Nya regler i LAS och nytt Huvudavtal för företag som omfattas av Vård­företagarnas kollektivavtal (ej Bransch Tandvård (A)/Bransch Dentallaboratorier (B)

Den 1 oktober 2022 börjar nya regler om bland annat uppsägning och omställning att gälla. Det är en stor förändring av arbetsrätten som du som arbetsgivare måste känna till. Bland annat förändras reglerna kring uppsägning, både när det gäller personliga skäl och arbetsbrist.

Kursbeskrivning

Företag som omfattas av kollektivavtal Bransch Tandvård (A) samt Bransch Dentallaboratorier (B) 
Här hänvisar vi er till kursen Nya regler i LAS och nytt Huvudavtal för företag med kollektivavtal för tjänstemän

Detta får du i kursen

I den här kursen får du en genomgång av de nya reglerna i LAS och den överenskommelse som ingåtts mellan Svenskt Näringsliv och PTK med flera, det så kallade ”Huvudavtalet” och vi förklarar hur de samspelar. Vi går igenom det materiella innehållet och reflekterar kring de praktiska effekterna för dig som arbetsgivare som omfattas av Vårdföretagarnas kollektivavtal (ej Bransch Tandvård (A)/Bransch Dentallaboratorier (B)).

Vi kommer bland annat gå igenom följande:

• Sakliga skäl för uppsägning
• Nya turordningsregler
• Anställning upphör vid tvist om uppsägning
• Tidsbegränsade anställningsformer
• Stärkt anställningsskydd för inhyrd/uthyrd personal
• Förstärkt omställningsstöd

Kursledare
Arbetsrättsjurister och arbetsrättsexperter från Almega, Vårdföretagarna.

Målgrupp
Vi vänder oss i första hand till VD, chefer, HR med flera som verkar som arbetsgivarens företrädare hos företag som omfattas av kollektivavtal inom vården.

Praktiska kursdetaljer
Information om hur du ansluter dig till kursen får du i kallelsen.

Pris
Kostnadsfritt för medlemmar / 2 900 kr exkl. moms för icke-medlemmar.