Arbetsmarknad

I tjänstesamhället rör sig både företag och medarbetare horisontellt. Nya branscher uppstår, samtidigt som medarbetarna rör sig mellan att vara anställda och uppdragstagare. För att tillgodose de behov som finns i tjänstesamhället är det viktigt att regelverken inom arbetsmarknad och socialförsäkring är anpassade till de krav som ställs. Här hittar du Almegas nyheter och rapporter kopplade till ämnet arbetsmarknad.

Chefsekonomerna: Valförslagen som oroar mest – ”Att låta bli är oerhört viktigt”

"Det måste det bli billigare att anställa. I tjänstesektorn är lönekostnaderna i vissa fall 90 procent av vårt förädlingsvärde så det skulle påverka våra möjligheter att växa enormt", säger Patrick Joyce, chefsekonom på Almega i en artikel i Tidningen Näringslivet.

Få koll på företrädesrätten vid nyanställning

Dags att rekrytera? Då är det klokt att skaffa koll på företrädesrättsreglerna. Almegas expert förklarar varför det kan bli dyrt att slarva med formaliteterna och tipsar om hur det blir enkelt att göra rätt.

Med hot som verktyg byggs ingen tillit

Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog har rätt i att den svenska modellen bygger på tillit. Men hans slutsats blir fel. Det är inte arbetsgivarsidan som bryter mot traditionen. Det är Kommunals eget sätt att förhandla som förskjuter spelreglerna. Det skriver Per Östlund, förhandlingschef på Vårdföretagarna, i en replik i Lag & Avtal.

Debatt: Mindre valfrihet ger sämre resultat och högre pris

När politiken tar tillbaka kontrollen blir vården dyrare, köerna längre och skolorna färre – men ansvaret läggs på marknaden. Det skriver Fredrik Östbom, näringspolitisk chef på Almega.

Debatt: Alla kan göra mer för jobben – även parterna

Hög arbetslöshet, låg rörlighet och ett matchningsproblem som biter sig fast – den svenska arbetsmarknaden har strukturella utmaningar. Lägre arbetsgivaravgifter och en förändrad lönebildning är nödvändiga steg för att fler ska få jobb. Det säger Ann Öberg, vd, Almega och Patrick Joyce, chefekonom, Almega.

Pressmeddelanden

Almega: Undantagen från lönegolvet räcker inte

Regeringens besked om undantag från det höjda lönegolvet för arbetskraftsinvandring räcker inte för att möta företagens kompetensbehov. Istället riskerar regelverket att hämma tillväxten, undergräva partsmodellen och skicka fel signaler till internationella talanger.

Pressmeddelanden

Nybildat råd för tjänstesektorns kompetensbehov

Almega har i dag tillsammans med ett brett antal fackförbund och arbetsgivarorganisationer bildat Tjänstesektorns Kompetensråd. Syftet är att stärka kompetensförsörjningen i tjänstesektorn genom ökad samverkan och mer träffsäkra analyser av företagens behov.

Kvalificerade jobb + gig = sant?

Elva röster ur gig-ekonomin: ”Därför väljer vi att arbeta så här”.

Stort engagemang på lunchseminarium om sfi

Sverige har under lång tid investerat stora resurser i svenska för invandrare (sfi). Trots det uppger 87 procent av arbetsgivare att bristande svenska är det största hindret för att anställa. Vad behöver göras annorlunda?

Lyckat seminarium om plattformsarbete

Ett av de vanligaste missförstånden kring plattformsarbete är att det uteslutande skulle handla om relativt enkla tjänster, som matleveranser eller taxitjänster. I själva verket kan plattformsarbete, eller så kallade gigtjänster, innebära allt från juridiska tjänster till programmering – arbeten som ofta kräver postgymnasial utbildning.

Pressmeddelanden

Svensk tillväxt kräver fler reformer

Att regeringen skiftat fokus i den ekonomiska politiken, från inflationsbekämpning till tillväxt, är positivt. Samtidigt visar vårbudgeten att politiken fortfarande domineras av kortsiktiga åtgärder.

Debatt: AI-utvecklingen kräver riktade insatser för fler vägar in i arbetslivet

Nya forskningsresultat visar att AI har en tydlig effekt på ungas sysselsättning. Med riktade insatser kan utvecklingen vändas till något positivt. Det skriver forskare tillsammans med Arbetsmarknadens AI-råd, där Almega ingår, på DN Debatt.

arbetstidsförkortning

Debatt: ”Vi behöver jobba mer – inte mindre”

”I en tid av osäkerhet och ökade krav behöver Sverige mer arbete, inte mindre.” Det skriver Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef Almega, tillsammans med fler företrädare från arbetsgivarorganisationer, i en debattartikel i Expressen.

