I tjänstesamhället rör sig både företag och medarbetare horisontellt. Nya branscher uppstår, samtidigt som medarbetarna rör sig mellan att vara anställda och uppdragstagare. För att tillgodose de behov som finns i tjänstesamhället är det viktigt att regelverken inom arbetsmarknad och socialförsäkring är anpassade till de krav som ställs. Här hittar du Almegas nyheter och rapporter kopplade till ämnet arbetsmarknad.
Arbetsmarknad
990 000 personer har under de senaste nio åren fått en fast förankring på arbetsmarknaden genom att de gått från en allmän visstidsanställning till en fast anställning.
Anna-Karin Hatt
Det Finanspolitiska rådet riktade nyss kritik mot regeringens finanspolitik. Det är en kritik som det ligger mycket i, och som är värd att ta på allvar.
Anna-Karin Hatt
Tänk er att besitta både viljan och förmågan, men hindras från att få utlopp för dem av yttre omständigheter. För de flesta av oss är det en djupt frustrerande situation, vare sig det handlar om våra möjligheter att förvärva nya kunskaper eller ta ett nytt steg i livet.
Anna-Karin Hatt
Förra helgen skrev Arbetsförmedlingens generaldirektör en debattartikel i Svenska Dagbladet. Syftet var att visa på de positiva förändringar som genomförts och på myndighetens framsteg. Men verkligheten är delvis en annan – vilket Almega visade i en replik till artikeln. Arbetsförmedlingen är en av våra absolut största myndigheter och har ett komplext uppdrag.
Arbetsmarknad
Många gånger framställs det som att företagen inte skulle ha problem med LAS, lagen om anställningsskydd. Inget kan vara mer fel. Här är några exempel på när LAS ställer till problem för företag. Svårigheten att få behålla rätt kompetens vid en neddragning.
Anna-Karin Hatt
Den här veckan är det "Members' week" på Almega och i alla sju förbunden inom Almega. Det innebär att alla vi som jobbar inom Almega och åt våra förbund den här veckan besöker medlemsföretag på olika ställen runt om i landet. Tillsammans har förbunden inom Almega hela 11.000 medlemsföretag (med nästan 550.000 medarbetare) inom en rad olika tjänstebranscher, så det finns många samhällsviktiga och intressanta medlemsföretag för oss att besöka, också en vecka som denna.
Anna-Karin Hatt
Idag skriver Aftonbladets ledarsida på nytt om den pågående avtalsrörelsen och påstår, den här gången föranlett av den medling som just nu pågår mellan Almega Samhallförbundet och förbund inom LO, att orsaken till de medlingar som ägt rum under årets avtalsrörelse, där förbund inom Almega varit inblandade, skulle ha varit att jag och Almega ”likt en Don Quijote gång på gång kastar sig mot väderkvarnen”, där väderkvarnen skulle vara det märke industrins parter satte i industriavtalet i slutet av mars i år. Det påståendet har dock väldigt lite med verkligheten att göra.
Arbetsmarknad
Almega och Svenskt Näringsliv i samarbete med Luleå Kommun bjuder in till ett seminarium om tjänstesektorns framtid
Arbetsmarknad+1
Idag finns en stor mängd tjänsteföretag som varje dag arbetar för en bättre integration. Här samlar vi berättelser på hur integrationsarbete i praktiken fungerar på olika tjänsteföretag.
Anna-Karin Hatt
Almega fortsätter växa och det är med stor glädje vi nu välkomnar medlemsföretagen i branschorganisationen SAUF till oss, när de idag väljer att bli en del av Almega Utbildningsföretagen. Vi lever i en tid då vuxenutbildning och kompetensutveckling blir allt viktigare för att klara samhällets och företagens kompetensförsörjning, och framtidens utmaningar. I det behövs en tydlig röst som kan verka för bättre villkor och förutsättningar för utbildningsföretagen.
Anna-Karin Hatt
Fastighetsanställdas Förbund och Seko har idag varslat Almega Tjänsteförbunden om strejk i städbranschen. Bakgrunden är att de två LO-facken, som ingår i 6F, kräver högre löneökningar än det märke som etablerats i årets avtalsrörelse.
Anna-Karin Hatt
Medlarna överlämnade under onsdagen en hemställan till IT&Telekomföretagen och Seko, som bägge under onsdagskvällen tackat ja till medlarnas bud om ett nytt kollektivavtal för telekomsektorn. Därmed dras de konfliktåtgärder som facket varslat om inom telekomsektorn tillbaka.
Anna-Karin Hatt
Almega Tjänsteförbunden och Seko tecknade sent på måndagskvällen ett nytt treårsavtal för Järnvägsinfrastrukturbranschen, direkt mellan parterna. Avtalets totala värde ligger inom märkets 6,5 procent på tre år. Därmed är den strejk som annars skulle ha brutit ut på området från och med onsdag avblåst.
Anna-Karin Hatt
Härom dagen skrev Seko:s nyvalde ordförande Valle Karlsson och förbundets nye förhandlingschef Mats Ekeklint en debattartikel i Aftonbladet om de pågående förhandlingarna mellan Almega Tjänsteförbunden och Seko, och idag svarar jag på den i en debattartikel i Aftonbladet. Att vi i veckan kom överens med Seko på Spårtrafikområdet i veckan är mycket bra, men strejkhoten från Seko mot Almega Tjänsteförbunden är tyvärr långt ifrån över.
Anna-Karin Hatt
Sent igår eftermiddag slöts ett nytt kollektivavtal mellan Almega Tjänsteförbunden och fackförbundet Seko för avtalsområdet Spårtrafik. Men strejkhotet mot person- och godstrafiken är inte helt borta med det. Seko har också varslat om strejk på avtalsområde Järnvägsinfrastruktur, som om den bryter ut på onsdag skulle kunna få stora konsekvenser för många tågresenärer, eftersom driftsstörningar inom järnvägen riskerar att inte kunna åtgärdas.
Anna-Karin Hatt
Almega Tjänsteförbunden och Fastighetsanställdas Förbund har idag tackat ja till den hemställan om nytt kollektivavtal som Medlingsinstitutets medlare presenterade under onsdagen. Därmed undviks en mycket allvarlig strejk mot svensk fordonsindustri, kärnkraftsindustri samt livsmedelsindustri som annars skulle brutit ut på fredag.
Anna-Karin Hatt
Idag publicerade Svenska Dagbladet en debattartikel signerad mig och Almega. Artikeln handlar om det strejkvarsel som Seko lagt mot Almega Tjänsteförbunden och avtalsområde Spårtrafik. I debattartikeln lyfter vi fram att den svenska lönebildningen är unik. Att den bygger på att representanter för arbetsgivare och arbetstagare gemensamt förhandlar fram löner som gynnar både företag och anställda. När modellen fungerar är förhandlingarna konstruktiva och båda parter ger och tar.
Arbetsmarknad Arbetsrätt
Stockholm
12:00 -
13:00