Direktivet om lönetransparens: Vad du som arbetsgivare behöver veta
Från juni 2026 börjar EU:s lönetransparensdirektiv gälla. Direktivet innebär krav på större insyn, nya rutiner för rapportering och kommer leda till mer transparent lönebildning. Det påverkar även hur arbetsgivare får agera i rekryteringssammanhang. Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega, förklarar vad som väntar.