Maria arbetar som förhandlare och rådgivare på Almegas kontor i Göteborg. Maria är även knuten till Arbetsrättsenheten som arbetsrättsjurist.
Telefon: +46 31 62 94 29
Mobiltelefon: +46 72 202 9429
Epost: maria.gill@almega.se
Ort: Göteborg
Besöksadress: Södra Hamngatan 53, Göteborg
Postadress: Box 404, 401 26 Göteborg
Boka redan nu torsdagen den 13 september kl 17.00 för Medieföretagens förbundsmöte! Vi kommer att hålla till i Fotografiska muséets lokaler och avsluta mötet i Fotografiskas restaurang – som blivit utnämnd till världens bästa museirestaurang 2017 – med en vidunderlig utsikt över Stockholm och en middag signerad av matkreatören Paul Svensson.
Det är hög tid att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i kollektivavtalet. Det fullständiga avtalet finner du som är inloggad på arbetsgivarguiden.se. Löneavtalet finns på sidan 70 i avtalstrycket som du kan ladda ner på arbetsgivarguiden. Lönerevision per den 1 maj 2018 1.
Anställningsformer och avbrytanderegler, Beredskap och Förhandlingsordning
Anställningsformer och avbrytanderegler, Beredskap och Förhandlingsordning
Den 26 april 2017 träffade Medieföretagen ett nytt avtal med Unionen (fd Sif) och Sveriges Ingenjörer om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 maj 2017 – 30 april 2020.
Nu är förhandlingarna i land med HRF och vi kan glädjande nog berätta att även på detta avtalsområde utgår löneökningarna från det redan satta lönemärket och inte utifrån krontalsmärket. Dock yrkade HRF på 11-månadersavtal vilket gör att värdet på avtalet räknas om till 2,02%.
Invite the union counterparties of the collective bargaining agreement to negotiations in accordance with Section 11 in the Co-determination Act (MBL). If only one employee is redundant, or if your company is not bound by a collective bargaining agreement, see specifically Section 12 in the Co-Determination Act (MBL).