Arbetsrättsjurist
Maria är arbetsrättsjurist för IT-företag och Innovationsföretagen.
Innovationsföretagen, IT&Telekomföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 8 762 68 89
Mobiltelefon: +46 70 254 44 22
Epost: maria.elinder@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
2020 infaller Nationaldagen den 6 juni på en lördag. I § 4 IT-avtalet anges att den anställde har rätt till en annan ledig dag utan löneavdrag (permission) då Nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Rätten till permission förutsätter att medarbetaren är anställd den 6 juni. Det är arbetsgivaren som bestämmer när ledigheten ska förläggas.
Kollektivavtalet som Innovationsföretagen tecknar med Unionen, Sveriges Arkitekter och Sveriges Ingenjörer innebär att den ordinarie arbetstiden för heltidsanställd är 40 timmar per helgfri vecka. Notera att kollektivavtalet reglerar kortare arbetstid vid intermittent treskift, kontinuerligt treskift eller underjordsarbete (Arbetstidsavtalets 2.1). Hur lång arbetstiden blir per år varierar beroende på hur helgdagarna infaller under året.
I början av oktober har ni fått ett brev från Svenskt Näringsliv där ni uppmanas att rapportera in era medarbetares yrken och löner inför sammanställning av lönestatistiken inom Innovationsföretagen. Brevet innehåller information om tillvägagångssättet (inklusive inloggningsuppgifter) för inrapporteringen och var ni kan ställa frågor om hur inrapporteringen ska gå till.
2018 års lönestatistik är nu tillgänglig i webbverktyget Näringslivets Lönestatistik (NLS). Lönestatistik avseende löneläget i september 2018 finns nu tillgänglig i Svenskt Näringslivs webbverktyg Näringslivets Lönestatistik (NLS). I NLS kan du ta fram lönestatistik redovisad per yrke, ålder och region för ditt medlemsförbund inom Almega, eller för hela Svenskt Näringsliv.
Det börjar att bli dags att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i respektive löneavtal. De fullständiga löneavtalen hittar du som inloggad på www.arbetsgivarguiden.se Löneavtal Unionen Flexpension 2019 sker ingen ytterligare avsättning till flexpension (Sammanlagd avsättning till flexpension är därmed fortfarande 0,4 % av pensionsmedförande lön).
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalet. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.
Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalet. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.