27
aug
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Stockholm
09:00 -
12:00
Kurser & aktiviteter
Arbetsrätt
Oavsett vilken typ av verksamhet du har får arbetsrätten en central roll i alla företag med anställda. Att ha kunskap om lagar och regler är nödvändigt för dig som chef – och det effektivaste sättet att förebygga problem.
Kalender
3
sep
Arbetsrätt Kollektivavtal
Arbetsrätt inom vården – grundkurs
Stockholm
09:00 -
12:00
5
sep
Arbetsrätt
Dataskyddsförordningen inom arbetsrätten
Östersund
13:00 -
16:00
10
sep
Arbetsrätt
Våga vara chef
Stockholm
09:00 -
16:00
10
sep
Arbetsrätt
Dataskyddsförordningen inom arbetsrätten
Gävle
13:00 -
16:00
11
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt för chefer inom vården
Stockholm
09:00 -
12:00
11
sep
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Luleå
13:00 -
16:00
12
sep
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Umeå
13:00 -
16:00
12
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Falun
13:00 -
16:00
12
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Jönköping
13:00 -
16:00
17
sep
Almega Express Arbetsrätt
Rättigheter och skyldigheter på jobbet
Stockholm
09:00 -
12:00
17
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Örebro
09:00 -
12:00
17
sep
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Sundsvall
13:00 -
16:00
18
sep
Arbetsrätt
Dataskyddsförordningen inom arbetsrätten
Kiruna
13:00 -
16:00
19
sep
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Gävle
13:00 -
16:00
19
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Karlstad
13:00 -
16:00
25
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Stockholm
09:00 -
12:00
25
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Göteborg
09:00 -
12:00
25
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsbrist steg för steg
Umeå
13:00 -
16:00
26
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsbrist steg för steg
Luleå
13:00 -
16:00
26
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Västerås
13:00 -
16:00
26
sep
Arbetsrätt Kollektivavtal
Arbetsrätt inom vården – fördjupning
Stockholm
13:00 -
16:00
1
okt
Arbetsrätt
Våga vara chef
Göteborg
09:00 -
16:00
3
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Stockholm
09:00 -
12:00
3
okt
Arbetsrätt
Våga vara chef
Malmö
09:00 -
16:00
8
okt
Almega Express Arbetsrätt
Diskrimineringslagen – aktiva åtgärder
Stockholm
09:00 -
12:00
9
okt
Arbetsrätt
Bli en framgångsrik förhandlare
Stockholm
09:00 -
16:00
15
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Malmö
09:00 -
12:00
16
okt
Almega Express Arbetsrätt
Ledighet – vem bestämmer?
Stockholm
09:00 -
12:00
16
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Linköping
09:00 -
12:00
16
okt
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Skellefteå
13:00 -
16:00
17
okt
Almega Express Arbetsrätt
Facket och företaget – vad gäller?
Stockholm
09:00 -
12:00
22
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Växjö
09:00 -
12:00
23
okt
Arbetsmiljö Arbetsrätt
Workshop: #metoo – hur hantera sexuella trakasserier?
Stockholm
10:00 -
16:00
28
okt
Almega Express Arbetsrätt
Den sjuka medarbetaren
Jönköping
13:00 -
16:00
5
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Stockholm
09:00 -
12:00
20
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Örebro
09:00 -
12:00
21
nov
Almega Express Arbetsrätt
Rättigheter och skyldigheter på jobbet
Stockholm
13:00 -
16:00
21
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Falun
13:00 -
16:00
26
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Karlstad
13:00 -
16:00
26
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Västerås
13:00 -
16:00
27
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Stockholm
09:00 -
12:00
3
dec
Arbetsrätt
Våga vara chef
Stockholm
09:00 -
16:00
5
dec
Almega Express Arbetsrätt
Övergång av verksamhet
Gävle
13:00 -
16:00
10
dec
Arbetsrätt
Aktuell arbetsrätt
Stockholm
09:00 -
12:00
10
dec
Almega Express Arbetsrätt
Övergång av verksamhet
Luleå
13:00 -
16:00
11
dec
Almega Express Arbetsrätt
Övergång av verksamhet
Umeå
13:00 -
16:00
Utbud
#metoo – förebygga, åtgärda och utreda
Vi djupdyker i vad Du som chef och arbetsgivare måste känna till för att klara av att förebygga, åtgärda och utreda sexuella trakasseri …
Aktuell arbetsrätt
Arbetsrätt är en fråga som berör alla i arbetslivet på ett eller annat sätt.
Anställa från utlandet – Arbetstillstånd
Hur du som arbetsgivare snabbt och smidigt får arbetstillstånd för personer utanför EU/EES
Arbetsbrist steg för steg
En uppsägning på grund av arbetsbrist är en komplex handling som kräver flera steg.
