Kollektivavtal
Kollektivavtal är ett avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation som reglerar löner och andra anställningsvillkor för arbetstagare. Varje kollektivavtal är ett resultat av förhandling mellan avtalets parter. Almegas förbund har ingått över 150 kollektivavtal. Vi erbjuder moderna kollektivavtal som är anpassade för tjänstesektorn.
Vill ditt företag ha kollektivavtal?
Bli medlem i Almega och få Sveriges vassaste arbetsrättsliga rådgivning på köpet.
Det är frivilligt för företag att teckna kollektivavtal. En fackförening kan dock vidta stridsåtgärder såsom strejk eller blockad för att få kollektivavtal. Därför är inte frivilligheten alltid reell. Saknas kollektivavtal gäller i stället lagens regler. Fack och arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal omfattas av fredsplikt. Det innebär att parterna inte får vidta eller delta i stridsåtgärder under avtalsperioden.
Almegas målsättning är att företag med kollektivavtal ska kunna vara mer konkurrenskraftiga än företag utan kollektivavtal. Det ger rätt förutsättningar för att skapa jobb och tillväxt.
Lönen ska bestämmas utifrån medarbetarens prestation och utifrån varje företags förutsättningar genom sifferlösa löneavtal färre individgarantier
Anna-Karin Hatt
Det är nu 80 år sedan Saltsjöbadsavtalet slöts. Överenskommelsen har blivit symbol för den samförståndsanda som sedan dess i olika grad präglat svensk arbetsmarknad, ända in i våra dagar. Det är en tradition som är värd att bevara.
Arbetsmarknad+3
Under maj och juli trädde ett par nya lagar i kraft som kan vara av intresse i arbetslivet. Här är några som kan vara viktiga att hålla ögonen på.
Anna-Karin Hatt
Idag, den 17 mars, uppmärksammas kollektivavtalets dag. Som en avgörande del av den svenska modellen förtjänar den en dag att hyllas.
Kollektivavtal
Almega välkomnar MUDO Academy som medlemmar. MUDO Academy blir därmed det första kampsportsföretaget som tecknar kollektivavtal genom att bli medlemmar i Almega och Svenskt Näringsliv.