Arbetsrättsexpert
Thomas är arbetsrättsexpert på vårt kontor i Göteborg.
Utbildningsföretagen, Innovationsföretagen, Apoteksföretagen, Förskolor, Skolor, IT&Telekomföretagen, Ambulansföretag, Dentallaboratorier, Företagshälsovård, Sjukvård, Tandvård, Vård, behandling och omsorg, Vårdföretagarna, Äldreomsorg, Personlig assistans, Almega Tjänsteförbunden, Hemserviceföretagen, Serviceentreprenad, Specialservice, FM-företagen, Serviceföretagen, Säkerhetsföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 31 62 94 81
Mobiltelefon: +46 70 612 94 81
Epost: thomas.lansing@almega.se
Ort: Göteborg
Besöksadress: Södra Hamngatan 53, Göteborg
Postadress: Box 404, 401 26 Göteborg
Med anledning av den undersökning som Dagens Nyheter gjorde under sommaren angående vårdföretag som gick med på att tillmötesgå patienters önskemål om etniskt svenska läkare och tandläkare vill vi påminna om arbetsgivares ansvar gentemot sina anställda när det gäller diskrimineringslagstiftningen.
Från den 1 juli 2021 ska föräldraledighetstillägget betalas ut månadsvis under föräldraledighetsperioden om inte arbetsgivaren och medarbetaren kommer överens om annat. Detta gäller avtalen med Vision, Akademikerförbunden, Vårdförbundet och Sveriges läkarförbund för Bransch Företagshälsovård (D). Ansökan om föräldraledighet Denna förändring gäller tjänster där något av kollektivavtalen med Akademikerförbunden, Vision och Sveriges läkarförbund är tillämpligt.
Från den 1 juli 2021 ska föräldraledighetstillägget betalas ut månadsvis under föräldraledighetsperioden om inte arbetsgivaren och medarbetaren kommer överens om annat. Denna förändring gäller för Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) respektive Bransch Äldreomsorg (F) och tjänster där något av kollektivavtalen med Akademikerförbunden, Vision respektive Vårdförbundet är tillämpligt.
År 2021 infaller nationaldagen den 6 juni på en söndag. Enligt 9:3 i Friskoleavtalet som Almega Tjänsteföretagen tecknat med Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har medarbetare med ordinarie arbetstid förlagd måndag till och med fredag rätt till en ledig dag de år som nationaldagen infaller en lördag eller söndag.
Den 30 mars 2021 träffade Almega Tjänsteföretagen ett nytt avtal avseende Gym och friskvårdsföretag med Unionen och SRAT, om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2021 – 31 augusti 2023. Överenskommelse Unionen Överenskommelse SRAT Avtalet innehåller bl.a. följande: Ingen retroaktiv löneökning för perioden 1 september 2020 till 31 mars 2021.
Almega Tjänsteföretagen och Hotell- och restaurangfacket träffade den 22 februari 2021 ett nytt kollektivavtal för anställda i bingohallar för perioden 1 januari 2021–30 november 2023. Avtalet är i nivå med det så kallade märket på 5,4 % fördelat på 35 månader med två lönerevisioner – den 1 juli 2021 och den 1 december 2022.
Almega Serviceföretagen har träffat ett nytt avtal med Fastighetsanställdas Förbund avseende fönsterputsningsföretag. Timlöner, månadslöner, ackord och tillägg för förskjuten ordinarie arbetstid räknas upp med 2,7 % från den 1 juni 2021 och 2,1 % från den 1 november 2022.