Arbetsrätt – fördjupning
Vi fördjupar oss i Lagen om Anställningsskydd (LAS) och viktiga lagar vid rekrytering.
Arbetsrätt – grund
Arbetsrätt - grund är en kurs för dig som är intresserad av arbetsrättens grunder och de vanligaste lagarna som gäller för dig som arbe …
Arbetsrätt för chefer inom vården
Vilka rättigheter och skyldigheter har du som arbetsgivare? Som chef eller arbetsledare behöver du ha viss kunskap inom det arbetsrätts …
Arbetsrätt i konsultbranschen, inriktning IT- och teknikkonsulter
Idag är det många arbetsgivare som har anställda som utför arbete på annan plats än i det egna företaget (t ex ute hos kund) eller sitt …
Arbetsrätt inom vården – fördjupning
Kursen är en fortsättnings- och fördjupningskurs och följer "Arbetsrätt inom vården - grundkurs".
Arbetsrätt inom vården – grundkurs
Grundkursen utgår ifrån våra branschanpassade kollektivavtal i kombination med de lagar som gäller på området.
Att anställa över gränserna – så lyckas Du!
Det finns många fallgropar för arbetsgivare som vill anställa arbetskraft från utlandet.
Att förhandla med facket
När vet man att man som arbetsgivare behöver förhandla med facket och hur gör man för att kalla till en förhandling.
Bli en framgångsrik förhandlare
Nyckeln till framgång i en arbetsrättslig förhandling med facket är kunskap.
Dataskyddsförordningen – vad gäller?
EU:s dataskyddsförordning antogs i april 2016.
Dataskyddsförordningen inom arbetsrätten
På den här kursen går vi igenom de grundläggande regler i förordningen du som arbetsgivare måste känna till avseende bl a ändamål med p …
Den sjuka medarbetaren
När en anställd blir sjuk ställs krav på både arbetsgivare och anställd.
Diskrimineringsförbuden och arbetsgivarens skyldighet
Diskrimineringslagen är en omfattande lag som är tvingande.
Diskrimineringslagen – aktiva åtgärder
En arbetsgivare har enligt Diskrimineringslagen en skyldighet att arbeta förebyggande för att motverka att diskriminering och trakasser …
Facket och företaget – vad gäller?
Har en facklig förtroendeman alltid rätt till ledighet för sitt fackliga uppdrag och ska det vara betald ledighet och i vilka sammanhan …
Friskoleavtalet och arbetsrätten
Det blir allt vanligare att anställda utsätts för kränkningar av barn/elev eller barns/elevens föräldrar.
Lär dig att anställa rätt
Kan man som arbetsgivare anställa vem som helst och får man ställa vilka krav som helst?
LAS för fler jobb
Allt har förändrats på våra arbetsplatser – men inte LAS. Lagen om anställningsskydd kom till 1974.
Ledighet – vem bestämmer?
Vem bestämmer över semestern och kan man ändra redan utlagd semester? Vad avgör om semestern är betald eller ej och kan en anställd nek …
Övergång av verksamhet
Företagsförvärv och företagsöverlåtelser blir ett allt vanligare sätt för företag att expandera och utvecklas - även för mindre företag …
Praktisk arbetsrätt inklusive svåra samtal
En kurs för den som har gått Arbetsrätt - grundkurs eller har tidigare kunskap och erfarenhet av och som vill fördjupa sig och prova si …
Rättigheter och skyldigheter på jobbet
Vilka rättigheter respektive skyldigheter har arbetstagare och arbetsgivare gentemot varandra på jobbet?
Skydda företagets tillgångar: företagshemligheter, konkurrens och värvningsförbud
För många tjänsteföretag är de viktigaste tillgångarna kundlistan och personalen.
Stärkt meddelarskydd för privatanställda
En anställd kan ha rätt att slå larm om allvarliga missförhållanden och inom offentligt finansierad verksamhet har anställda rätt lämna …
Swedish Employment law
Almega offers you a course in Swedish employment law - in English
Undvik de svåra uppsägningarna – gör rätt från början
Hur ska man som arbetsgivare agera för att undvika långa rättstvister för att man har sagt upp en anställd som inte fungerar i sin roll …
Våga vara chef
Som chef eller arbetsledare är du arbetsgivarens förlängda arm och bör känna till vad som gäller i frågor att leda och fördela arbete, …
Vårdföretagarna – För dig som ska söka tillstånd hos IVO (arbetsmiljö och arbetsrätt)
Från och med 1 januari 2019 har tillståndsplikten för privat LSS- och SoL-verksamhet utökats och förändrats.
Workshop: #metoo – hur hantera sexuella trakasserier?
Under denna workshop kommer vi att gå igenom case om hur du som arbetsgivarrepresentant skall hantera sexuella trakasserier.