Kollektivavtal – en bra deal för dig som arbetsgivare
Därför är det bra för arbetsgivare att skaffa kollektivavtal, bli medlem ni också!
Kollektivavtal
Kollektivavtalet ger dig som arbetsgivare en grundtrygghet på arbetsplatsen, alla vet vad som gäller och du kan alltid hänvisa till avtalet och känna dig stärkt och säker på att avtalets innehåll följer alla lagar och regler. Här samlar vi innehåll som rör kollektivavtal.
Varje kollektivavtal är ett resultat av förhandling mellan avtalets parter. Almegas förbund har ingått över 150 kollektivavtal. Vi erbjuder moderna kollektivavtal som är anpassade för tjänstesektorn.
Bli medlem i Almega och få Sveriges vassaste arbetsrättsliga rådgivning.
Kollektivavtalen reglerar vilka anställningsvillkor, rättigheter och skyldigheter som gäller mellan dig och dina anställda. Vi hjälper dig att tolka just ditt kollektivavtal!
Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivarorganisation och fackförening. Kollektivavtalet binder både parterna i avtalet och deras medlemmar.
Det är frivilligt att träffa kollektivavtal men en fackförening kan tvinga fram ett kollektivavtal genom att ta ut sina medlemmar i strejk.
Kollektivavtal kan ersätta eller komplettera lagregler. När ett centralt kollektivavtal gäller kan lokala parter träffa överenskommelser som bara gäller hos arbetsgivaren.
Villkoren i kollektivavtalet tillämpas också på de som inte är medlemmar i den fackliga organisationen. Arbetsgivaren ska informera de anställda vilket kollektivavtal som gäller.
Förhandling av kollektivavtal sker i flera steg. Det krävs till exempel förhandlingsdelegationer, förberedelser och yrkanden som växlas mellan avtalets parter.
Varje part har en förhandlingsdelegation som företräder medlemmarna i förhandlingarna. Delegationens arbete leds av en förhandlare från arbetsgivarparten eller av en ombudsman från den fackliga sidan.
Kollektivavtal kan också träffas direkt mellan arbetsgivare och fackförening.
Då kallas det hängavtal. Hängavtal innebär samma åtaganden som kollektivavtal men blir dyrare och krångligare.
Kollektivavtalet är en bra deal för dig som arbetsgivare. På den här sidan berättar vi mer om vad det innebär att teckna ett kollektivavtal.
I Arbetsgivarguiden hittar du som medlem hela ditt kollektivavtal, både värdefullt kommenterat på webben och nedladdningsbart som pdf.
Här kan du läsa svar på fler frågor om kollektivavtalen.
Vad har den kollektivavtalen betytt för svensk arbetsmarknad?
Kollektivavtalen har fyllt en viktig funktion på svensk arbetsmarknad sedan tidigt 1900-tal. De har skapat stabilitet och förebyggt konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare eftersom de bygger på ett ömsesidigt ansvarstagande. Kollektivavtalen är en central och naturlig del av den svenska modellen.
Varför ska en arbetsgivare teckna kollektivavtal?
De skapar förutsägbarhet, ordning och reda samt sätter en enhetlig standard för de anställningsvillkor som gäller inom olika branscher. Ett kollektivavtal kan också bidra till att öka ett företags attraktivitet på arbetsmarknaden och stärka varumärket ur ett arbetsgivarperspektiv.
Vad betyder kollektivavtal för medarbetarna?
Avtalen innehåller standardiserade villkor, förmåner kring tjänstepension och arbetsmarknadsförsäkringar som i många avseenden är bättre än det lagstadgade allmänna socialförsäkringssystemet. Arbetstagarna får även en tydlighet i vilka anställningsvillkor och ersättningsregler som gäller.
Vad utmärker Almegas kollektivavtal?
Våra kollektivavtal är bland arbetsmarknadens absolut främsta. De är anpassade utifrån bransch- och företagsspecifika förutsättningar samt innebär stora möjligheter till flexibilitet på företags och medarbetarnivå.
Hur håller Almega sina kollektivavtal aktuella?
Vi arbetar strategiskt med en rad utvecklingsprojekt för att ständigt utveckla kollektivavtalen. Vi framtidssäkrar våra avtal såväl genom internt arbete som tillsammans med de fackliga parterna.
KATEGORI: KollektivavtaL
En kort film som beskriver hur det fungerar att teckna kollektivavtal, och varför det är bra för både arbetsgivare och arbetstagare.