Aktuellt

Almegas chefsjurist Jonas Stenmo intervjuas i Sveriges Radios Ekot om ändringarna i uthyrningslagen, den så kallade 24-månadersregeln.

För dig på Saas Summit 2024: Gör vårt quiz om arbetsrätt och få en stämpel till goodiebag!

Att anställa en ny medarbetare är  en stor investering för företaget. Därför är det viktigt att även lägga tid och kraft på en bra introduktion av sina nya medarbetare, även kallad onboarding.

Almegas vd, Ann Öberg, om konjunktur, höstbudget och kompetensbrist.

Svenskt Näringsliv, LO och PTK förlänger möjligheten för privata organisationer med kollektivavtal att söka ekonomiskt stöd till arbetsmiljökurser, där Almega är en av de godkända utbildningsanordnarna. ”Man kan gott säga att det har varit en succé med det här stödet och nu pytsas ytterligare 35 miljoner in”, säger Maria Morberg, arbetsmiljöexpert på Almega.

Enligt Almegas senaste Tjänsteindikator fortsätter den svaga utvecklingen inom tjänstesektorn. Efter en mindre uppgång i början av året föll produktionen och uppgången tycks dröja till slutet av året. ”Det mest positiva är att konkurserna blir färre”, säger Almegas chefekonom, Patrick Joyce.

Almega Tjänsteföretagen har tecknat kollektivavtal med Hotell och restaurangfacket (HRF) för anställda i bingohallar. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

Vilka yrken påverkas av AI:s intåg på arbetsmarknaden, springer medarbetarna före organisationerna och har vi missat starten för omställningen? Det var frågor som stod i fokus under seminariet ”Hur påverkar AI arbetsmarknaden?” på Näringslivets hus i Stockholm.

Redundancy in Swedish employment law occurs when a role is no longer needed due to organizational or economic changes. It is unrelated to an employee’s performance and instead reflects the employer’s right to reorganize the business. At the same time, Swedish law sets out clear requirements that must be followed before a redundancy can be carried out.

Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretaget som förenar kompetens inom tech och business med en stark värderingsstyrd kultur. Målet är att både medarbetare och konsulter ska känna arbetsglädje och framtidstro, och för HR-specialisten Erika Kjellgren är stödet från Almega och Kompetensföretagen en viktig pusselbit i det arbetet.

Almega FutureTech har genomfört sitt tredje seminarium, och denna gång på temat AI och upphovsrätt. AI giganterna dammsuger internet på data, men hur kan de som skapar innehållet få betalt?

Almega och Microsoft inleder ett samarbete för att erbjuda kostnadsfria AI-utbildningar till arbetsgivare och medarbetare inom tjänstesektorn.

Starkt prisfokus, krånglig administration, irrelevanta krav samt bristande dialog och uppföljning präglar offentlig upphandling, visar en rapport från Almega. Något som riskerar att hämma kvalitén i de faktiska resultaten, konstaterar Ulrica Dyrke, jurist och upphandlingsexpert på Almega.

Arbetsmarknadens AI-råd har släppt rapporten: ”En arbetsmarknad i rörelse – En gemensam nulägesbild av hur AI förändrar svensk arbetsmarknad”. Det är den första i en serie som löpande ska belysa hur AI förändrar svensk arbetsmarknad och vad som krävs för att omställningen ska bli både trygg och värdeskapande.