Visselblåsarlagen

För snart två år sedan trädde lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (visselblåsarlagen) i kraft. Lagen ställer krav på företag med minst 50 anställda ska inrätta särskilda interna rapporteringskanaler.

Kursbeskrivning

Vad ingår i kursen?
I den här kursen går vi igenom vilka skyldigheter som lagen ställer på arbetsgivare med 50 eller fler anställda. Lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden syftar till att skydda visselblåsare, det vill säga personer som rapporterar om missförhållanden i arbetslivet. Den gäller både i privat och offentlig sektor och implementerar EU:s visselblåsardirektiv. Företagen bedömdes dock ha behov av extra tid för att genomföra kravet. För företag med 50-249 anställda fastställdes därför att interna rapporteringskanaler måste vara på plats senast den 17 december 2023.  

Arbetsgivare med fler än 50 anställda måste i och med detta inrätta säkra och konfidentiella rapporteringskanaler, och den som rapporterar ett missförhållande enligt lagen är skyddad mot repressalier från arbetsgivaren. 

Kurshållare
Jonas Stålnacke, Arbetsrättsjurist, Almega 
Lina Cronebäck, Arbetsrättsjurist, Almega

Målgrupp
Personalansvariga och HR personer på företag med fler än 50 anställda.

Praktiska kursdetaljer
Information om hur du ansluter dig till kursen får du efter genomförd bokning. 

Pris
995 kr exkl moms per person (medlemmar)
2900 kr exkl moms per person (icke-medlemmar)