Förhandlare/Rådgivare
Louise arbetar som förhandlare/rådgivare med inriktning Medieföretagen. Louise är avtalsansvarig för Dagspressavtalet, Biografavtalet och Inläsaravtalet. Hon arbetar även med rådgivning i upphovsrätt.
Medieföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 8 762 7043
Mobiltelefon: +46 72 572 7043
Epost: louise.bjarnestam@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Såsom tidigare informerats om i utskick den 18 maj 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp från den 1 juli 2018. Med anledning av detta har som informerats om kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats i § 10.3.2 och avsnittet sjukavdrag i löneavtalet, se tidigare utskick här.
Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 10.3.2 och avsnittet sjukavdrag i löneavtalet. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.
Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 9.3.3 och 9.4.1 samt avsnittet sjukavdrag i löneavtalet. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.
Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 9.3.3 och 9.4.1 samt avsnittet sjukavdrag i löneavtalet. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.
Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 9.3.3, 9.3.4 och 9.4.1 samt avsnittet sjukavdrag i löneavtalet. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.
Från och med den 1 juli 2018 införs nya regler i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel 6 § om arbetsgivarens skyldighet att planera insatser som underlättar den anställdes återgång vid sjukskrivning.
Från och med den 1 juli 2018 införs nya regler i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel 6 § om arbetsgivarens skyldighet att planera insatser som underlättar den anställdes återgång vid sjukskrivning.