Lena Ragell | Almega

Lena arbetar som administratör på enheten Arbetsgivarservice.

Kontakt

+46 8 762 69 84
+46 703456984
lena.ragell@almega.se
Stockholm

Kontor

Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Publicerat av Lena Ragell:

Uteblivna förhandlingar räckte inte för MBL‑skadestånd enligt AD

AD 2026 nr 46 Huvudsakligen fråga om yrkat skadestånd för brott mot förhandlingsskyldighet enligt medbestämmandelagen (”MBL”) skulle utdömas vid en tredskodomsprövning. Livsmedelsarbetareförbundet (”förbundet”) ansökte om stämning mot ett bolag som var bundet av livsmedelsavtalet genom …

Försäkringskassan förlorade tvisten om avskedande efter dataintrång

AD 2026 nr 44 Fråga om Försäkringskassan hade laga grund att avskeda, eller åtminstone sakliga skäl att säga upp, en tjänsteman som dömts för dataintrång. Dataintrånget avsåg två slagningar under en och samma dag i …

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2027 för Revision- och konsultföretagen; information och webbinarier

År 2027 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt kollektivavtalen. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt.

Arbetsgivarnytt

Saneringsindex maj 2026

Saneringsindex för maj månad 2026 har nu kommit från Svenska Branschindex (SBIX).

Arbetsgivarnytt

Städindex maj 2026

Städindex för maj månad 2026 har nu kommit från Svenska Branschindex (SBIX).

Arbetsgivarnytt

Information om nya regler för mertid, nationaldagen, lönerevision mm

Mertid Den 1 juni har de nya reglerna för mertid trätt i kraft på alla Serviceföretagens avtal. Införandedatum för våra olika avtal: 1 april 2025 – Specialservice med Fastighets 1 januari 2026 – Serviceentreprenad med …

Arbetsdomstolens bedömning av informations- och förhandlingsskyldighet i Teslatvisten

Fråga om en arbetsgivare utan kollektivavtal bröt mot informationsskyldigheten enligt 19 a § medbestämmandelagen (”MBL”) genom att inte fortlöpande hålla en arbetstagarorganisation underrättad om hur verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt samt om riktlinjerna för personalpolitiken. Även fråga om bolaget genom att inte lämna motsvarande information genom att besvara en frågelista bröt mot förhandlingsskyldigheten enligt 15 § MBL. Dessutom fråga om bolaget bröt mot förhandlingsskyldigheten enligt 16 § MBL genom att inte justera ett förhandlingsprotokoll.

Arbetsgivarnytt

Rätt till en ledig dag (arbetstidsförkortning) och lönerevision avseende Almega Tjänsteföretagen Gym och friskvårdsföretag – SRAT och Unionen

Här kommer en påminnelse om att planera in en ledig dag och genomföra lönerevisionen.

Arbetsgivarnytt

Samlad information om nationaldagen, lönerevision och tillämpning av undantag från dygnsviloregler- Bransch F Äldreomsorg

En dags ledighet p g a att nationaldagen inträffar på en lördag Enligt § 5 Mom 1 i avtalen ska medarbetare som har sin ordinarie arbetstid förlagd måndag till och med fredag ges en dags …

Varsel om blockad ansågs tillräckligt tydligt – inget brott mot 45 § MBL

Fråga om en arbetstagarorganisations varsel om stridsåtgärd varit otydligt utformat och om organisationen därmed brutit mot 45 § medbestämmandelagen (”MBL”).

Avskedande av civilanställd vid Polismyndigheten ogiltigförklaras av Arbetsdomstolen

Tvisten rörde om Polismyndigheten haft laga grund att avskeda, eller i vart fall sakliga skäl att säga upp, en civilanställd handläggare som – för en händelse på fritiden – dömts för grovt rattfylleri och grov vårdslöshet i trafik, och i direkt anslutning till brottsligheten gjort uttalanden till ett vittne och poliser bl.a. om att han var anställd hos Polismyndigheten.

