Nya regler i LAS och nytt Huvudavtal – Friskole­avtalet

Den 1 oktober 2022 börjar nya regler om bland annat uppsägning och omställning att gälla. Det är en stor förändring av arbetsrätten som du som arbetsgivare måste känna till. Bland annat förändras reglerna kring uppsägning, både när det gäller personliga skäl och arbetsbrist.

Kursbeskrivning

Detta får du i utbildningen
I den här utbildningen får du en genomgång av de nya reglerna i LAS och den överenskommelse som ingåtts mellan Svenskt Näringsliv och PTK med flera, det så kallade ”Huvudavtalet” och vi förklarar hur de samspelar. Vi går igenom det materiella innehållet och reflekterar kring de praktiska effekterna för dig som arbetsgivare som omfattas av Friskoleavtalet med någon av våra motparter.

Vi kommer bland annat gå igenom följande:

• Sakliga skäl för uppsägning
• Nya turordningsregler
• Anställning upphör vid tvist om uppsägning
• Tidsbegränsade anställningsformer
• Stärkt anställningsskydd för inhyrd/uthyrd personal
• Förstärkt omställningsstöd

Utbildningsledare
Arbetsrättsjurister och arbetsrättsexperter från Almega Tjänsteföretagen.

Målgrupp
Vi vänder oss i första hand till VD, chefer, HR med flera som verkar som arbetsgivarens företrädare hos företag som omfattas av Friskoleavtalet.

Praktiska kursdetaljer
Information om hur du ansluter dig till kursen får du i kallelsen.

Pris
Kostnadsfritt för medlemmar / 2 900 kr exkl. moms för icke-medlemmar.