Okej, jag fattar!

Vi använder kakor (cookies) på den här webbplatsen. Läs mer här.

Almega

Gabriella Forssell

Förhandlare/Rådgivare

Gabriella arbetar som förhandlare för Medieföretagen. Hon är ansvarig för tjänstemannaavtalen med Unionen avseende fd Sif, fd HTF och tjänstemän vid dagstidningar

Bransch/Förbund

Medieföretagen

Sakområde

Arbetsgivarservice/förhandling

Kontakt

Telefon: +46 8 762 68 52
Mobiltelefon: +46 70 345 68 52
Epost: gabriella.forssell@almega.se
Ort: Stockholm

Stockholm

Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Relaterat innehåll

Årets lönerevision Tjänstemanna­avtalet med Unionen och Sveriges Ingenjörer (grå avtalet) för tiden 1 maj 2019 – 30 april 2020

Det är dags att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i kollektivavtalet. Det fullständiga avtalet hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se. Löneavtalet finns också som en egen pdf ”särtryck löneavtal” under relaterade dokument. Löner Unionen Överenskommelsen beträffande löner består av två alternativa möjligheter: A. Centralt löneavtal eller B. Lokalt löneavtal.

Nya karensregler i kollektivavtalen för tjänstemän den 1 januari 2019 (gråa avtalet)

Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen för tjänstemän. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.

Nya karensregler i kollektivavtalen för tjänstemän vid dagstidningar den 1 januari 2019 (blå avtalet)

Den 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen för tjänstemän. Ändringarna innebär att karens inte längre räknas per dag utan på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka.

Prenumerera på arbetsgivarnytt

Presskort

Medie­företagen

Medie­företagen – Höjt tak i sjukförsäkringen (gröna avtalet)

Den 1 juli 2018 höjs det så kallade taket i sjukförsäkringen från 7,5 prisbasbelopp till 8 prisbasbelopp. Med anledning av denna ändring har kollektivavtalets sjuklönebestämmelser konsekvensändrats, se § 10.3.6. De förmåner som omfattas är sjukpenning, rehabiliteringspenning, närståendepenning, smittbärarpenning och ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön.