Arbetsmiljö

”Arbetsmiljön – en viktig konkurrensfördel”

Arbetet är en stor del av livet. Oavsett om du lever för att arbeta eller arbetar för att leva. En heltidsarbetande person spenderar en tredjedel av sin vakna tid på jobbet. Under en livstid handlar det i genomsnitt om 100 000 timmar, drygt elva år i sträck. Arbetsmiljöns betydelse är svår att överskatta.

Fler frågor kring hot och våld mot anställda – vad kan du som arbetsgivare göra

Fler samtal kring hot, våld och kränkningar mot anställda har börjat komma in och spänner sig över flera olika branscher. Vår arbetsmiljöexpert Maria Morberg ger exempel och berättar hur man som arbetsgivare kan försöka mildra konsekvenserna av hot och våld och skapa en trygg arbetsmiljö.

Arbetsmiljöindikatorn 2022 visar ökat intresse för arbetsmiljö

Arbetsmiljöindikatorn för 2022 fokuserar på hur chefer och skyddsombud ser på arbetsmiljöarbetet och samverkan i sin organisation. Resultaten visar ett ökat intresse för och förbättrat arbete inom arbetsmiljöfrågor inom organisationerna. Vår arbetsmiljöexpert Maria Morberg menar att intresset för arbetsmiljö märks på ökade efterfrågan på Almegas arbetsmiljöutbildningar.

Fem år efter #metoo – vad har vi lärt oss?

Den 15 oktober 2017 startade #metoo-rörelsen. Vad har hänt under dessa fem år och vad har vi lärt oss? Vår arbetsrättsjurist Mia Fransson stöttar många medlemsföretag i dessa frågor och ger en klarhet i frågan.

Så vässar du arbetsmiljöarbetet

Som arbetsgivare har du ansvar för arbetsmiljön, men ibland är det svårt att veta vad ansvaret innebär och hur det ska omsättas i praktiken. Vi tipsar om några gratis verktyg som underlättar arbetet.

Våld i nära relationer – så bör du agera som arbetsgivare

Våld i nära relationer är hela samhällets problem. Alla har ett ansvar för att det förhindras och upphör. Som arbetsgivare har du visserligen inga rättsliga skyldigheter, men väl medmänskliga. Och möjligheterna att göra skillnad är stora.

Konkurrensverket öppnar visselblåsarkanal

Konkurrensverket har utsetts av regeringen att ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom konkurrens och offentlig upphandling.

Narkotika i arbetslivet – så agerar du som arbetsgivare

Narkotika och arbetslivet hör inte ihop. Ändå ökar andelen narkotikapåverkade på våra arbetsplatser, vilket kan få allvarliga konsekvenser. Förutom att det är olagligt, kan det bland annat innebära försämrad arbetsförmåga och vara en säkerhetsrisk. Vilka skyldigheter och arbetsrättsliga möjligheter har arbetsgivaren i frågan? Vår arbetsrättsjurist Lars Bäckström guidar dig rätt.

För unga jurister är goda arbetsvillkor viktigare än bonus

Hur kan jurist- och advokatbyråer locka – och behålla – unga juristtalanger? Som ställer helt andra krav på arbetslivet än tidigare generationer, med fokus på mer mjuka värden som goda arbetsvillkor snarare än befordran och bonus. Ett kollektivavtal kan hjälpa.

Trygga medarbetare i tider av oro – råd till dig som arbetsgivare

Det oroliga världsläget kan skapa stor oro och osäkerhet bland era medarbetare. Och den oron kan te sig olika från person till person. Som arbetsgivare är det nu viktigt att agera för att skapa en känsla av lugn och trygghet i organisationen. Vi på Almega får en hel del frågor från våra medlemmar på temat och vi delar här med oss av några råd för hur ni som arbetsgivare kan tänka och agera – för att skapa trygga medarbetare i tider av oro.

Så hanterar du oenigheter och konflikter på arbetsplatsen  

Det är vanligt att det uppstår oenigheter och konflikter på arbetsplatsen. Det kan handla om konflikter i omvärlden, men även om hur oenigheter i själva arbetet, trakasserier eller inkludering. Vår arbetsmiljöexpert Maria Morberg svarar på hur du som arbetsgivare kan tänka och agera. 

Så kan du som arbetsgivare stärka krisberedskapen i organisationen

Kriser kommer oftast oförberedda, och kan drabba såväl stora som små företag, med konsekvenser för både arbetsgivare och medarbetare. Genom att aktivt arbeta med företagets krisberedskap kan du minska sårbarheten för dig som arbetsgivare. Vi har checklistan som hjälper dig på vägen.

Nya restriktioner införs – hur blir det efter julhelgerna?

För att minska smittspridning och belastningen på sjukvården, så vidtas nu flera nya åtgärder i Sverige. Från och med den 23 december rekommenderar Folkhälsomyndigheten hemarbete i den mån som arbetet tillåter. Vår arbetsrättsjurist Sophie Thörne reder vad du som arbetsgivare behöver tänka på redan nu.

Nya ”försiktighetsåtgärder” kräver återinförda stödåtgärder

För att minska smittspridningen kommer ett antal åtgärder införas enligt regeringen. ”Det är bra att regeringen förbereder stöd till företag. I takt med att restriktioner införs måste även motsvarande krispaket återaktiveras”, säger Andreas Åström, näringspolitisk chef på Almega.

