Aktuellt

Almega Tjänsteföretagen är överens med fackförbundet Kommunal om ett nytt kollektivavtal på avtalsområdet arenor, bad- och idrottsanläggningar.

Medieföretagen inom Almega har träffat ett nytt etermedieavtal med Svenska Journalistförbundet.

Almega Tjänsteförbunden har tecknat nya kollektivavtal inom bransch kommunikation med Akavia, ST, Ledarna, SEKO, SRAT, och Sveriges Ingenjörer.

Vi har samlat några av de vanligaste frågorna som arbetsgivare får i ett quiz!

Almegas positionspapper är en sammanfattning av våra förslag till lösningar och rekommendationer i särskilda frågor med stor bäring på arbetslivet. Genom detta positionspapper vänder sig Almega till beslutsfattare och andra intressenter som deltar i utformandet och påverkansarbetet i arbetsmarknadsfrågor.

Almegas vd Ann Öberg om vikten av en faktabaserad debatt, hur man analyserar 800 000 jobbannonser och varför man inte bör missa Almegas säkerhetsdag för arbetsgivare.

Tillväxten i den privata tjänstesektorn förstärks. Den snabbast växande delen av tjänstesektorn är IT och kommunikation men trots en god tillväxt blir jobben färre i sektorn. Fortsatt digitalisering och AI är en del av förklaringen.

Nya forskningsresultat visar att AI har en tydlig effekt på ungas sysselsättning. Med riktade insatser kan utvecklingen vändas till något positivt. Det skriver forskare tillsammans med Arbetsmarknadens AI-råd, där Almega ingår, på DN Debatt.

Införandet av lönetransparensdirektivet skjuts upp med ett halvår. Något som ger arbetsgivare mer tid att förbereda sig för de nya reglerna.

AI omformar arbetsmarknaden i snabb takt. Men vilka kompetenser efterfrågar arbetsgivare egentligen i dag, och hur kan vi följa utvecklingen framåt?

Med hjälp av generativ AI blir informationen i Almegas gedigna Arbetsgivarguide nu ännu mer tillgänglig för medlemsföretagen. En ny digital arbetsgivarassistent ger snabba, träffsäkra och källförsedda svar om kollektivavtal och arbetsrätt.

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

Bakgrundskontroller engagerar många arbetsgivare – särskilt i en tid då frågor om säkerhet och integritet i arbetslivet står högt på agendan. Men vad är egentligen tillåtet, vilka fallgropar finns och vad ryms i begreppet bakgrundskontroll? Almega reder ut vad som gäller och vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.