Lönerevision 2019 Lernia
För Lernia Utbildningsföretagen har vi för närvarande löneavtal som sträcker sig över tre år: Från 1 april 2017 – 31 mars 2020. Nedan hittar du en kort genomgång vad som gäller för respektive fackförbund.
Thomas Lansing
Arbetsrättsexpert
Bransch/Förbund
Utbildningsföretagen, Innovationsföretagen, Apoteksföretagen, Förskolor, Skolor
Sakområde
Arbetsgivarservice/förhandling
Kontakt
Telefon: +46 31 62 94 81
Mobiltelefon: +46 70 612 94 81
Epost: thomas.lansing@almega.se
Ort: Göteborg
Göteborg
Besöksadress: Södra Hamngatan 53, Göteborg
Postadress: Box 404, 401 26 Göteborg
Relaterat innehåll
Nya karensregler i kollektivavtalet för Lernia från och med den 1 januari 2019
Från och med den 1 januari 2019 ändrades reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalet för Lernia. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Nya karensregler i kollektivavtalet Bingohallar den 1 januari 2019
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalet. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Nya karensregler i Friskoleavtalet Lärarnas samverkansråd fr o m den 1 januari 2019
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Nya karensregler i kollektivavtalet för personal i Gym och Friskvårdsföretag den 1 januari 2019
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalet för personal i gym och friskvårdsföretag. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Nya karensregler i Apoteksavtalet den 1 januari 2019
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen för tjänstemän. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Inrapportering av lönestatistik 2018
I dagarna ska ni få ett brev från Svenskt Näringsliv där ni uppmanas att rapportera in era medarbetares yrken och löner inför sammanställning av lönestatistiken. Brevet innehåller information om tillvägagångssättet (inklusive inloggningsuppgifter) för inrapporteringen och var ni kan ställa frågor om hur inrapporteringen ska gå till.