Integrationspolitik
15 reformer som fungerar
I Fokus skriver nationalekonomen Jonas Vlachos att vi bör vara skeptiska till rut-branschens förmåga att skapa jobb för de människor som flytt från krig och förföljelse.
Integration
Integration
Kompetensbristen på den svenska arbetsmarknaden lindras när invandrare får arbete eller startar nya företag. Redan idag går sju av tio av de nya jobben till utrikes födda. Problemet är att etableringstiden för nyanlända är för lång och att det finns för få jobb i Sverige som inte kräver högre utbildning. Nyanlända flyktingar och invandrare kommer snabbare få jobb när Almegas förslag för förbättrad integration genomförs.
Vi vill:
- Alla nyanlända ska matchas mot lediga jobb. En reformerad Arbetsförmedling gör att nyanlända matchas till jobb istället för i statligt subventionerade extratjänster som inte leder till riktiga jobb.
- Utbilda nyanlända till de lediga jobben. Öka antalet bristyrkesutbildningar och skapa en nationell valfrihetsmodell för vuxenutbildningen.
- Bygg ut RUT-avdraget. När RUT-avdraget byggs ut till ett HEM-avdrag och omfattar alla tjänster i anslutning till hemmet skapas uppskattningsvis 20 000 nya jobb som inte kräver högre utbildning.
- Etableringsjobben sänker trösklarna till arbete. Sänk kostnaderna för att anställa nyanlända och långtidsarbetslösa genom att införa etableringsjobb. Det är riktiga anställningar men arbetsgivaren står för en mindre del av lönekostnaden.
Nyheter & Blogginlägg
Integration
Vägval matchning: fem förslag för bättre integration
Kompetensbristen är ett av de största problemen för tjänstesektorn och Almegas förbunds medlemsföretag. Det hindrar företagens expansion och tillväxt.
Integration
Stoppa nya extratjänster – satsa på åtgärder som leder till jobb
Att låsa in arbetslösa i extratjänster förvärrar bristen på arbetskraft och gör det ännu svårare för arbetsgivarna att hitta rätt arbetskraft. Samtidigt som enskilda personer som kan och vill jobba kommer allt längre från ett riktigt jobb.
Etableringsjobb+1
Hur går det med etableringsjobben?
I mars i år kom arbetsmarknadens parter och regeringen överens om den nya anställningsformen etableringsjobb. Etableringsjobb ska möjliggöra för personer, som står långt från arbetsmarknaden, att få ett jobb.
Arbetsmarknad+2
En integrationsmotor som verkligen fungerar
”Vi har medarbetare från 68 olika länder. Många är utbildade inom något helt annat, men de jobbar här medan de lär sig svenska, för att sedan gå vidare. Vi pratar inte om integration. Vi gör integration.
Anna-Karin Hatt
Arbetsförmedlingen halverar aktiva insatser för arbetslösa
Om inget görs riskerar Sverige nu att missa den bästa chansen vi kommer att få på många år när det gäller att få fler nyanlända i arbete och sänka arbetslösheten.
Anna-Karin Hatt
Måndag i Tjänsteföretagens hus
Idag, måndag, var första dagen i Almedalen som vi arrangerade Almegas lunchkoncept Poké och politik.
Arbetsförmedling+1
Reformerad Arbetsförmedling och HEM-avdrag viktigast för integrationen
Viktigast för att lyckas med integrationsutmaningen är att reformera Arbetsförmedlingen i grunden och att bygga ut Rut-avdraget till ett Hem-avdrag. Det slog Almegas vd Anna-Karin Hatt fast på seminariet När kan jobb bidra till integration.
Arbetsmarknad+4
Fler rut-jobb för bättre integration
Ett steg in på svensk arbetsmarknad Undersökningar från 2010 och 2014 visade båda att drygt 75 procent av de som fått jobb i rut-företag varit arbetslösa eller uppsagda vid anställningstillfället.
Integration
Järvaveckan – med integration i fokus
Järvaveckan på Spånga Idrottsplats i nordvästra Stockholm pågår för fullt. Almega finns representerat via förbundet Kompetensföretagen, som tillsammans med medlemsföretag erbjuder aktiv jobbcoachning och konkreta jobbtips.
Arbetsförmedling+2
Ny kompetens är guld värt för Sverige
Just Arrived menar att det finns en guldgruva av kompetens som inte ännu har hittat rätt arbetsgivare. Företaget hjälper utrikesfödda kandidater och företag att hitta varandra. I dag har de 4 500 inskrivna och på arbetsmarknaden finns ytterligare minst 200.