Arbetsgivarnytt

Viktigt inför 2026: En ledig dag för nationaldagen samt lönerevision

Almega Tjänsteförbunden, bransch Fastigheter Branschavtalet (nr 14) för arbetare Här kommer en påminnelse om att inför år 2026 planera in en ledig dag för nationaldagen samt genomföra lönerevisionen.

5 december 2025

Arbetsgivarnytt

Nytt Bingoavtal

Almega Tjänsteföretagen och Hotell- och restaurangfacket (HRF) har träffat ett nytt kollektivavtal för anställda vid bingohallar för två-årsperioden den 1 december 2025 till och med den 30 november 2027.

28 november 2025

Arbetsgivarnytt

Saneringsindex november 2025

Saneringsindex för november månad 2025 har nu kommit från Statistiska Centralbyrån.