Flexpension
Flexpension i Tjänsteföretag
Flexpension i Tjänsteföretag innebär att en del av löneökningarna avsätts till en kompletterande pensionspremie. Från den 1 november 2017 ska arbetsgivarna betala en flexpensionspremie om 0,2 procent av den pensionsmedförande lönen till dem som fyllt 25 men inte 65 år. Med en lön på 40 000 kr per månad innebär det en flexpensionspremie på drygt 80 kr.
Krångligt? Ta det lugnt! Här nedan har vi samlat viktiga frågor och svar för både dig som arbetsgivare och för dig som anställd. Du kan också ladda ned våra broschyrer om flexpension.
Broschyrer om Flexpension i Tjänsteföretag
Flexpension i Tjänsteföretag - Almega
Ladda ner PDF
Flexpension i Tjänsteföretag - fördjupning
Ladda ner PDF
Flexpension i Tjänsteföretag - översikt
Ladda ner PDF
Artiklar
Flexpension
Flexpension: Dags för medarbetare att välja
Flexpension är ett tillägg till tjänstepensionen som arbetsgivare ska betala in från november förra året. Som arbetsgivare kan du tillåta att dina medarbetare avstår från flexpension till förmån för motsvarande löneökning.
Flexpension
Avtal klart med Seko för bransch Kommunikation
Almega Kommunikationsföretagen har idag träffat ett nytt kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor med Seko för bransch Kommunikation. Avtalet är på 36 månader och håller sig inom ramen för det märke som etablerats i årets avtalsrörelse.
Flexpension
Almega Samhallförbundet har tecknat ett nytt kollektivavtal på märket
Almega Samhallförbundet har tecknat ett nytt treårigt kollektivavtal på märket med motparterna på tjänstemannaavtalen (Unionen, Ledarna, Akademikerförbunden)
Flexpension
Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag
Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017.