Arbetsrättsjurist
Maria arbetar som förhandlare och rådgivare på Almegas kontor i Göteborg. Maria är även knuten till Arbetsrättsenheten som arbetsrättsjurist.
Medieföretagen
Telefon: +46 31 62 94 29
Mobiltelefon: +46 72 202 94 29
Epost: maria.gill@almega.se
Ort: Göteborg
Besöksadress: Södra Hamngatan 53, Göteborg
Postadress: Box 404, 401 26 Göteborg
Medieföretagen och GS är överens om att parternas kollektivavtal av den 19 mars 2020 innefattar en möjlighet till korttidspermittering till 80 procent för perioden 1 maj – 31 juli 2020. Regeringen lämnade den 14 april 2020 besked att korttidspermittering till 80 procent skulle bli möjligt under perioden 1 maj – 31 juli 2020.
Medieföretagen och GS har förlängt (prolongerat) Tidningsavtalet med sju månader till den 30 november 2020. Det innebär att det inte kommer att ske några lönehöjningar eller förändringar i kollektivavtalet nu i vår, utan förhandlingarna flyttas till i höst. Vi återkommer då med mer information. Medieföretagen och GS har även träffat ett tilläggsavtal avseende korttidsarbete.
Vi informerar om utsatta förhandlingsdagar med mera. Informationen nedan hittar du också vid kollektivavtalet (alldeles under själva avtalet) Giltighetstid Gällande kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor för Tidningsavtalet (grafiska medarbetare) löper ut den 30 april 2020.
De nya arvodena i kollektivavtalet för inläsare av talböcker för läshandikappade gäller från den 1 maj 2019. Klass 2019-05-01 1 275 2 294 3 318 4 351 5 384 6 413 7 238 8 180 9 135 Det fullständiga avtalet hittar du på arbetsgivarguiden.se (inloggning krävs).
Det är hög tid att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i kollektivavtalet. Det fullständiga avtalet finner du som är inloggad på arbetsgivarguiden.se. Löneavtalet återfinns i Bilaga 8 till Tidningsavtalet. Lönerevision per den 1 maj 2019 1.
Det är dags att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i kollektivavtalet. Det fullständiga avtalet hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se. Löneavtalet finns också som en egen pdf ”särtryck löneavtal” under relaterade dokument. Löner Unionen Överenskommelsen beträffande löner består av två alternativa möjligheter: A. Centralt löneavtal eller B. Lokalt löneavtal.
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalet. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.