Visselblåsarlagen

För snart två år sedan trädde lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (visselblåsarlagen) ikraft. Lagen ställer krav på att företag som har minst 50 anställda ska inrätta särskilda interna rapporteringskanaler.

Kursbeskrivning

Detta får du i webbinariet

I den här kursen går vi igenom vilka skyldigheter som lagen ställer på arbetsgivare med 50 anställda och uppåt. Lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden syftar till att skydda visselblåsare, det vill säga personer som rapporterar om missförhållanden i arbetslivet. Den gäller både i privat och offentlig sektor och implementerar EU:s visselblåsardirektiv. Företagen bedömdes dock ha behov av extra tid för att genomföra kravet. När det gäller företag med 50-249 anställda bestämdes därför att interna rapporteringskanaler ska finnas på plats senast den 17 december 2023. 

Arbetsgivare med fler än 50 anställda måste i och med detta inrätta säkra och konfidentiella rapporteringskanaler, och den som rapporterar ett missförhållande enligt lagen är skyddad mot repressalier från arbetsgivaren. 

Kurshållare

Jonas Stålnacke, Arbetsrättsjurist, Almega

Lina Cronebäck, Arbetsrättsjurist, Almega

Målgrupp

Personalansvariga och HR personer på företag med fler än 50 anställda.

Praktiska kursdetaljer

Information om hur du ansluter dig till får du efter genomförd bokning. 

Pris
795 kr exkl moms per person (medlemmar) / 2900kr exkl moms per person (icke-medlemmar)