Personliga skäl vid uppsägning – en vägledning för arbetsgivare
När en anställning riskerar att avslutas på grund av omständigheter som rör den enskilda medarbetaren uppstår ofta svåra bedömningar.
Hängavtal i stället för kollektivavtal?
Så fungerar hängavtal och därför innebär det extra kostnader.
Ett hängavtal betyder att en arbetsgivare har slutit kollektivavtal direkt med ett fackförbund istället för genom att teckna kollektivavtal med den arbetsgivarorganisation som förhandlar avtalet för arbetsgivarnas räkning.
Hängavtal innebär samma åtaganden som kollektivavtal men blir dyrare och krångligare.
- Kostnaden för omställningsförsäkringen är dubbelt så hög jämfört med vad medlemsföretag med kollektivavtal betalar.
- En del fackföreningar tar dessutom ut administrativa avgifter för hängavtal.
- Kostnader för juridisk rådgivning i arbetsrätt.
Väljer du i stället att teckna kollektivavtal genom din arbetsgivarorganisation får du bland annat:
- Halva kostnaden för omställningsförsäkring – hälften av vad företag med hängavtal betalar.
- Rådgivning i alla arbetsgivarfrågor direkt ifrån de arbetsrättsexperter som förhandlar kollektivavtalet för arbetsgivarens räkning.
- Tillgång till experter inom arbetsmiljö, lönebildning samt pension och försäkring.
- Hos Almega, tillgång till Arbetsgivarguiden med mallar och blanketter för anställningsavtal, med mera.
- Löpande information med nyheter inom arbetsrätt och annat som påverkar dig som arbetsgivare.
- Förhandlingshjälp och juridiskt biträde vid arbetsrättsliga tvister.
Gör en intresseanmälan här så hör vi av oss till dig och berättar mer om medlemskapet.
Ta del av Almegas dataskyddspolicy här.
Det förklarar vi i filmen här nedan.
Kan ditt företag bli medlem?
Ett medlemskap i ett av våra förbund inom Almega ger dig allt du behöver för att kunna vara den bästa arbetsgivaren för dina medarbetare.
- Få stöd i din roll som arbetsgivare
- Vi utvecklar framtidens kollektivavtal
- Vi påverkar de som bestämmer
Kontakta oss för att veta mer om ditt företags möjligheter att bli medlem.
