Arbetsrätt

#metoo – förebygga, åtgärda och utreda

Vi djupdyker i vad Du som chef och arbetsgivare måste känna till för att klara av att förebygga, åtgärda och utreda sexuella trakasseri …

Anställa från utlandet – Arbetstillstånd

Hur du som arbetsgivare snabbt och smidigt får arbetstillstånd för personer utanför EU/EES

Arbetsbrist och omställning

Arbetsrätt – fördjupning

Vi fördjupar oss i Lagen om Anställningsskydd (LAS) och viktiga lagar vid rekrytering.

Arbetsrätt – grund

Arbetsrätt - grund är en kurs för dig som är intresserad av arbetsrättens grunder och de vanligaste lagarna som gäller för dig som arbe …

Arbetsrätt för chefer inom vården

Vilka rättigheter och skyldigheter har du som arbetsgivare? Som chef eller arbetsledare behöver du ha viss kunskap inom det arbetsrätts …

Arbetsrätt i konsult­branschen, inriktning IT- och teknikkonsulter

Idag är det många arbetsgivare som har anställda som utför arbete på annan plats än i det egna företaget (t ex ute hos kund) eller sitt …

Arbetsrätt inom vården – fördjupning

Kursen är en fortsättnings- och fördjupningskurs och följer "Arbetsrätt inom vården - grundkurs".

Arbetsrätt inom vården – grundkurs

Grundkursen utgår ifrån våra branschanpassade kollektivavtal i kombination med de lagar som gäller på området.

Att anställa över gränserna – så lyckas Du!

Det finns många fallgropar för arbetsgivare som vill anställa arbetskraft från utlandet.

Att förhandla med facket

När vet man att man som arbetsgivare behöver förhandla med facket och hur gör man för att kalla till en förhandling.

Bli en framgångsrik förhandlare

Nyckeln till framgång i en arbetsrättslig förhandling med facket är kunskap.

Dataskyddsförordningen – vad gäller?

EU:s dataskyddsförordning antogs i april 2016.

Dataskyddsförordningen inom arbetsrätten

På den här kursen går vi igenom de grundläggande regler i förordningen du som arbetsgivare måste känna till avseende bl a ändamål med p …

Den sjuka medarbetaren

När en anställd blir sjuk ställs krav på både arbetsgivare och anställd.

Diskrimineringsförbuden och arbetsgivarens skyldighet

Diskrimineringslagen är en omfattande lag som är tvingande.

Diskrimineringslagen – aktiva åtgärder

En arbetsgivare har enligt Diskrimineringslagen en skyldighet att arbeta förebyggande för att motverka att diskriminering och trakasser …

Facket och företaget – vad gäller?

Har en facklig förtroendeman alltid rätt till ledighet för sitt fackliga uppdrag och ska det vara betald ledighet och i vilka sammanhan …

Fördjupning av intressanta rättsfall från vården

Kursen är en fördjupning av intressanta rättsfall kopplat till vårdbranschen där vi går igenom aktuell praxis och gällande lagar och re …

Friskole­avtalet och arbetsrätten

Det blir allt vanligare att anställda utsätts för kränkningar av barn/elev eller barns/elevens föräldrar.

Lär dig att anställa rätt

Kan man som arbetsgivare anställa vem som helst och får man ställa vilka krav som helst?

LAS för fler jobb

  Allt har förändrats på våra arbetsplatser – men inte LAS. Lagen om anställningsskydd kom till 1974.

Ledighet – vem bestämmer?

Vem bestämmer över semestern och kan man ändra redan utlagd semester? Vad avgör om semestern är betald eller ej och kan en anställd nek …

Övergång av verksamhet

Företagsförvärv och företagsöverlåtelser blir ett allt vanligare sätt för företag att expandera och utvecklas - även för mindre företag …

Övergång av verksamhet inom vården

Företagsförvärv och företagsöverlåtelser är vanligt inom vårdbranschen.

Praktisk arbetsrätt inklusive svåra samtal

En kurs för den som har gått Arbetsrätt - grundkurs eller har tidigare kunskap och erfarenhet av och som vill fördjupa sig och prova si …

Rättigheter och skyldigheter på jobbet

Vilka rättigheter respektive skyldigheter har arbetstagare och arbetsgivare gentemot varandra på jobbet?

Semesterberäkning inom vården

Semesterlagen reglerar den anställdes rätt till återhämtning och rekreation men även arbetsgivarens skyldighet att betala ut semesterfö …

Skydda företagets tillgångar: företagshemligheter, konkurrens och värvningsförbud

För många tjänsteföretag är de viktigaste tillgångarna kundlistan och personalen.

Stärkt meddelarskydd för privatanställda

En anställd kan ha rätt att slå larm om allvarliga missförhållanden och inom offentligt finansierad verksamhet har anställda rätt lämna …

Swedish Employment law

Almega offers you a course in Swedish employment law - in English

Undvik de svåra uppsägningarna – gör rätt från början

Hur ska man som arbetsgivare agera för att undvika långa rättstvister för att man har sagt upp en anställd som inte fungerar i sin roll …

Våga vara chef

Som chef eller arbetsledare är du arbetsgivarens förlängda arm och bör känna till vad som gäller i frågor att leda och fördela arbete, …

Vård­företagarna – För dig som ska söka tillstånd hos IVO (arbetsmiljö och arbetsrätt)

Från och med 1 januari 2019 har tillståndsplikten för privat LSS- och SoL-verksamhet utökats och förändrats.

Workshop: #metoo – hur hantera sexuella trakasserier?

Under denna workshop kommer vi att gå igenom case om hur du som arbetsgivarrepresentant skall hantera sexuella trakasserier.