Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Förbund

Bemanning LO-förbunden (adm. ansvarigt förb. Fastighetsanställdas förbund)

Avtalsrörelse
Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal tecknat mellan Kompetens­företagen och samtliga 14 LO-förbund för bemanning

Kompetensföretagen har idag tecknat ett nytt Bemanningsavtal för arbetare med samtliga 14 LO-förbund. Det nya kollektivavtalet gäller från och med 1 maj 2023 till och med 30 april 2025 och sträcker sig således över 24 månader med ett totalt avtalsvärde om 7,4 procent. Bemanningsavtalet för arbetare omfattar cirka 660 företag och berör drygt 41 000 årsanställda medarbetare.
Arbetsgivarnytt

Avgifter enligt Lag och avtal 2023

Här redovisas vad som kommer att debiteras företagen år 2023 för de åtaganden som följer av lag och avtal på den privata arbetsmarknaden vad avser pensioner och försäkringar. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön. Observera att uppgifterna rörande kostnaden för avtalsförsäkringar måste ses som preliminära då de varierar mellan olika företag beroende på hur stor del av den totala lönesumman som avser lönedelar under respektive över 7,5 inkomstbasbelopp (2023: 7,5 x inkomstbasbeloppet = 557.250 kr, det vill säga 46.438 kr/mån).
Arbetsgivarnytt

Huvud­avtalet tecknat för Bemannings­avtalet för arbetare (LO-avtalet)

Överenskommelse om Huvudavtal har träffats mellan Kompetensföretagen och LO. Huvudavtalet gäller med retroaktiv verkan fr o m 1 januari 2023 för samtliga medlemsföretag och anställda som omfattas av Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet). Huvudavtalet innehåller regler om omställning som i sin helhet ersätter tidigare överenskommelse om omställningsförsäkring för arbetare.
Arbetsgivarnytt

Uppdaterad information om in­rapportering till Fora för bemannings­avtalet för arbetare (LO-avtalet) med anledning av nytt del­pensionssystem

Ett nytt delpensionssystem börjar gälla fr o m 1 januari 2023 för Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet), vilket informerats om tidigare i Arbetsgivarnytt (2022-11-03 samt 2022-12-22). Kompetensföretagen och Fora vill med anledning av de frågor som inkommit förtydliga hur inrapportering ska ske till Fora för lönerapportering 2022 samt för det nya delpensionssystemet 2023.

Läs in fler