Nu är Almegas arbetsrättsliga lagsamling 2026 här
Varje år sammanställer Almega en arbetsrättslig lagsamling med de viktigaste lagarna för dig som arbetar med arbetsrätt i praktiken. Årets upplaga blev precis klar och finns nu på Arbetsgivarguiden. Vi har intervjuat Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist på Almega, som berättar mer om den nya upplagan.
– Vi tar fram den för att hjälpa våra medlemmar med sitt dagliga arbetsrättsliga arbete, så att de enkelt kan slå i de vanligaste lagarna. Arbetsrätten kan ju vara ett komplext regelverk, och genom att välja ut de lagar som tillämpas mest och hålla lagsamlingen uppdaterad med eventuella förändringar hoppas vi att det ska underlätta arbetet för våra medlemmar.
– En nyhet är att vi har med en sida med tips kring hur man ska förstå samspelet mellan lagstiftning och andra rättskällor. Arbetsgivare behöver ju även titta på andra rättskällor såsom anställningsavtal, kollektivavtal och domstolsavgöranden, utöver själva lagstiftningen. Därför har vi gjort ett tillägg kring hierarkin och samspelet mellan dessa källor som vi hoppas ska vara hjälpsamt.
– Det senaste året har det skett vissa förändringar i bland annat arbetsmiljölagen, dataskyddslagen och diskrimineringslagen. Förändringen i diskrimineringslagen innebär att diskrimineringsgrunden kön omfattar personer som ska ändra/har ändrat kön i folkbokföringen eller ska genomgå/har genomgått könskorrigerande operation.
Ta del av den nya lagsamlingen i Arbetsgivarguiden, som finns öppen för dig dygnet runt – alla dagar i veckan.