Okej, jag fattar!

Vi använder kakor (cookies) på den här webbplatsen. Läs mer här.

Almega

Louise Bjarnestam

Förhandlare/Rådgivare

Louise arbetar som förhandlare/rådgivare med inriktning Medieföretagen. Louise är avtalsansvarig för Dagspressavtalet, Biografavtalet och Inläsaravtalet. Hon arbetar även med rådgivning i upphovsrätt.

Bransch/Förbund

Medieföretagen

Sakområde

Arbetsgivarservice/förhandling

Kontakt

Telefon: +46 8 762 7043
Mobiltelefon: +46 72 572 7043
Epost: louise.bjarnestam@almega.se
Ort: Stockholm

Stockholm

Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Relaterat innehåll

Medie­företagen – Höjt tak i sjukförsäkringen och krav på plan för återgång i arbete – Bemannings­avtalet Journalister

Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 10.3.2 och avsnittet sjukavdrag i löneavtalet. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.

Medie­företagen – Höjt tak i sjukförsäkringen och krav på plan för återgång i arbete – Etermedie­avtalet

Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 9.3.3 och 9.4.1 samt avsnittet sjukavdrag i löneavtalet. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.

Medie­företagen – Höjt tak i sjukförsäkringen och krav på plan för återgång i arbete – Tidskrifts­avtalet

Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 9.3.3 och 9.4.1 samt avsnittet sjukavdrag i löneavtalet. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.

Medie­företagen – Höjt tak i sjukförsäkringen och krav på plan för återgång i arbete Dagspress­avtalet

Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 9.3.3, 9.3.4 och 9.4.1 samt avsnittet sjukavdrag i löneavtalet. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.

Medie­företagen – Krav på plan för återgång i arbete (Inläsare av talböcker)

Från och med den 1 juli 2018 införs nya regler i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel 6 § om arbetsgivarens skyldighet att planera insatser som underlättar den anställdes återgång vid sjukskrivning.

Medie­företagen – Krav på plan för återgång i arbete (Film, TV, Videoinspelningsavtal)

Från och med den 1 juli 2018 införs nya regler i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel 6 § om arbetsgivarens skyldighet att planera insatser som underlättar den anställdes återgång vid sjukskrivning.

Medie­företagen – Krav på plan för återgång i arbete (Biograf­avtalet)

Från och med den 1 juli 2018 införs nya regler i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel 6 § om arbetsgivarens skyldighet att planera insatser som underlättar den anställdes återgång vid sjukskrivning.