Debatt: Sverige behöver en ny arbetslinje för en ny tid

Antingen fortsätter vi med småjusteringar och kortsiktiga lösningar – eller så väljer vi en reformagenda som sätter jobb och tillväxt först. Det skriver Patrick Joyce, chefekonom, och Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega i Altinget.

Pressmeddelanden

Plattformsdirektivet – lovvärt men feltänkt

EU:s plattformsdirektiv syftar till att ge tydligare regler för arbete via digitala plattformar. ”Genomförandet kommer att leda till ökat regelkrångel och riskerar att hämma innovationstakten”, säger Rebecca Henriques, arbetsgivarpolitisk expert på Almega.

avtalsrörelsen 2025

Pressmeddelanden

Revisions- och konsultavtalen avslutar Almegas avtalsrörelse

Almega Tjänsteföretagen har i dag tecknat nya kollektivavtal med Akademikerförbunden och Unionen för anställda inom revisions- och konsultföretag – de sista av Almegas 125 kollektivavtal.

16 december 2025

Pressmeddelanden

Tjänsteindikatorn: Jobben blir fler i tjänstesektorn

Tillväxten i tjänstesektorn fortsätter att stärkas. Under det tredje kvartalet ökade produktionen med 2,6 procent jämfört med samma period i fjol, och Almegas tjänsteindikator pekar på att uppgången håller i sig även nästa kvartal.

5 december 2025

Pressmeddelanden

Bingo – Nytt kollektivavtal för anställda i hallarna

Almega Tjänsteföretagen har tecknat kollektivavtal med Hotell och restaurangfacket (HRF) för anställda i bingohallar. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

24 november 2025

Ny rapport visar hur AI förändrar svensk arbetsmarknad

Arbetsmarknadens AI-råd har släppt rapporten: ”En arbetsmarknad i rörelse – En gemensam nulägesbild av hur AI förändrar svensk arbetsmarknad”. Det är den första i en serie som löpande ska belysa hur AI förändrar svensk arbetsmarknad och vad som krävs för att omställningen ska bli både trygg och värdeskapande.

13 november 2025

Så påverkar AI-utvecklingen svensk arbetsmarknad

Maria Elinder, Almegas utvecklingschef och representant i arbetsmarknadens AI-råd, gästade Studio Ett i P1 på temat ”Hur påverkar AI-utvecklingen den svenska arbetsmarknaden?”.

arbetstidsförkortning

12 november 2025

Debatt: ”Vi behöver fler arbetade timmar – inte färre”

”Vill LO verkligen ta ansvar för välfärden handlar det om att stärka produktiviteten – inte minska arbetstiden för alla. Det är så vi skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv”, skriver Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef och Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega i en replik på Veli-Pekka Säikkäläs debattartikel i Arbetet.

avtalsrörelsen 2025

7 november 2025

Pressmeddelanden

Nytt kollektivavtal för fönsterputsföretag

Serviceföretagen inom Almega Tjänsteförbunden har idag tecknat nytt kollektivavtal med Fastighetsanställdas förbund för fönsterputsningsföretag. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

3 november 2025

Debatt: Permanenta och bredda de sänkta arbetsgivaravgifterna

En tillfällig och begränsad åtgärd räcker inte för att skapa fler jobb och få fart på tillväxten, skriver Fredrik Östbom, näringspolitisk chef och Johannes Nathell, näringspolitisk expert på Almega i en debattartikel i Dagens industri.

3 november 2025

Pressmeddelanden

Ny rapport: Höga arbetsgivaravgifter hotar svensk tillväxt

Sverige är ett av Europas dyraste länder att anställa i. En ny rapport från Almega visar att orsaken inte höga löner, utan höga arbetsgivaravgifter. ”Tjänsteföretagen drabbas ytterst påtagligt, men i förlängningen är det ett hot mot Sveriges konkurrenskraft”, säger Almegas Johannes Nathell.

avtalsrörelsen 2025

31 oktober 2025

Pressmeddelanden

Nytt kollektivavtal för Callcenterföretag

Almega Tjänsteföretagen har tecknat nytt kollektivavtal med Unionen för Call/contactcenter- och marknadsundersökningsföretag. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader med ett avtalsvärde på 6,4 procent. Kostnaden fördelas med löneökningar på 5,5 procent, en arbetstidsförkortning på 0,5 procent och avsättning till flexpension på 0,4 procent.