Arbetsmiljö

En bra arbetsmiljö är avgörande för att kunna vara en god arbetsgivare, och något vi på Almega hjälper våra medlemmar med varje dag. Att du som arbetsgivare har ansvar för arbetsmiljön är tydligt, men hur ansvaret ska omsättas i praktiken kan upplevas som mer oklart.

Särskilt i dessa annorlunda tider av återgång till arbetsplatsen och utformandet av ett nytt arbetsliv med hybridlösningar och kontorsförändringar. Därför har vi samlat tio av våra just nu mest relevanta artiklar i ämnet – som stöd för dig i ditt viktiga arbetsmiljöarbete.

Almega utbildar – arbetsmiljö

Utbildningar i arbetsmiljö Ett organiserat arbetsmiljöarbete är ditt ansvar som arbetsgivare, men något som kan vara svårt i praktiken. Därför finns Almega här för att guida dig rätt med stöd, rådgivning och verktyg för att …

Stöd till dig som arbetsgivare

Logga in i Arbetsgivarguiden

Kontakta Almegas jour

Mer om arbetsmiljö

arbetsmiljön

Arbetsgivarfrågor

19 oktober 2022

”Arbetsmiljön – en viktig konkurrensfördel”

Arbetet är en stor del av livet. Oavsett om du lever för att arbeta eller arbetar för att leva. En heltidsarbetande person spenderar en tredjedel av sin vakna tid på jobbet. Under en livstid handlar det i genomsnitt om 100 000 timmar, drygt elva år i sträck. Arbetsmiljöns betydelse är svår att överskatta.

Arbetsgivarfrågor

17 oktober 2022

Fler frågor kring hot och våld mot anställda – vad kan du som arbetsgivare göra

Fler samtal kring hot, våld och kränkningar mot anställda har börjat komma in och spänner sig över flera olika branscher. Vår arbetsmiljöexpert Maria Morberg ger exempel och berättar hur man som arbetsgivare kan försöka mildra konsekvenserna av hot och våld och skapa en trygg arbetsmiljö.

Arbetsgivarfrågor

17 oktober 2022

Arbetsmiljöindikatorn 2022 visar ökat intresse för arbetsmiljö

Arbetsmiljöindikatorn för 2022 fokuserar på hur chefer och skyddsombud ser på arbetsmiljöarbetet och samverkan i sin organisation. Resultaten visar ett ökat intresse för och förbättrat arbete inom arbetsmiljöfrågor inom organisationerna. Vår arbetsmiljöexpert Maria Morberg menar att intresset för arbetsmiljö märks på ökade efterfrågan på Almegas arbetsmiljöutbildningar.

Arbetsgivarfrågor

14 oktober 2022

Fem år efter #metoo – vad har vi lärt oss?

Den 15 oktober 2017 startade #metoo-rörelsen. Vad har hänt under dessa fem år och vad har vi lärt oss? Vår arbetsrättsjurist Mia Fransson stöttar många medlemsföretag i dessa frågor och ger en klarhet i frågan.

Maria Morberg, arbetsmiljöexpert på Almega

Arbetsgivarfrågor

13 oktober 2022

Så vässar du arbetsmiljöarbetet

Som arbetsgivare har du ansvar för arbetsmiljön, men ibland är det svårt att veta vad ansvaret innebär och hur det ska omsättas i praktiken. Vi tipsar om några gratis verktyg som underlättar arbetet.

Arbetsgivarfrågor

13 oktober 2022

Våld i nära relationer – så bör du agera som arbetsgivare

Våld i nära relationer är hela samhällets problem. Alla har ett ansvar för att det förhindras och upphör. Som arbetsgivare har du visserligen inga rättsliga skyldigheter, men väl medmänskliga. Och möjligheterna att göra skillnad är stora.

Arbetsgivarfrågor

Konkurrensverket öppnar visselblåsarkanal

Konkurrensverket har utsetts av regeringen att ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom konkurrens och offentlig upphandling.

Arbetsgivarfrågor

Narkotika i arbetslivet – så agerar du som arbetsgivare

Narkotika och arbetslivet hör inte ihop. Ändå ökar andelen narkotikapåverkade på våra arbetsplatser, vilket kan få allvarliga konsekvenser. Förutom att det är olagligt, kan det bland annat innebära försämrad arbetsförmåga och vara en säkerhetsrisk. Vilka skyldigheter och arbetsrättsliga möjligheter har arbetsgivaren i frågan? Vår arbetsrättsjurist Lars Bäckström guidar dig rätt.

Arbetsgivarfrågor

För unga jurister är goda arbetsvillkor viktigare än bonus

Hur kan jurist- och advokatbyråer locka – och behålla – unga juristtalanger? Som ställer helt andra krav på arbetslivet än tidigare generationer, med fokus på mer mjuka värden som goda arbetsvillkor snarare än befordran och bonus. Ett kollektivavtal kan hjälpa.

Mer om arbetsmiljö

Vårt näringspolitiska arbete