Kompetensinvandring
Tre argument för kompetensinvandring
Sverige gynnas av kompetensinvandring. Öppnare regler för kompetensinvandring är viktigt för att Sverige ska kunna konkurrera med andra länder om den högkvalificerade arbetskraften.
Kompetensinvandring
Kompetensinvandring
Brist på kompetens har varit ett allvarligt tillväxthinder i flera tjänstebranscher under flera år. Det saknas bland annat IT-specialister, ingenjörer och annan högkvalificerad arbetskraft i Sverige. Att kunna anställa nyckelkompetens från länder utanför EU är nödvändigt för att tjänsteföretag ska kunna behålla verksamhet och jobb i Sverige. Det är därför viktigt att de svenska reglerna för kompetensinvandring är enkla och rättssäkra och garanterar att personer som vill arbeta här inte utvisas på grund av små misstag. Att öka Sveriges attraktionskraft för särskilt kvalificerad arbetskraft är därför en prioriterad fråga för Almega.
Vi prioriterar följande frågor:
- Regelverket för arbetskraftsinvandring måste bli enklare och mer rättssäkert. Trots förbättringar de senaste åren förekommer fortfarande kompetensutvisningar på grund av enkla misstag och missförstånd.
- Svenska myndigheter måste marknadsföra möjligheten att arbeta i Sverige inom kvalificerade yrken där det råder brist på kompetens.
- Det måste bli lättare för fler internationella studenter som utbildat sig i Sverige att stanna kvar och jobba här efter examen.
Rapporter och artiklar om kompetensinvandring
Arbetsgivarfrågor+1
Krav för arbetstillstånd – det här gäller!
Anställa utanför EU? Då finns det vissa krav för arbetstillstånd som behöver uppfyllas.
Arbetsmarknad+1
Satsningen som ska locka talangerna till Sverige
International House öppnar nu i flera svenska städer. Genom att samla offentliga aktörer på samma plats kan man göra migrationsprocessen snabbare för kompetensinvandrare och de internationella talangerna.
Kompetensinvandring
Almega satsar på snabbhantering av arbetstillstånd
Samtidigt som företagen i tjänstesektorn skriker efter medarbetare finns det många nya svenskar som har kompetensen och vill jobba, men som ännu inte fått arbetstillstånd.
Kompetensinvandring
Våra lösningar på kompetensbristen
Socialdemokraterna har presenterat ett nytt förslag om att införa en arbetsmarknadsprövning. Det socialdemokratiska förslaget innebär att en myndighet ska pröva om det föreligger en kompetensbrist.
Arbetsförmedling+2
Ny kompetens är guld värt för Sverige
Just Arrived menar att det finns en guldgruva av kompetens som inte ännu har hittat rätt arbetsgivare. Företaget hjälper utrikesfödda kandidater och företag att hitta varandra. I dag har de 4 500 inskrivna och på arbetsmarknaden finns ytterligare minst 200.