Hoppa till innehåll
Sök

”Som arbetsgivarorganisation har Almega inget principiellt mot kortare arbetstid. På individnivå kan vi till och med sympatisera med en önskan att ibland arbeta mindre.

Men en arbetstidsförkortning måste undantagslöst beslutas från fall till fall, av arbetsgivaren och utifrån företagets förutsättningar. En generell arbetstidsförkortning genom kollektivavtal är fel väg att gå – genom lagstiftning vore det förödande. Och anledningarna räknas i miljarder.”

Det skriver Ann Öberg, vd, Almega, Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef, Almega och Patrick Joyce, chefekonom, Almega i en debattartikel i Expressen.