Hoppa till innehåll
Förbund
Arbetsgivarguiden

Hängavtal – därför innebär det extra kostnader

Ett hängavtal betyder att en arbetsgivare har slutit kollektivavtal direkt med ett fack­förbund istället för genom att teckna kollektivavtal med den arbetsgivar­organisation som förhandlar avtalet för arbetsgivarnas räkning. Hängavtal innebär samma åtaganden som kollektivavtal men blir dyrare och krångligare.

Dyrare med hängavtal

  • Kostnaden för omställningsförsäkringen är dubbelt så hög jämfört med vad medlems­företag med kollektivavtal betalar.
  • En del fackföreningar tar dessutom ut administrativa avgifter för hängavtal.
  • Kostnader för juridisk rådgivning i arbetsrätt.

Väljer du i stället att teckna kollektivavtal genom din arbetsgivar­organisation får du bland annat:

  • Halva kostnaden för omställningsförsäkring – hälften av vad företag med hängavtal betalar.
  • Rådgivning i alla arbetsgivarfrågor direkt ifrån de arbetsrättsexperter som förhandlar kollektiv­avtalet för arbetsgivarens räkning
  • Tillgång till experter inom arbetsmiljö, lönebildning samt pension och försäkring
  • Tillgång till arbetsgivarguiden med mallar och blanketter för anställningsavtal mm.
  • Löpande information med nyheter inom arbetsrätt och annat som påverkar dig som arbetsgivare.
  • Förhandlingshjälp och juridiskt biträde vid arbetsrättsliga tvister.

Har du hängavtal? Låt oss berätta mer om dina möjligheter.

Gör en intresseanmälan så hör vi av oss!