Nya AD-domar
Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.
AD 2021 nr 31
Efter att ett bolag ansökt om och beviljats företagsrekonstruktion blev två arbetstagare uppsagda på grund av arbetsbrist. Inför uppsägningarna träffades enskilda överenskommelser om att arbetstagarna under uppsägningstiden skulle vara arbetsbefriade, utan skyldighet att avräkna andra inkomster från uppsägningslönen, mot att de avstod från sin företrädesrätt till återanställning. Efter uppsägningarna träffades och fastställdes ett offentligt ackord. Viss del av uppsägningslönen betalades genom den statliga lönegarantin. Bolaget betalade återstående uppsägningslön och semesterersättning med tillämpning av det offentliga ackordet, dvs. med en reduktion enligt ackordet. Fråga i målet var om arbetstagarnas fordringar omfattades av ackorden eller om de hade rätt till full betalning för sin uppsägningslön.
Vad gäller tidpunkten för fordrans uppkomst framgår av lagen om företagsrekonstruktion att fordringar som uppkommit före ansökan om företagsrekonstruktion, den sk kritiska tidpunkten, omfattas av ackordet och ska därmed sättas ned. Enligt Arbetsdomstolen omfattade överenskommelserna som träffades efter beslutet om företagsrekonstruktion nya åtaganden från både arbetsgivaren och arbetstagarna i förhållandena till parternas inbördes förpliktelser i anställningsavtalen och lag. Arbetstagarna hade avstått sin företrädesrätt i gengäld mot arbetsbefrielse och avräkningsfrihet. Överenskommelserna var därmed inte begränsade till att precisera hur redan befintliga anspråk skulle regleras, utan fordringarna på uppsägningslön fick anses ha uppkommit efter den kritiska tidpunkten. Arbetstagarnas fordringar omfattades därmed inte av ackordet och de hade rätt till lön och semesterersättning enligt sina yrkanden.