Aktuellt

Regeringens förslag om att genomföra EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag är tillbakadragen efter kritik och det finns inga nya förslag. Vad händer nu? Almegas arbetsrättsjurister Sophie Thörne och Hedda Mann ger en uppdatering av läget.

”Det är fantastiskt att Almega kan erbjuda det här för sina medlemmar, jag uppmanar verkligen alla att delta” säger Ola Kjellman, vd på VBK och en av deltagarna i Almegas uppskattade vd-forum.

Svenska företag står i dag för en stor del av kostnaden för sjukfrånvaron. Att ytterligare vältra över kostnader på arbetsgivarna är fel. Det vore att upprepa ett kostsamt misstag. Vi har prövat idén i närtid och vet hur det kommer att gå, skriver företrädare från näringslivet i Di Debatt.

Vi behöver i hög takt rusta arbetslivet för en AI-driven framtid – och det handlar inte enbart om teknisk specialistkompetens. Arbetsmarknadens AI-råd, där Almega ingår, har släppt sin tredje insiktsrapport på temat kompetens.

Riksdagen har fattat sitt beslut. Med tydlig majoritet har den nya lagen om offentlig säljverksamhet (LOS) röstats igenom. Detta innebär ett betydande steg framåt för de företag som drabbas av osund konkurrens när offentliga aktörer säljer varor och tjänster på marknaden.

Den nya cybersäkerhetslagen ska höja den gemensamma cybersäkerheten inom EU. Lagen innebär skärpta krav på riskhantering och säkerhetsåtgärder och omfattar fler organisationer än föregångaren.

Denna rapport analyserar utvecklingen av Sveriges tjänsteexport, med fokus på kunskapsintensiva tjänster, och jämför med ett antal viktiga konkurrentländer. Rapporten har skrivits av Lars Jagrén, seniorkonsult och tidigare chefekonom på Företagarna och Unionen. Kontaktperson på Almega har varit Johannes Nathell, näringspolitisk expert.

År 2026 och 2027 infaller nationaldagen på helgen. Om ditt företag har kollektivavtal kan det innebära att de anställda får en annan dag ledig istället. Gabriella Forssell, arbetsrättsjurist på Almega, förklarar hur det fungerar.

Regeringens besked om undantag från det höjda lönegolvet för arbetskraftsinvandring räcker inte för att möta företagens kompetensbehov. Istället riskerar regelverket att hämma tillväxten, undergräva partsmodellen och skicka fel signaler till internationella talanger.

Almegas vd, Ann Öberg, om vad hon tar med sig från Tjänstedagen, om ett nybildat råd med uppgift att stärka konkurrenskraften och om två frågor som riskerar att försvaga densamma.

Beredskap är en fråga som blir allt viktigare i takt med att omvärldsläget förändras. Nya regelverk som EU:s CER-direktiv och den kommande svenska lagen om motståndskraft ställer högre krav på företags förmåga att hantera störningar och upprätthålla kritiska funktioner. Almega har tillsammans med Preppoint tagit fram ett beredskapsindex där Almegas medlemmar kan ta reda på hur god deras beredskap är för att möta kriser.

Den 3 juni röstar riksdagen om en läroplan som ska forma svensk skola i decennier framöver. När AI påverkar arbetsliv, välfärd och demokrati behöver skolan ge alla elever möjlighet att förstå, använda och kritiskt granska tekniken. Det är en rättighetsfråga och en fråga om Sveriges kompetensförsörjning, skriver Mårten Blix, ordförande för Almega FutureTech, och flera andra beslutsfattare från olika branscher, i Dagens industri.

EU har nått en överenskommelse om ett förenklingspaket för AI-förordningen, den så kallade AI-omnibussen. Reglerna för högrisk-AI skjuts upp till 2027 och fler företag får tillgång till förenklade rapporteringskrav. Men enligt Almegas policyexpert Johannes Nathell bör tjänsteföretag inte vänta med att kartlägga hur förordningen påverkar dem.

Tre år efter genombrottet för generativ AI syns tydliga förändringar på arbetsmarknaden. Men det handlar inte om en bred jobbförlust – utan om en snabb omställning där framför allt unga får svårare att ta sig in.