Hängavtal

Hängavtal

Ett hängavtal betyder att en arbetsgivare har slutit kollektivavtal direkt med ett fack­förbund istället för genom att teckna kollektivavtal med den arbetsgivar­organisation som förhandlar avtalet för arbetsgivarnas räkning. Hängavtal innebär samma åtaganden som kollektivavtal men blir dyrare och krångligare.

Extra kostnader med hängavtal än med kollektivavtal genom medlemskap

  • Kostnaden för omställningsförsäkringen är 0,7 % (av årslönesumman)
  • En del fackföreningar tar dessutom ut administrativa avgifter för hängavtal.
  • Kostnader för juridisk rådgivning i arbetsrätt

Väljer du i stället att teckna kollektivavtal genom din arbetsgivar­organisation får du bla detta:

  • Lägre kostnad för omställningsförsäkringen. 0.3% istället
  • Rådgivning i alla arbetsgivarfrågor direkt ifrån de arbetsrättsexperter som förhandlar kollektiv­avtalet för arbetsgivarens räkning
  • Tillgång till experter inom arbetsmiljö, lönebildning samt pension och försäkring
  • Tillgång till arbetsgivarguiden med mallar och blanketter för anställningsavtal mm.
  • Löpande information med nyheter inom arbetsrätt och annat som påverkar dig som arbetsgivare.
  • Förhandlingshjälp och juridiskt biträde vid arbetsrättsliga tvister.

Har du ett hängavtal idag?

Välkommen att kontakta oss för medlemskap