Aktuellt

Förra onsdagen (28/1) stod Almega värd för ett fullsatt frukostseminarium på Europahuset i Stockholm tillsammans med EU-kommissionens representation i Sverige, Läkemedelsindustriföreningen (Lif) och Teknikföretagen. Bland åhörarna återfanns bland annat företrädare från näringslivet, EU-institutionerna, och Regeringskansliet.

Almegas näringspolitiska enhet deltog tillsammans med Almega Utbildning, Kompetensföretagen, Vårdföretagarna och Serviceföretagen på Centerpartiets kommundagar.

Att anställa medarbetare från länder utanför EU kräver god kunskap om reglerna för arbetstillstånd. Hur går ansökningsprocessen till, hur fungerar Migrationsverkets nya system och vilka krav gäller i dag? Här går Almegas experter igenom vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.

Almega kommenterar EU:s förslag i 15 punkter. ”Det är aspekter som behöver beaktas på EU-nivå” säger Almegas upphandlingsexpert Ulrica Dyrke.

Hur ska skattepolitiken reformeras? Det och mycket annat diskuterades under Almegas fullsatta seminarium den 27 januari.

Nu är årets insamling öppnad. Underlaget behövs för att beräkna medlemsavgifter.

I dag presenterade regeringen sin ekonomiska vårproposition, inklusive vårändringsbudgeten. Även denna gång utan några långsiktiga strukturreformer. “Sverige halkar efter. Vi vill se reformförslag som stärker tillväxten och ger förutsättningar för jobb och företagande”, säger Fredrik Östbom, näringspolitisk chef på Almega.

Regeringen behöver bedriva en mer expansiv finanspolitik för att stimulera ekonomin på såväl kort som lång sikt. Det skriver Fredrik Östbom och Fredrik Segerfeldt, Almega i en debattartikel.

Att få jobba under lov eller vid sidan av skolan ger gyllene möjligheter för äldre barn och ungdomar. Som arbetsgivare innebär detta att ett särskilt ansvar att skydda deras hälsa och utveckling. Här har vi samlat viktiga punkter som är bra att tänka på.

Nu börjar många se över företagens roll för totalförsvaret. Men vad innebär egentligen krigsplacering för arbetsgivare? Almegas näringspolitiska expert David Wästberg berättar mer.

”Vi har fått mycket ansvar och förtroende att göra saker samt känt en trygghet på Almega”. Det säger Alva och Joel, som gjorde sin uppsatspraktik på Almega.

I syfte att hjälpa företag och fackligt förtroendevalda i processen vid arbetsbrist har Almega, tillsammans med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Journalistförbundet m.fl. akademikerförbund tagit fram en partsgemensam vägledning – Vägen framåt.

Våld i nära relationer är hela samhällets problem. Alla har ett ansvar för att det förhindras och upphör. Som arbetsgivare har du visserligen inga rättsliga skyldigheter, men väl medmänskliga. Maria Morberg, arbetsmiljöexpert på Almega, berättar mer.

Hur och när behöver man förhandla? Vad reglerar förhandlingsrätten? Det är några av frågorna som tas upp i detta avsnitt av Almegapodden,