Nytt avtal för Fryshus
Almega Tjänsteföretagen och Handelsanställdas förbund har den 18 maj tecknat nytt kollektivavtal för perioden 1 april 2016 – 31 mars 2017.
Nedan följer en kort information om förändringarna i avtalet.
Löner
Utgående löner höjs för en heltidsanställd fr.o.m. 1 april 2016 med 590 kronor/månad. Löneutrymmet fördelas 50 % generellt och 50 % i form av pott.
Minimilöner
För tiden 2016-04-01 – 2017-03-31 gäller följande minimilöner:
Minimilön 135:02 kr/tim 23 494 kr/mån
Efter 4 mån anställning 135,15 kr/tim 23 515 kr/mån
Löner fryshusmaskinister
Löner för tiden 1 april 2016 – 31 mars 2017
| Begynnelselön | 24013 kr/månad |
| Efter 3 mån anställning | 24125 kr/månad |
| Efter 2 års anställning | 24238 kr/månad |
| Tvåskifttillägg | 1958 kr |
| Treskifttillägg | 4045 kr |
| Beredskapstillägg | 2057 kr/vecka |
§ 13 Semester, Mom 5 Beräkning av semesterlön
B. Garantibelopp
För arbetstagare med minst tre månaders sammanhängande anställningstid ska semesterlönen per betald semesterdag lägst utges med:
fr.o.m. det semesterår som börjar den 1 april 2016
arbetstagare som fyllt 18 år 1 185 kr
arbetstagare som fyllt 21 år 1 405 kr
Allmänna villkor
I korthet ändras följande i allmänna villkor (för ytterligare information se överenskommelsen):
- Fortbildning införs för yrkeskompetensbevis
- Förbehållen i provanställning har utgått
- Överenskomna lönetillägg räknas upp med 2,2 %
- Nya regler om nationaldagen
Mer om överenskommelsen hittar du här.
