Aktuellt

Vilka jobb kommer ersättas av AI – och hur sugna är arbetsgivarna på att byta ut sina anställda mot AI? De frågorna diskuteras i Utbildningsradions program Fabriken, där Patrick Joyce, chefsekonom på Almega, medverkar.

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

Elva röster ur gig-ekonomin: ”Därför väljer vi att arbeta så här”.

Sverige har under lång tid investerat stora resurser i svenska för invandrare (sfi). Trots det uppger 87 procent av arbetsgivare att bristande svenska är det största hindret för att anställa. Vad behöver göras annorlunda?

Ett av de vanligaste missförstånden kring plattformsarbete är att det uteslutande skulle handla om relativt enkla tjänster, som matleveranser eller taxitjänster. I själva verket kan plattformsarbete, eller så kallade gigtjänster, innebära allt från juridiska tjänster till programmering – arbeten som ofta kräver postgymnasial utbildning.

Regeringens förslag om att genomföra EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag är tillbakadragen efter kritik. Vad händer nu? Almegas arbetsrättsjurister Sophie Thörne och Hedda Mann ger en uppdatering av läget.

Vi har samlat några av de vanligaste frågorna som arbetsgivare får i ett quiz!

Almegas positionspapper är en sammanfattning av våra förslag till lösningar och rekommendationer i särskilda frågor med stor bäring på arbetslivet. Genom detta positionspapper vänder sig Almega till beslutsfattare och andra intressenter som deltar i utformandet och påverkansarbetet i arbetsmarknadsfrågor.

Almegas arbetsrättsliga rådgivning är en av våra viktigaste och mest uppskattade tjänster för medlemsföretagen. För att fortsätta ligga i framkant behöver vi utveckla juristrollen i takt med den snabba framväxten av generativ AI.

Almega Tjänsteföretagen har tecknat ett nytt kollektivavtal med Hotell- och restaurangfacket, HRF. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader med en total löneökningsnivå på 6,4 procent.

Allt fler boende i Sveriges särskilt utsatta områden jobbar. Och enligt en ny rapport från Almega är det i tjänstesektorn som jobben finns. Dessutom, med rätt förutsättningar, har sektorn mer att ge.

Debatten om integration i Sverige är ofta polariserad. Samtidigt som många oroas över utanförskap och bidragsberoende, finns en bild av att invandrare generellt inte arbetar eller bidrar. Den bilden behöver nyanseras. Almegas nya rapport visar en mer positiv bild.

Under våren 2025 genomfördes AI Change Agent Program – ett gemensamt initiativ från AI Sweden och Almega. Programmet riktade sig till ledare och förändringsansvariga som ville ta en aktiv roll i att driva AI-transformationen i sina organisationer.

Marcus Lindström blir ny förbundsdirektör för Almega Tjänsteföretagen, ett av de nio förbunden inom Almega. Detta efter att ha varit tillförordnad på posten sedan i höstas.