22 mars Varför kollektivavtal är mer fördelaktigt än hängavtal Ett hängavtal innebär samma åtaganden som ett kollektivavtal men är dyrare och krångligare för dig som arbetsgivare. Läs mer
14 februari Hur klarar tjänsteföretagen krisen? Kursbeskrivning Almegas Chefekonom Patrick Joyce och Staffan Johansson, arbetsmarknadsexpert, presenteras årets tredje kvartalsrapport om det ekonomiska läget i tjänstesektorn. Modererar webbinariet gör Ulrica Dyrke, näringspolitisk expert Målgrupp Vi vänder oss i första hand till VD, … Läs mer
14 februari Hur går en avtalsrörelse till – Avtal23 I Sverige är det arbetsgivare tillsammans med fackförbund som kommer överens om villkoren i ett kollektivavtal och det är under avtalsrörelsen som arbetsgivare och fackförbund förhandlar fram nya avtal. Läs mer
15 mars 2022 Webbinarie med anledning av kriget i Ukraina Med anledning av kriget i Ukraina bjuder Almega in till ett webbinarie. Under webbinariet kommer experter från Almega att tala om hur kriget i Ukraina påverkar näringslivet och tjänsteföretagen. Det går även att ställa frågor … Läs mer
9 februari 2022 Rekrytering – att göra arbetsrättsligt rätt Vid rekrytering och nyanställning är kanske inte regler och formaliteter det första som en arbetsgivare tänker på. Det är, fullt förståeligt, nog med svåra ställningstaganden gällande kandidaternas lämplighet. Samtidigt är det viktigt att vara riskmedveten om de fallgropar som finns. Att lära sig om de arbetsrättsliga regler som påverkar vid en rekrytering kan därför vara en väl värd investering. Läs mer
9 februari 2022 Distansarbete i utlandet – nyheter och tips Med anledning av digitaliseringen och pandemins framfart har arbete på distans dvs utanför kontoret blivit allt vanligare. Det är lätt att säga ja till distansarbete av detta slag då det är tekniskt möjligt, men regelverket i andra länder kan skilja sig åt från det svenska. Läs mer
3 februari 2022 Uppföljning: Så kan vi förbättra matchningen och öka sysselsättningen i Gävleborg Kompetensförsörjning är en av näringslivets allra viktigaste frågor. Den var central för företagen före pandemin och när pandemin klingade av under 2021 var kompetensbristen ett av företagens allra största problem. På ett webbseminarium i september … Läs mer
15 november 2021 Så får fler arbetslösa jobb i Norrbotten Kompetensförsörjningen är en av näringslivets allra viktigaste frågor i Norrbotten. På fem år behöver befolkningen öka med 25 000 personer för att möta företagens expansion i norra Sverige. Båda de privata företagen och offentliga arbetsgivare … Läs mer
18 oktober 2021 Vilka konsekvenser får friskolornas vinstförbud för elever och kommuner? Socialdemokraterna kommer inom kort att lägga fram en proposition om att sänka friskolornas skolpeng med 8,5 procent. På partikongressen i november kommer partiet dessutom förmodligen besluta att vinster i skolan ska förbjudas helt och hållet. … Läs mer
15 oktober 2021 Chefen och distansarbetet Arbete på distans har varit en del av arbetslivet i pandemin. Även om tillvaron börjar att övergå i ett liv utan restriktioner, verkar distansarbetet ha blivit något som även fortsatt kommer att användas i de svenska företagen. Men hur kommer reglerna för sådant distansarbete att se ut, och hur ska en chef leda på distans? Läs mer
8 oktober 2021 Informationswebbinarie med Tillväxtverket inför ansökan om korttidsarbete juli – september 2021 Den 3 november öppnar Tillväxtverkets ansökan för stöd vid korttidsarbete för perioden 1 juli 2021 till 30 september 2021Under webbinariet kommer representanter från Tillväxtverket och Almega att gå igenom hur en ansökan och avstämning görs för att få en så snabb och smidig handläggning som möjligt. Läs mer
7 oktober 2021 Återgång till arbetsplatsen – de vanliga arbetsrättsliga frågorna Från och med den 9 februari 2022 kan arbetsgivare besluta om att medarbetare som arbetat hemma successivt ska återgå till arbetsplatsen. När arbetslivet så sakteliga övergår i en tillvaro utan restriktioner kan det, återigen, vara dags för anpassningar. Men hur ser spelreglerna för en succesiv återgång och sådana anpassningar ut? Läs mer
21 september 2021 Framtidens matchning i Uppsala Kompetensförsörjning är en av näringslivets allra viktigaste frågor. Den var central för företagen före pandemin och när vi kommer ut ur den väntas kompetensbristen vara tillbaka med förnyad styrka. Nu är Arbetsförmedlingen på väg att … Läs mer
2 september 2021 Hur ser höst och vinter ut för tjänsteföretagen? Ekonomin har fortsatt återhämta sig men vissa mörka moln tornar upp sig. Hur ser hösten och vintern ut för tjänsteföretagen. Almega presenterar Tjänsteindikatorn för hösten 2021. Läs mer
2 september 2021 Så stärker vi tjänstesektorns innovationskraft Tjänstesektorn och särskilt kunskapsintensiva tjänsteföretag har stor betydelse för den strukturomvandling som näringslivet just nu genomgår i form av ökad digitalisering och automatisering. För att tjänstesektorn fortsatt ska vara konkurrenskraftig krävs ytterligare satsningar på forskning … Läs mer
30 augusti 2021 Föräldrar i utsatta områden gillar det fria skolvalet I debatten om valfriheten i skolan görs det ofta gällande att de som bor i utanförskapsområden inte känner till det fria skolvalet, inte använder det och att de väljer skolor som leder till utanförskap. De … Läs mer
30 augusti 2021 Hur många jobb kan skapas i kunskapsintensiv tjänstesektor om marginalskatterna sänks? Företagstjänster har en nyckelfunktion inom näringslivet och deras betydelse växer år för år. De domineras av kunskapsintensiva företag, som tillför innovationer och bättre tjänster till olika verksamheter i ekonomin. Inom kunskapsintensiva företagstjänster betalar en stor … Läs mer
12 augusti 2021 Framtidens matchning i Gävleborg Kompetensförsörjning är en av näringslivets allra viktigaste frågor. Den var central för företagen före pandemin och när vi kommer ut ur den väntas kompetensbristen vara tillbaka med förnyad styrka. Nu är Arbetsförmedlingen på väg att … Läs mer
7 juli 2021 Välkommen till Almega Två av tre personer som får nya jobb i Sverige jobbar i ett tjänsteföretag. Av alla som jobbar i Sverige idag jobbar tre av fyra med tjänster. Det är i företag inom tjänstesektorn som jobben växer fram och Almega är tjänsteföretagens röst. Tillsammans skapar vi framtidens arbetsliv. Läs mer