Quiz: Hur bra är du på arbetsrätt?

Vilka yrken påverkas av AI:s intåg på arbetsmarknaden, springer medarbetarna före organisationerna och har vi missat starten för omställningen? Det var frågor som stod i fokus under seminariet ”Hur påverkar AI arbetsmarknaden?” på Näringslivets hus i Stockholm.

Redundancy in Swedish employment law occurs when a role is no longer needed due to organizational or economic changes. It is unrelated to an employee’s performance and instead reflects the employer’s right to reorganize the business. At the same time, Swedish law sets out clear requirements that must be followed before a redundancy can be carried out.

Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretaget som förenar kompetens inom tech och business med en stark värderingsstyrd kultur. Målet är att både medarbetare och konsulter ska känna arbetsglädje och framtidstro, och för HR-specialisten Erika Kjellgren är stödet från Almega och Kompetensföretagen en viktig pusselbit i det arbetet.

Redundancy is a challenge for many employers. In episode 25 of Almegapodden, we break down what the law says for our English-speaking audience. If economic or organizational changes require a reduction in staff it is necessary for an employer to understand how the concept of redundancy works in the context of Swedish Employment Law. The podcast episode Redundancy was recorded on 25 September 2025 by Ann Hallsenius, Communications Manager, Jacob Stenblom, Labour Law Counsel, and Christine Sorselius, Labour Law Counsel at Almega. Below is a transcript of the entire episode.