Nytt Fryshusavtal med Handelsanställdas förbund för tiden 1 april 2023 – 31 mars 2025

Per den 1 april 2023 höjs utgående löner för anställda som fyllt 18 år, med 555 kr per månad (3,19 kronor per timme).

Utöver den generella höjningen enligt ovan A ska för arbetstagare som fyllt 18 år ett löneutrymme om i genomsnitt 555 kr per månad (3,19 kronor per timme) läggas ut från och med den 1 april 2023.

I de fall de lokala parterna efter förhandlingar inte kan träffa en överenskommelse om beräkning respektive fördelning har lokal part rätt att föra frågan till central förhandling. Om inte heller de centrala parterna kan enas ska potten fördelas generellt det vill säga läggas ut lika för alla med 555 kr per månad (3,19 kronor per timme).

Part som önskar förhandla om fördelning ska senast den 2 juni 2023 begära förhandling hos den andra parten. Om sådan förhandling inte begärs ska potten läggas ut generellt. Begäran om central förhandling ska vara motparten tillhanda senast den 25 augusti 2023.

Lokala parter kan komma överens om att disponera det sammanlagda utrymmet för utgående löner och individuell fördelning som en lokal lönebildning. Lönenivåerna får dock inte understiga lönen i minimilönetabellen. De centrala parterna är positivt inställda till att de lokala parterna arbetar med lönebildning. Lokala parterna ges därför möjligheter att arbeta med lokal lönebildningsmodell som ett alternativ till den modell som fastställts i detta avtal.

Från och med den 1 april 2023 höjs avtalets minimilöner med 1 225 kr per månad (7,04 kronor per timme).

För tiden 2023-04-01 – 2024-03-31 gäller följande minimilönetabell:

Anställningstidstillägg
Arbetstagare som efter fyllda 18 år varit anställd i företaget i fem år erhåller anställningstillägg med 85 öre per timme. Tillägget utbetalas från och med den första i månaden då femårsgränsen uppnås.

Skift- och beredskapstillägg för fryshusmaskinister

Lokala lönetillägg
De lokalt överenskomna lönetilläggen höjs med 4,1 %.

Semesterlönegaranti
För heltidsanställd arbetstagare med minst tre månaders sammanhängande anställningstid ska semesterlönen per betald semesterdag under semesteråret 1 april 2023 – 31 mars 2024 vara lägst för;

Måltidsersättning
Måltidsersättning enligt § 8 Mom 1 höjs från den 1 april 2023 till 120 kronor.

Per den 1 april 2024 höjs utgående löner för anställda som fyllt 18 år, med 492 kr per månad (2,83 kronor per timme).

Utöver den generella höjningen enligt ovan A ska för arbetstagare som fyllt 18 år ett löneutrymme om i genomsnitt 493 kr per månad (2,83 kronor per timme) läggas ut från och med den 1 april 2024.

I de fall de lokala parterna efter förhandlingar inte kan träffa en överenskommelse om beräkning respektive fördelning har lokal part rätt att föra frågan till central förhandling. Om inte heller de centrala parterna kan enas ska potten fördelas generellt det vill säga läggas ut lika för alla med 493 kr per månad (2,93 kronor per timme).

Part som önskar förhandla om fördelning ska senast den 9 februari 2024 begära förhandling hos den andra parten. Om sådan förhandling inte begärs ska potten läggas ut generellt. Begäran om central förhandling ska vara motparten tillhanda senast den 12 april 2024.

Lokala parter kan komma överens om att disponera det sammanlagda utrymmet för utgående löner och individuell fördelning som en lokal lönebildning. Lönenivåerna får dock inte understiga lönen i minimilönetabellen.

De centrala parterna är positivt inställda till att de lokala parterna arbetar med lönebildning. Lokala parterna ges därför möjligheter att arbeta med lokal lönebildningsmodell som ett alternativ till den modell som fastställts i detta avtal.

Från och med den 1 april 2024 höjs avtalets minimilöner med 985 kr per månad (5,66 kronor per timme).

För tiden 2024-04-01 – 2025-03-31 gäller följande minimilönetabell:

Anställningstidstillägg
Arbetstagare som efter fyllda 18 år varit anställd i företaget i fem år erhåller anställningstillägg med 88 öre per timme. Tillägget utbetalas från och med den första i månaden då femårsgränsen uppnås.

Lokala lönetillägg
De lokalt överenskomna lönetilläggen höjs med 3,3 %.

Semesterlönegaranti
För heltidsanställd arbetstagare med minst tre månaders sammanhängande anställningstid ska semesterlönen per betald semesterdag under semesteråret 1 april 2024 – 31 mars 2025 vara lägst för;

Kollektivavtalet kommer inte att tryckas i fysisk form. I arbetsgivarguiden kommer det uppdaterade kollektivavtalet att finnas i PDF-format. (Inloggning krävs.)