Möt medlems­företag

Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretaget som förenar kompetens inom tech och business med en stark värderingsstyrd kultur. Målet är att både medarbetare och konsulter ska känna arbetsglädje och framtidstro, och för HR-specialisten Erika Kjellgren är stödet från Almega och Kompetensföretagen en viktig pusselbit i det arbetet.

Assistansporten grundades 2013 i Haninge utanför Stockholm av två kvinnor som ville skapa en trygg och positiv upplevelse för varje individ. Vi har intervjuat Martina Kern, grundare och operativ chef, som berättar om visionen bakom verksamheten, tillväxtresan och behovet av en arbetsgivarorganisation.

Med över 8 000 anställda i Sverige är Avarn Security en stark röst i säkerhetsbranschen. Jennie Sörman, HR-direktör, berättar om företagets värdegrund, vikten av branschens gemensamma röst och utvecklingen av yrkeskompetens genom BYA.

”Vi använder oss allra främst av stödet kring arbetsrätten. Vi har ingen egen arbetsrättsjurist eftersom vi är en liten organisation, och då är det stödet mycket värdefullt för oss” berättar Lotta Nordgren, skolchef och vd.

”Det är en enorm trygghet att ha det branschanpassade kollektivavtalet som vi har genom Almega och även den arbetsrättsliga rådgivningen de gånger vi haft behov av den” säger Josefina Sahlin, vd på Moderskeppet

Med rötterna i Göteborg har Tranpenad utvecklats till ett företag med cirka 2 000 konsulter. Här berättar HR-chefen Camilla Thulin om en företagskultur som präglas av närhet och ansvar, och hur de genom Almega får både rådgivning och omvärldsbevakning i en regelintensiv bransch. 

Från farmor och farfars vision till dagens moderna bolag – Stockholms Städsystem AB är fortfarande ett företag som bygger på familjetradition, engagemang och långsiktighet. Här berättar Emma Dehmer Unevik, vd och huvudägare, om företagets värderingar, hennes engagemang för branschen och vilken roll Almega har spelat i deras framgång.