”Ett samtal om”: Almegas nya intervjuserie för medlemmar

Almega lanserar en intervjuserie i kortfilmsformat, exklusivt för dig som medlem. I ”Ett samtal om” ger våra vassaste arbetsrätts- och arbetsmiljöexperter svar på medlemsföretagens mest angelägna frågor.

Glöm inte bort chefen i arbetsmiljöarbetet

Medarbetarnas arbetsmiljö har stått högt på företagens agenda under pandemin – men samtidigt har chefens arbetssituation ofta hamnat i skymundan. Almegas arbetsmiljöexpert Maria Morberg lyfter vikten av att inte glömma bort chefen i arbetet med att förebygga ohälsa.

Nu omvärderar allt fler arbetsplatshygienen

Länge har pris varit den avgörande faktorn när företag köper in städtjänster till den gemensamma arbetsplatsen – nu ser Serviceföretagen en ny trend i spåren av pandemin.

Sexuella trakasserier på arbetsplatsen – förebyggande arbete ger resultat

Det har gått över fyra år sedan Metoo-uppropen startade och spreds världen över. I Sverige synliggjordes berättelser om diskriminering och sexuella trakasserier i många branscher och delar av samhället. Vår arbetsrättsjurist Mia Fransson, som stöttar många medlemsföretag i dessa frågor, upplever att problemen till viss del kvarstår, men att det har skett en förflyttning av diskussionen från individ- till strukturnivå.

Den nya visselblåsarlagen – detta gäller

Fler omfattas av skyddet och de flesta arbetsgivare blir skyldiga att inrätta interna rapporteringskanaler. Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega, redogör för de största förändringarna i den nya visselblåsarlagen.

Vaccination på arbetstid för Almegas medarbetare

Att ställa om från att vara på kontoret och träffa kollegorna varje dag till att sitta hemma och ha teamsmöten har varit en utmaning för oss alla. Men nu har vaccinationerna inletts och på Almega kan medarbetarna vaccinera sig på arbetstid om det behövs. Jenny Moberg som är Almegas HR-chef berättar mer om hur Almega hanterat pandemin internt.

Nyheter inom arbetsrätten 2021 – håll koll på det här

År 2021 kommer med en rad nyheter som kan vara av intresse i arbetslivet. Här är några att hålla koll på.

Förebygg risk för psykisk ohälsa vid distansarbete

Vissa upplever fördelar med att arbeta hemifrån, medan andra mår sämre när den vanliga arbetsplatsen stängs ner. Men det finns sätt att minska de negativa riskerna – läs psykologens främsta tips för hur chefen ska agera när teamet leds på distans.

Så säger forskningen om distansarbete

Omfattningen av distansarbete har ökat dramatiskt i år och när jobbet flyttar ut från kontoret uppstår nya arbetsmiljöfrågor för arbetsgivaren att hantera. Men det finns forskning att luta sig mot – som visar på potentiella vinster och varnar för vanliga fallgropar.

Bota den digitala möteströttheten – zoomfatigue

Zoomfatigue, teamströtthet och slacksutmattning – nu börjar allt fler uppmärksamma baksidorna av att använda skärmen som kontaktyta med kollegorna. Men det finns motmedel! Läs psykologens tips för hur du bäst säkrar en sund, digital möteskultur.

Fem vanliga frågor om arbetsmiljö i hemmet

Almegas expert Maria Morberg svarar på medlemmarnas vanligaste frågor om hur man bäst tar hand om sina medarbetare – när jobbet sker utanför kontoret.

Läs mer

Arbetsmiljö

”Arbetsmiljön – en viktig konkurrensfördel”

Fler frågor kring hot och våld mot anställda – vad kan du som arbetsgivare göra

Arbetsmiljö­indikatorn 2022 visar ökat intresse för arbetsmiljö

Fem år efter #metoo – vad har vi lärt oss?

Så vässar du arbetsmiljö­arbetet

Våld i nära relationer – så bör du agera som arbetsgivare

Konkurrensverket öppnar visselblåsarkanal

Narkotika i arbetslivet – så agerar du som arbetsgivare

För unga jurister är goda arbetsvillkor viktigare än bonus

Trygga medarbetare i tider av oro – råd till dig som arbetsgivare

Så hanterar du oenigheter och konflikter på arbetsplatsen

Så kan du som arbetsgivare stärka kris­beredskapen i organisationen

Nya restriktioner införs – hur blir det efter julhelgerna?

Nya ”försiktighetsåtgärder” kräver återinförda stödåtgärder

”Ett samtal om”: Almegas nya intervjuserie för medlemmar

Glöm inte bort chefen i arbetsmiljö­arbetet

Nu omvärderar allt fler arbetsplatshygienen

Sexuella trakasserier på arbetsplatsen – förebyggande arbete ger resultat

Den nya visselblåsarlagen – detta gäller

Vaccination på arbetstid för Almegas medarbetare

Nyheter inom arbetsrätten 2021 – håll koll på det här

Förebygg risk för psykisk ohälsa vid distansarbete

Så säger forskningen om distansarbete

Bota den digitala möteströttheten – zoomfatigue

Fem vanliga frågor om arbetsmiljö i hemmet

Arbetsmiljöindikatorn 2022 visar ökat intresse för arbetsmiljö

Så vässar du arbetsmiljöarbetet

Så hanterar du oenigheter och konflikter på arbetsplatsen  

Så kan du som arbetsgivare stärka krisberedskapen i organisationen

Glöm inte bort chefen i arbetsmiljöarbetet