AI kompletterar arkitekter
Hur påverkas egentligen arkitektföretagen av AI? Måste arkitektkontoren ställa om? För att få bättre insikt i detta paradigmskifte har Innovationsföretagen pratat med tre initierade branschröster.
Hängavtal i stället för kollektivavtal?
Så fungerar hängavtal och därför innebär det extra kostnader.
Ett hängavtal betyder att en arbetsgivare har slutit kollektivavtal direkt med ett fackförbund istället för genom att teckna kollektivavtal med den arbetsgivarorganisation som förhandlar avtalet för arbetsgivarnas räkning.
Hängavtal innebär samma åtaganden som kollektivavtal men blir dyrare och krångligare.
- Kostnaden för omställningsförsäkringen är dubbelt så hög jämfört med vad medlemsföretag med kollektivavtal betalar.
- En del fackföreningar tar dessutom ut administrativa avgifter för hängavtal.
- Kostnader för juridisk rådgivning i arbetsrätt.
Väljer du i stället att teckna kollektivavtal genom din arbetsgivarorganisation får du bland annat:
- Halva kostnaden för omställningsförsäkring – hälften av vad företag med hängavtal betalar.
- Rådgivning i alla arbetsgivarfrågor direkt ifrån de arbetsrättsexperter som förhandlar kollektivavtalet för arbetsgivarens räkning.
- Tillgång till experter inom arbetsmiljö, lönebildning samt pension och försäkring.
- Hos Almega, tillgång till Arbetsgivarguiden med mallar och blanketter för anställningsavtal, med mera.
- Löpande information med nyheter inom arbetsrätt och annat som påverkar dig som arbetsgivare.
- Förhandlingshjälp och juridiskt biträde vid arbetsrättsliga tvister.
Gör en intresseanmälan här så hör vi av oss till dig och berättar mer om medlemskapet.
Ta del av Almegas dataskyddspolicy här.
Läs mer om medlemskap i Almega
