Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Förbund

Friskolor - Vision

Arbetsgivarnytt

Mer information om bytet av de kollektiv­avtalade försäkringarna

Som vi informerat om behöver samtliga arbetstagare på Kommunals avtalsområde som har ITP, TGL och TFA byta försäkringar från den 1 mars 2023. De webbinarier vi hittills genomfört med information om försäkringsbytet har varit välbesökta varför vi erbjuder ytterligare tillfällen: 29/3 kl. 16.00-17.00, 30/3 kl. 10.00-11.00 och 3/4 kl. 10.30-11.30. Under webbinariet förklarar vi varför försäkringarna behöver bytas och vad som ska göras.
Arbetsgivarnytt

Fristående skolor och förskolor – webinarier om flytt av kollektiv­avtalade försäkringar inom Kommunals avtalsområde

Vi har tidigare informerat om att Försäkringsnämnden för arbetsmarknadsförsäkringar bestämt att försäkringarna för de på Kommunals avtalsområde som har ITP, TGL och TFA flyttats från den 1 mars 2023. Tjänstemännen, d.v.s. de som går på avtalen med Sveriges Lärare och Vision, berörs inte. Inte heller de på Kommunals avtalsområde som redan har arbetarförsäkringarna Avtalspension SAF-LO, AGS, TGL, TFA, TSL och FTP.
Arbetsgivarnytt

Fristående skolor och förskolor – företag ej inkopplade gentemot Kommunals avtal: Kollektiv­avtalade försäkringar ändras för Kommunals avtalsområde

Huvudorganisationerna LO, PTK och Svenskt Näringsliv har träffat överenskommelse om att arbetstagarna på Kommunals avtalsområde inte längre ska omfattas av försäkringarna för tjänstemän. Byte till försäkringarna för arbetare sker från och med den 1 mars 2023. Beslutet fattades i försäkringsnämnden den 24 februari 2023 (se bilaga längst ner).
Arbetsgivarnytt

Avgifter enligt Lag och avtal 2023

Här redovisas vad som kommer att debiteras företagen år 2023 för de åtaganden som följer av lag och avtal på den privata arbetsmarknaden vad avser pensioner och försäkringar. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön. Observera att uppgifterna rörande kostnaden för avtalsförsäkringar måste ses som preliminära då de varierar mellan olika företag beroende på hur stor del av den totala lönesumman som avser lönedelar under respektive över 7,5 inkomstbasbelopp (2023: 7,5 x inkomstbasbeloppet = 557.250 kr, det vill säga 46.438 kr/mån).

Läs in fler