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision 1 juli 2026 inom Unionens avtalsområde för Dentallaboratorier

Det är dags att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i löneavtalet. Det fullständiga avtalet hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se

AD: Arbetsgivare utan kollektivavtal bröt inte mot 19 a § MBL

Fråga om en arbetsgivare, som inte var bunden av något kollektivavtal, brutit mot 19 a § MBL och därmed var skadeståndsskyldigt i förhållande till en arbetstagarorganisation.

AD: Pilot hade rätt till kompensation trots föräldraledighet under sommaren

Tvist om en bestämmelse i kollektivavtal mellan SAS och Svensk Pilotförening.

AD: Värvningsförbud omfattas inte av 2015 års avtal om konkurrensklausuler

Fråga om 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK (”2015 års avtal”) omfattade en klausul av typen förbud att värva den tidigare arbetsgivarens kunder.

Tillförlitlighet i drogtester prövad – Arbetsdomstolen ger arbetsgivaren rätt

Fråga om det funnits laga skäl för avskedande av en lagermedarbetare (”RW”) som körde truck före och efter att han på arbetsplatsen lämnat ett slumpmässigt drogtest i saliv som sedan visade positivt för amfetamin.

Otillåtna slagningar och privatekonomi räckte inte för avskedande – AD ogiltigförklarar beslutet

Fråga om en anställd hos ett försäkringsbolag har gjort otillåtna slagningar i bolagets kundhanteringssystem och om bolaget hade laglig grund att avskeda den anställda på grund av dem, alternativt sakliga skäl för uppsägning. Även fråga om den anställdas privatekonomiska situation utgjort sakliga skäl för uppsägning.

Disciplinpåföljd är inte dispositivt tvistemål: AD stoppar förenklad handläggning

Personalansvarsnämnden vid Polismyndigheten hade beslutat om disciplinpåföljd i form av ett löneavdrag med 1 958 kr. Tvisten i Arbetsdomstolen rörde om målet skulle handläggas som ett förenklat eller ordinärt tvistemål.

Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning

Riksdagen har den 28 januari 2026 beslutat att arbetsprövning med bibehållen sjukpenning ska införas. Lagändringarna träder i kraft den 1 mars 2026.

Arbetsgivarnytt

Viktigt under 2026: Arbetstidsförkortningsdag och en ledig dag för nationaldagen

Call- och contactcenter och Marknadsundersökningsföretag Almega Tjänsteföretagen – Unionen

AD prövar förhandlingsvägran och avvisningsyrkande i tvist om tidigare anställd

Målet gällde förhandlingsvägran.

Tvist om påstådd förhandlingsvägran i konkursbo

Tvisten rörde i huvudsak huruvida ett konkursbo gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.

Arbetsgivarnytt

Överenskommelser om att övertidsarbete ersätts på annat sätt behöver sägas upp senast den 31 mars 2026

Möjligheten till individuell överenskommelse om att avlösa övertidskompensation med annat, försvinner från och med 1 juni 2026 avseende kollektivavtalen med Kommunal för Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) samt Bransch Äldreomsorg (F).

Arbetsgivarnytt

Reglerna om övertid och mertid förändras i avtalen från och med 1 juni 2026

Med anledning av de förändringar som träder i kraft den 1 juni 2026 gällande avtalen med Kommunal för Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) och Bransch Äldreomsorg (F) inbjuder vi till webbinarier. När det gäller Personlig assistans (G) kommer särskild inbjudan att skickas ut.

Arbetsgivarnytt

Avgifter och premier för år 2026

I detta Arbetsgivarnytt anges de avgifter och premier som debiteras företag år 2026 och som följer av lag respektive avtal för pensioner och försäkringar på den privata arbetsmarknaden. Samtliga avgifter uttrycks i procent av bruttolön.