Förhållandet mellan företaget och de anställda regleras normalt genom kollektivavtal och tillämpas både på organiserade och icke organiserade arbetstagare. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller enskild arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare. Bestämmelser om kollektivavtal finns främst reglerat i lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Här hittar du Almegas arkiv av artiklar och nyheter rörande kollektivavtal.
Kollektivavtal
Fördelarna med att teckna kollektivavtal är många. Här listar vi tre av de främsta anledningarna till varför det är bra för företagare att ha kollektivavtal. Ordning och reda Kollektivavtal är till för att ge både dig och dina anställda trygghet.
Anna-Karin Hatt
Idag har Almega och de fackliga organisationerna Unionen, Sveriges Ingenjörer och Journalistförbundet kommit överens om ett nytt samarbetsavtal för tjänstesektorn.
Anna-Karin Hatt
Det är nu 80 år sedan Saltsjöbadsavtalet slöts. Överenskommelsen har blivit symbol för den samförståndsanda som sedan dess i olika grad präglat svensk arbetsmarknad, ända in i våra dagar. Det är en tradition som är värd att bevara.
Arbetsmarknad+3
Under maj och juli trädde ett par nya lagar i kraft som kan vara av intresse i arbetslivet. Här är några som kan vara viktiga att hålla ögonen på.
Anna-Karin Hatt
Idag, den 17 mars, uppmärksammas kollektivavtalets dag. Som en avgörande del av den svenska modellen förtjänar den en dag att hyllas.
Kollektivavtal
Almega välkomnar MUDO Academy som medlemmar. MUDO Academy blir därmed det första kampsportsföretaget som tecknar kollektivavtal genom att bli medlemmar i Almega och Svenskt Näringsliv.
Anna-Karin Hatt
Den här veckan är det "Members' week" på Almega och i alla sju förbunden inom Almega. Det innebär att alla vi som jobbar inom Almega och åt våra förbund den här veckan besöker medlemsföretag på olika ställen runt om i landet. Tillsammans har förbunden inom Almega hela 11.000 medlemsföretag (med nästan 550.000 medarbetare) inom en rad olika tjänstebranscher, så det finns många samhällsviktiga och intressanta medlemsföretag för oss att besöka, också en vecka som denna.
Anna-Karin Hatt
I en debattartikel i Dagens Industri presenterar vi på Almega en ny rapport om marginalskatter. Rapporten visar bland annat att utan statlig inkomstskatt skulle läkarna arbeta motsvarande 2 800 heltidstjänster mer varje år. Rapporten visar också att de bidrar inte med några större skatteintäkter till staten, men minskar kapaciteten i bland annat välfärdssystemen på ett märkbart sätt.
Avtalsrörelse+1
Kommunal har varslat om blockad mot nyanställning och inhyrning av personal inom avtalsområdet Personlig assistans. Bakgrunden är att regeringen beslutat att inte höja assistansersättning i samma nivå som de kollektivavtalade lönerna.
Almedalen+6
En av de allra viktigaste frågorna just nu är hur vi kan utveckla den svenska arbetsmarknadsmodellen, så att den kan möta både dagens och morgondagens krav.
Anna-Karin Hatt
En av de allra viktigaste frågorna för oss i Almega, också under årets Almedalsvecka, är hur vi kan utveckla den svenska arbetsmarknadsmodellen, så att den kan möta både dagens och morgondagens krav. Därför hade vi från Almega idag bjudit in ett antal tungviktare från näringslivet, fackförbunden och forskningen till ett mycket välbesökt seminarium under Almedalsveckan på temat "Framtidens avtalsrörelse - hur ska parterna komma överens?".
Anna-Karin Hatt
Sällan har Lagrådet varit så tydliga i sin kritik av ett lagförslag från regeringen som de är i den kritik som kom härom dagen vad gäller regeringens förslag ”Miljö-, social- och arbetsrättsliga hänsyn vid upphandling”. På ett flertal helt grundläggande punkter är Lagrådet mycket kritiska, och går till och med så långt att de ifrågasätter om förslaget över huvud taget är godtagbart.
Avtalsrörelse+1
Fastighets och Seko varslade idag om strejk på sex olika städföretag på tolv platser runt om i landet, efter att förhandlingarna mellan Almega Städföretagen och facken brutit samman. Facken varslar också om bland annat övertidsblockad på 870 städföretag.
Kollektivavtal
Regeringen lyckades i sista stund styra undan ett generalangrepp från Bryssel på den svenska modellen. Intensiv lobbying in i det sista fick EU-kommissionen att backa från förslaget att företag från andra EU-länder inte skulle behöva följa svenska kollektivavtalade lönenivåer. Läs artikeln i Dagens Nyheter.
Avtalsrörelse+1
Så var det i fredags dags för ett Almegaförbund att ta emot ännu ett konfliktvarsel. Den här gången var det Medieföretagen som drabbades av strejkhot från GS-facket.
Avtalsrörelse+1
IT&Telekomföretagen inom Almega har tecknat avtal med Seko inom telekombranschen. Avtalet som löper över 13 månader innehåller en löneökning om 2,38 % för individuell fördelning, vilket innebär 2,2 % i årstakt. Avtalet i övrigt omfattar inga större förändringar jämfört med tidigare år, vilket är normalt vid kort avtalstid.
Avtalsrörelse+1
Seko varslade onsdagen den 6 april om total arbetsnedläggelse vid tio telekomföretag som omfattar ett stort antal medarbetare på många orter i landet. Medlare har kopplats in.