Aktuellt

Varför är det viktigt med konkurrens och vad innebär konkurrensreglerna? Det var temat när Almega och Konkurrensverket bjöd in till webbinarium om konkurrenslagens regler om konkurrensbegränsande samarbeten, missbruk av dominerande ställning och konkurrensbegränsande offentlig säljverksamhet, samt frågor kopplade till offentlig upphandling. Läs mer om vad som togs upp och se webbinariet i efterhand här.

Almegas vd Ann Öberg svarar på tre aktuella frågor: om arbetstidsförkortning, det stundande EU-valet samt om alternativa modeller för att lyfta svensk infrastruktur.

Ett kompetensavdrag skulle underlätta för företag att göra nödvändiga investeringar i medarbetarna. Detta säkrar i sin tur Sveriges konkurrenskraft i en alltmer kunskapsintensiv global ekonomi, skriver Almegas Ann Öberg och Jonas Jegers.

Valet till Europaparlamentet närmar sig. Utmaningarna kring tillväxt och den gröna omställningen blir allt större. Samtidigt hamnar EU:s samlade produktivitet alltmer på efterkälken. Det skriver Almegas Fredrik Östbom och David Wästberg i en debattartikel hos Altinget.

Arbetsmarknaden förändras. Kompetenskraven blir allt högre. Ändå är det billigare att investera i maskiner än i medarbetare. ”Om tjänsteföretagens stora bidrag till svenskt välstånd ska bestå måste incitamenten att kompetensutveckla öka”, säger Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega.

2018 tog Almega fram en rapport där vi konstaterade att det borde införas ett kompetensavdrag. Dessvärre har ingenting hänt på området – det är fortfarande billigare att investera i maskiner än i medarbetare – och en allt snabbare strukturomvandling med AI och den gröna omställningen har gjort frågan än mer aktuell. Därför har Almega vidareutvecklat förslaget om ett kompetensavdrag, ett avdrag som skulle underlätta för företag att göra nödvändiga investeringar i medarbetarna.

En kommun döms till skadestånd efter att ha omplacerat en biståndshandläggare efter sin föräldraledighet. Vad innebär domen för dig som arbetsgivare, och vad behöver du tänka på framåt? Lina Cronebäck, arbetsrättsjurist på Almega, ger svar.

Nu kan företag i Stockholms län med upp till 49 anställda ta del av en unik möjlighet att utveckla sina medarbetare till minimal kostnad.

Varmt välkommen att delta i studien “Hur språk påverkar jobbet – insikter från arbetsgivare och anställda”. Projektet genomförs av Ratio och undersöker arbetsgivares och anställdas uppfattningar av språkkunskapers roll på arbetsplatsen, särskilt när det kommer till utrikes födda.

AI förändrar världen i rekordfart. Men bakom hajpen växer ett problem: mänsklig kreativitet riskerar att bli råvara utan värde. Om utvecklingen fortsätter i samma hjulspår väntar ett internet fyllt av skräp – och ett samhälle präglat av konflikter. Det skriver Mårten Blix, fil dr i nationalekonomi och ordförande för Almega FutureTech, i en debattartikel i Aftonbladet.

Vår arbetsrättsjurist Axel Hammarén är tillbaka och svarar på vanliga frågor som arbetsgivare brukar ställa till Almegas experter. I det här avsnittet får du reda på om du kan baka in semesterersättningen i lönen.

Almega Tjänsteföretagen har tecknat kollektivavtal med Hotell och restaurangfacket (HRF) för anställda i bingohallar. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

Vilka yrken påverkas av AI:s intåg på arbetsmarknaden, springer medarbetarna före organisationerna och har vi missat starten för omställningen? Det var frågor som stod i fokus under seminariet ”Hur påverkar AI arbetsmarknaden?” på Näringslivets hus i Stockholm.

Redundancy in Swedish employment law occurs when a role is no longer needed due to organizational or economic changes. It is unrelated to an employee’s performance and instead reflects the employer’s right to reorganize the business. At the same time, Swedish law sets out clear requirements that must be followed before a redundancy can be carried out.