Integrationspolitik
15 reformer som fungerar
I Fokus skriver nationalekonomen Jonas Vlachos att vi bör vara skeptiska till rut-branschens förmåga att skapa jobb för de människor som flytt från krig och förföljelse.
Integration
Integration
En effektiv integrationspolitik är en prioriterad fråga för Almega. Utgångspunkten är att tjänsteföretagens kompetensförsörjning bättre kan tillgodoses om asylinvandrares kompetens tas till vara.
Nyheter & Blogginlägg
Arbetsförmedling+2
Ny kompetens är guld värt för Sverige
Just Arrived menar att det finns en guldgruva av kompetens som inte ännu har hittat rätt arbetsgivare. Företaget hjälper utrikesfödda kandidater och företag att hitta varandra. I dag har de 4 500 inskrivna och på arbetsmarknaden finns ytterligare minst 200.
Anna-Karin Hatt
Etableringsjobb – en mycket glädjande trepartsöverenskommelse
Igår blev det klart med nästa steg i processen för att göra verklighet av de s.k. etableringsjobben. Med denna nya anställningsform hoppas vi kunna knacka ner en stor del av den tröskel som nyanlända idag måste ta sig över innan de kan nå arbetsmarknaden.
Etableringsjobb+1
Arbetsmarknadens parter och regeringen överens om etableringsjobben
Arbetsgivare och fackförbunden tog i höstas initiativ till en ny anställningsform, etableringsjobb, för att få fler nyanlända i arbete. En anställningsform som ska möjliggöra för personer, som står långt från arbetsmarknaden, att få ett jobb.
Integration
Arbetsgivarna välkomnar samtal om etableringsanställning
Fackförbunden inom LO meddelade idag att de öppnar upp till förhandlingar om etableringsanställning. Något som arbetsgivarna välkomnar.
Integration+1
Kompetensjakt utan gränser
Den här rapporten syftar till att kartlägga och analysera de faktorer som på olika sätt hindrar rörlighet av arbetskraft, företag och tjänster till Sverige.
Arbetsmarknad+1
Tjänsteföretag nyckeln till framgångsrik integration
Idag finns en stor mängd tjänsteföretag som varje dag arbetar för en bättre integration. Här samlar vi berättelser på hur integrationsarbete i praktiken fungerar på olika tjänsteföretag.
Anna-Karin Hatt
Sänkta trösklar in på den svenska arbetsmarknaden – hur åstadkommer vi det?
I onsdags medverkade jag i ett oerhört angeläget och väldigt intressant seminarium anordnat av den svenska avdelningen av ILERA (International Labour and Employment Relations Associations) om hur vi kan skapa nya vägar in på den svenska arbetsmarknaden för de människor som har sämre förkunskaper och kortare utbildning, och där många av dem är nyanlända.
Anna-Karin Hatt
Stor risk för strejk från Fastighets på måndag
Idag rapporterar Ekot att det är stor risk för att en strejk bryter ut på måndag eftersom fackförbundet Fastighets hotar med att gå ut i strejk för att tvinga till sig mer än industrimärkets 6,5%. Att vi från Almegas sida skulle gå med på det och spräcka industrimärket är uteslutet. Däremot är Almega, som vi sagt tydligt till både Fastighets och i medlingen, beredda att acceptera en låglönesatsning, bara den ryms inom märket.
Integration
Förskola i buss underlättar integrationen
Varje dag mellan 9 och 15 åker bussen med förväntansfulla förskolebarn mot nya spännande mål. Just den här bussen hör till Helianthus förskola Diamanten i Vårby gård där barnen kommer från många olika kulturer.
Anna-Karin Hatt
LO:s förslag om utbildningsjobb – ett steg i rätt riktning
Sveriges generellt sett höga ingångslöner och höga skatter på jobb är två bitar som gör att tröskeln in till arbetsmarknaden i dagsläget är alldeles för hög för många människor. Det ser vi tydligt i tjänstesektorn. Stora delar av tjänstesektorn skriker efter personal och kan man få lönekostnaderna att bättre spegla individens produktivitet så kommer det leda till fler i arbete. Det är positivt och ett viktigt steg i rätt riktning att LO nu för första gången bekräftar att lönekostnaden har en stor betydelse för företagens möjlighet att anställa fler.