Aktuellt

2018 tog Almega fram en rapport där vi konstaterade att det borde införas ett kompetensavdrag. Dessvärre har ingenting hänt på området – det är fortfarande billigare att investera i maskiner än i medarbetare – och en allt snabbare strukturomvandling med AI och den gröna omställningen har gjort frågan än mer aktuell. Därför har Almega vidareutvecklat förslaget om ett kompetensavdrag, ett avdrag som skulle underlätta för företag att göra nödvändiga investeringar i medarbetarna.

Alla tycker något om lön! Lön är också temat för avsnitt nummer 5 av Almegapodden, där Almegas expert på lönebildningsfrågor, Rebecca Henriques, bland annat berättar mer om hur du tar dig an lönebildningsprocessen.

När LO-kongressen nu inleds finns risken att LO-kollektivet beslutar att driva på den heta frågan för kortare arbetsvecka under kommande avtalsrörelser. Samtidigt finns frågan på den politiska agendan. Men att korta arbetstiden via lag eller i förhandlingar riskerar Sveriges välfärd och konkurrenskraft. Det skriver Almegas arbetsgivarpolitiska chef Stefan Koskinen och opinionsstrateg inom arbetsgivarpolitik  Jessica Forss Katz.

EU:s inre marknad fungerar inte för tjänsteföretag. Almega presenterar med anledning av detta ett nytt reformprogram för ett konkurrenskraftigt EU. Vi har intervjuat Almegas näringspolitiska expert David Wästberg.

Så här års får arbetsgivare in många önskemål kring ledigheter, inte minst kopplat till skolavslutningar. Vad gäller där? Och vad är skillnaden mellan permission, tjänstledighet och semester?

I EU, precis som i Sverige, är företagen en förutsättning för välstånd. Politikerna måste därför ta tag i de problem som tornar upp sig inför unionens företagare. “Med vårt nya EU-program vill vi ge de svenska EU-parlamentarikerna både insikter och förslag på reformer som kan skapa ett konkurrenskraftigt EU och därmed ett starkare Sverige”, säger David Wästberg, näringspolitisk expert, Almega.

När arbetsgivare kallas till förhandling med facket är det inte ovanligt att oron ökar. En formell förhandlingsframställan kan uppfattas som hotfull, fylld av juridiska termer och ibland med skadeståndsyrkanden. Men enligt erfarna förhandlare är mycket av dramatiken onödig och bygger ofta på missförstånd om vad en förhandling faktiskt innebär.

En kommun döms till skadestånd efter att ha omplacerat en biståndshandläggare efter sin föräldraledighet. Vad innebär domen för dig som arbetsgivare, och vad behöver du tänka på framåt? Lina Cronebäck, arbetsrättsjurist på Almega, ger svar.

Nu kan företag i Stockholms län med upp till 49 anställda ta del av en unik möjlighet att utveckla sina medarbetare till minimal kostnad.

Varmt välkommen att delta i studien “Hur språk påverkar jobbet – insikter från arbetsgivare och anställda”. Projektet genomförs av Ratio och undersöker arbetsgivares och anställdas uppfattningar av språkkunskapers roll på arbetsplatsen, särskilt när det kommer till utrikes födda.

AI förändrar världen i rekordfart. Men bakom hajpen växer ett problem: mänsklig kreativitet riskerar att bli råvara utan värde. Om utvecklingen fortsätter i samma hjulspår väntar ett internet fyllt av skräp – och ett samhälle präglat av konflikter. Det skriver Mårten Blix, fil dr i nationalekonomi och ordförande för Almega FutureTech, i en debattartikel i Aftonbladet.

Vår arbetsrättsjurist Axel Hammarén är tillbaka och svarar på vanliga frågor som arbetsgivare brukar ställa till Almegas experter. I det här avsnittet får du reda på om du kan baka in semesterersättningen i lönen.

Almega Tjänsteföretagen har tecknat kollektivavtal med Hotell och restaurangfacket (HRF) för anställda i bingohallar. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

Vilka yrken påverkas av AI:s intåg på arbetsmarknaden, springer medarbetarna före organisationerna och har vi missat starten för omställningen? Det var frågor som stod i fokus under seminariet ”Hur påverkar AI arbetsmarknaden?” på Näringslivets hus i Stockholm.